Mange retningslinjer for å støtte arbeidstakere som jobber i utlandet

I løpet av de første seks månedene av 2025 fortsetter Tay Ninh-provinsen å fokusere på å implementere prosjektet med å sende arbeidere til utlandet under kontrakt med mange spesifikke og synkrone aktiviteter. Resultatene av å sende arbeidere til utlandet er imidlertid fortsatt ikke som forventet, noe som krever at lokale myndigheter har mer effektive løsninger i fremtiden.

Avslutningsseremoni og jobbintroduksjon for studenter i Tay Ninh -provinsen

Styrking av propaganda, rådgivning og ressursutvikling

Nguyen Dai Tanh, visedirektør for innenriksdepartementet i Tay Ninh-provinsen, sa at den gamle Long An- provinsen hadde en befolkning på over 1,8 millioner mennesker, en arbeidsstyrke på over 1 million, med en utdannet arbeidskraftrate på 76,56 %, hvorav 35 % hadde grader og sertifikater. Etter omorganiseringen har den nye Tay Ninh-provinsen en befolkning på over 3 millioner mennesker, og arbeidsstyrken vil være høyere. Dette er en rikelig menneskelig ressurs, en viktig forutsetning for å fremme arbeidskrafteksport, skape arbeidsplasser og øke inntektene for folk. I tråd med retningslinjene fra den provinsielle folkekomiteen ga Departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker (nå innenriksdepartementet) råd om utstedelsen av plan nr. 411/KH-UBND, datert 12. februar 2025, om implementering av prosjektet for å sende arbeidere til utlandet i 2025. Mange veiledende og retningsgivende dokumenter er utstedt og distribuert i hele provinsen. Samtidig koordinerte provinsen med Utenriksdepartementet og Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet (nå Innenriksdepartementet) for å fremme signeringen av intensjonsavtaler med Korea om utsending av sesongarbeidere.

Informasjons- og propagandaarbeid har blitt fremmet av sektorer, lokaliteter og mediebyråer i provinsen. I løpet av årets første 6 måneder ble det sendt 60 nyheter, artikler og 18 rapporter i aviser og Tay Ninh provinsielle radio og fjernsyn; 260 nyhets- og propagandaartikler ble sendt på distrikts- og kommuneradiosystemer. I tillegg koordinerte provinsen med Sosialpolitisk bank for å fremme fortrinnsrettslige lånepolitikker for arbeidere. Konsulent- og ressursskapingsarbeid ble utbredt. Innenriksdepartementet organiserte 16 konsulentklynger i lokaliteter, og tiltrakk 933 deltakere. Det provinsielle arbeidsformidlingssenteret koordinerte for å organisere 76 konsultasjoner med 5588 deltakere, inkludert 1342 demobiliserte soldater og mer enn 2000 ungdomsskole- og videregåendeelever som fikk tilgang til informasjon direkte på skolen. Long An College samarbeider også aktivt med bedrifter for å organisere rådgivning på videregående skoler med en skala på mer enn 30 000 elever, noe som skaper et premiss for å bygge en ung arbeidsstyrke med en orientering om å delta i arbeidseksportprogrammet.

Med drastiske og synkrone løsninger har Tay Ninh-provinsen som mål å forbedre resultatene av å sende arbeidere til utlandet kraftig i løpet av de siste seks månedene av 2025 og de påfølgende årene, noe som bidrar til jobbskaping, forbedrer inntekt og liv for folk og fremmer lokal sosioøkonomisk utvikling.

Støtte til yrkesopplæring, fremmedspråk og fortrinnslån

I tillegg til propagandaarbeid har det også blitt fremmet fremmedspråkopplæring og karriereveiledning for arbeidere. Rådgivnings- og karriereveiledningsprogrammer har blitt organisert for mer enn 1100 soldater og 200 politibetjenter som forbereder seg på utskrivelse. Long An College samarbeidet med bedrifter for å organisere japanskkurs for 94 arbeidere; de ​​utdanner for tiden 13 praktikanter, hvorav 8 har dratt til Japan.

Når det gjelder kredittpolitikk, har Provincial Social Policy Bank utbetalt mer enn 4,7 milliarder dong for å støtte 51 arbeidere som ønsker å jobbe i utlandet i en begrenset periode, noe som hjelper arbeidere med å redusere økonomisk press når de deltar i programmet. Nguyen Dai Tanh sa at innen utgangen av juni 2025 hadde hele provinsen sendt 279 arbeidere for å jobbe i utlandet, hovedsakelig til det japanske markedet (206 personer), Taiwan (30 personer) og andre land (43 personer). Dette tallet har imidlertid sunket kraftig sammenlignet med samme periode i 2024 (432 personer). Årsaken ble slått fast at propagandaarbeidet på noen steder ikke er omfattende, at arbeidernes og familienes psykologi fortsatt er redd for å jobbe langt unna, redd for å lære fremmedspråk; programmet for å sende arbeidere for å jobbe i utlandet er ikke veldig mangfoldig, spesielt ikke knyttet til sesongarbeidsprogrammet i Korea. Spesielt er tilgangen til fortrinnslån – spesielt for spesielle støttegrupper – fortsatt lav på grunn av engangsutbetalingsprosessen før avreise, og dekker ikke tilstrekkelig kostnadene for fremmedspråklæring og helsesjekker.

For å overvinne manglene vil provinsen fortsette å implementere propagandaarbeid med mange forskjellige former, med tett koordinering mellom sektorer, foreninger og lokaliteter. Provinsen vil også organisere en arbeidsgruppe for å fremme arbeidskraft i Japan, søke etter og utvide arbeidsmarkedet til Australia og Tyskland, og knytte kontakter med koreanske lokaliteter for å implementere sesongarbeidsprogrammer. I tillegg vil provinsen forbedre lånestøtteprosessen, raskt koble sammen Sosialpolitisk bank og utsendende bedrifter, justere tildelingsmålene til administrative enheter på kommune- og distriksnivå, og styrke koordineringen med enheter som sender arbeidere til utlandet for å raskt koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft.

DANG NGUYEN

Kilde: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html