På grasrotnivå, hvis det ikke finnes noen tilsvarende stilling, vil provinsielle tjenestemenn komme tilbake?

Delegat Nguyen Thi Yen (HCMC) taler. Foto: QUANG PHUC

Om morgenen 21. oktober arbeidet nasjonalforsamlingen i delegasjonsgrupper og diskuterte resultatene av gjennomføringen av den sosioøkonomiske utviklingsplanen, statsbudsjettet; resultatene av gjennomføringen av nasjonalforsamlingens resolusjoner om 5-årsplanen for perioden 2021–2025... Rapportene fra regjeringen, den øverste folkedomstolen og den øverste folkeadvokaten om gjennomføringen av grunnloven, lover, nasjonalforsamlingens resolusjoner, forordninger og resolusjoner fra nasjonalforsamlingens stående komité i 2025 vil også bli vurdert og kommentert av nasjonalforsamlingen.

QC 21.jpeg — Utsikt fra møtet. Foto: QUANG PHUC

Å overvinne situasjonen med for få ansatte noen steder og for mange andre

I delegasjonen i Ho Chi Minh-byen ble det på den ene siden anerkjent at man har oppnådd noe. 15 av 15 hovedmål ble oppnådd og overgått i 2024 og 2025, men delegaten Nguyen Thi Yen lurte fortsatt på om det var mulig å oppnå et tosifret vekstmål i 2026 og de påfølgende årene. «Den nåværende økonomiske skalaen er svært stor, mens kapasiteten til å utbetale offentlige investeringer er begrenset. Å oppnå et slikt mål er en enorm utfordring», kommenterte delegaten.

Noen mangler i prosessen med å organisere administrative enheter og implementere den todelte lokale forvaltningsmodellen er også problemer som delegat Nguyen Thi Yen er bekymret for. Ifølge delegaten er antallet kadrer og embetsmenn i provinsen svært overflødig, men kommunenivået mangler spesialiserte kadrer, spesielt i den økonomiske avdelingen. Ordningen av kadrer er fortsatt mekanisk, ikke etter stillinger. Delegaten foreslo å dristig øke antallet kadrer på provinsnivå til grasrotnivå, men sa åpenhjertig: «På grasrotnivå vil det ikke være noen tilsvarende stillinger for deg. Hvis for eksempel assisterende direktør for avdelingen kommer tilbake, kan han ikke være kommunesekretær, fordi den stillingen allerede er fylt av noen andre.»

HÀ PHƯỚC THẮNG.jpeg — Delegat Ha Phuoc Thang (HCMC) taler. Foto: QUANG PHUC

Vicepresident Ha Phuoc Thang delte dette synspunktet og sa: «Det er sant at det er mangel på kadrer på grasrotnivå, og de har ikke blitt tildelt riktig (i henhold til område og befolkning), noe som fører til press på jobben.» Vicepresidenten reflekterte også over at lønns- og godtgjørelsesordningen for offentlig ansatte ikke er i henhold til stillingsgrupper, og foreslo at det snart bør etableres spesifikke standarder for å standardisere kaderteamet og sikre livene deres slik at de kan jobbe med ro i sinnet. I tillegg foreslo vicepresidenten at styringsdata fra statlige etater om befolkning, bedrifter, eiendom osv. snart bør synkroniseres for mest mulig effektiv bruk, noe som reduserer den prosedyremessige byrden for mennesker og bedrifter.

Forsikringspasienter mangler fortsatt medisiner og må fortsatt betale mye mer.

Han uttalte ærlig talt at han på grunn av begrenset tid bare vil fokusere på punktene som må forbedres. Delegat Pham Khanh Phong Lan (HCMC) kommenterte at hvis man ser på hvert aspekt separat, har helsesektoren mange lyspunkter, men helseutviklingsmekanismen står fortsatt overfor kjerneproblemer.

PHONG LAN .jpg — Delegat Pham Khanh Phong Lan (HCMC) taler. Foto: QUANG PHUC

«Innen helsevesenet er det tre søyler som må vurderes fullt ut: forebygging – forsyning – behandling, men for øyeblikket ser det ut til at politikken bare fokuserer på den siste fasen, behandling. Det er fortsatt vanskeligheter med å anbude på forsyning av medisiner og utstyr. Vi dekker mer enn 95 % av helseforsikringen, men forsikrede pasienter mangler fortsatt medisiner og må fortsatt betale mye mer», kommenterte delegaten.

Med henvisning til historien som forårsaket oppstyr i opinionen, om at Tay Nguyen General Hospital feilaktig oppga bruk av en ødelagt litotripsimaskin, bekreftet delegaten at han ikke forsvarte negativitet eller urett, men realiteten er at når maskinen er ødelagt, men pasientens behov fortsatt er der, må legen bruke en ekstern maskin. «Jeg tror legen også ønsker å redde slik at forsikringen dekker noen av kostnadene, og reduserer kostnadene for pasienten mens maskinen ikke repareres eller erstattes i tide», delte delegaten Pham Khanh Phong Lan.

Delegaten gjentok forslaget hun hadde reist gjennom mange diskusjoner i nasjonalforsamlingen, og understreket at utdanningssektoren allerede hadde en spesiell lønnsmekanisme, men helsearbeidere, spesielt de innen primærhelsetjenesten og forebyggende medisin, ventet fortsatt.

Delegaten påpekte at den nåværende prosedyrebyrden fortsatt er svært tung, og at «denne mekanismen med å be om tillatelse til alt er et paradis for late mennesker». Delegat Pham Khanh Phong Lan ba Helsedepartementet om å raskt oppsummere implementeringen av autonomimekanismen for å få en passende politisk orientering.

MR. PHUONG

Kilde: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html