Pham Quang Anh, direktør i Dony Garment Company Limited (Binh Chanh-distriktet, Ho Chi Minh-byen), sa at selskapet ennå ikke har endelig fastsatt Tet-bonusen, men har forpliktet seg til at årets bonus er på minst én månedslønn. De som gjør det bra og har ansiennitet, kan motta opptil 2–3 måneder. «Vi har bestillinger frem til slutten av første kvartal 2025. Selskapets omsetning i 2024 forventes å øke med omtrent 1,5 ganger sammenlignet med i fjor, men generelt er fortjenestemarginen ganske liten, så Tet-bonusen må balanseres. Og det er også vanskelig for oss å gi gull til arbeidere med ansiennitet som i fjor», sa Quang Anh.

Ansatte i Dony Garment Company Ltd.

Direktøren i dette selskapet bekreftet at det om noen dager vil bli et møte for å ferdigstille den spesifikke bonusplanen, og «forsøke å ha det beste bonusnivået for å ha en varm og velstående Tet for arbeiderne etter et hardt år». Det er kjent at inntekten til arbeiderne i dette selskapet varierer fra 15–18 millioner VND/måned. Fru Tran Thi Gai – leder for personalavdelingen i Sambu Vina Sports Company Limited (Hoc Mon-distriktet, Ho Chi Minh-byen) – sa at den kollektive arbeidsavtalen som er signert med arbeiderne, er at alle vil bli belønnet med 2 måneders grunnlønn/år. Denne bonusen vil bli utbetalt i flere avdrag, på helligdager (30. april, 1. mai, 2. september) for totalt 1 månedslønn, den resterende månedslønnen vil bli utbetalt på kinesisk nyttår. «I år, selv om det ikke er kunngjort ennå, forventes Tet-bonusen for arbeidere å forbli uendret, hver arbeider vil ha 1 månedslønn» – informerte fru Gai. Tidlig i november informerte Vu Dang Linh – finansdirektør i Mobile World Investment Corporation (MWG) – også om at den gjennomsnittlige Tet-bonusen for 2025 er 28 millioner VND/person, 2,5 ganger høyere enn i 2024 (omtrent over 10 millioner VND/person). Representanten for denne bedriften sa at Tet-bonusen økte takket være positive forretningsresultater, og samtidig hadde som mål å oppmuntre til engasjement og ta bedre vare på de ansattes liv. Selskapet har for tiden mer enn 60 000 ansatte. Dermed er den totale Tet-bonusen til dette selskapet oppe i nesten 1700 milliarder VND. Ifølge Nguyen Bao Cuong – leder for avdelingen for arbeid, lønn og sosial forsikring, avdelingen for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, har de fleste bedriftene i Ho Chi Minh-byen så langt fullført planer om å utbetale lønninger og Tet-bonuser til ansatte. Bedriftene koordinerer med fagforeninger og myndigheter for å støtte ansatte med aktiviteter som å gi gaver og støtte kjøretøy for å reise hjem til Tet. Ifølge Cuong vil Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet koordinere tett med Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund og andre avdelinger og avdelinger for å overvåke utbetalingen av lønninger og bonuser for Tet og stabilisere arbeidsforholdene i løpet av Tet 2025 ved bedrifter i området. Department of Labor, War Invalids and Social Affairs vil koordinere tett med Ho Chi Minh Citys arbeiderforbund og andre avdelinger og avdelinger, og anbefale bedrifter å raskt kunngjøre planer for utbetaling av lønninger, bonuser og støtteutbetalinger. Dette sikrer full og rettidig utbetaling av lønninger og bonuser i henhold til planen for ansatte. «I nær fremtid vil departementet organisere to direkte undersøkelsesteam ved 20 bedrifter som står overfor økonomiske vanskeligheter, ubetalte lønninger, er i fare for ubetalte lønninger og bonuser, eller har hatt arbeidskonflikter. Formålet er å forstå lønnsutbetalingssituasjonen i 2024 og bonusplanen for kinesisk nyttår for At Ty i 2025», informerte Cuong.

Vietnamnet.vn

Kilde: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html