Mr. Nghiem Xuan Thanh: Hau Giang vil bryte gjennom for å utvikle seg raskt og omfattende.

Før han ble overført til sekretær for Hau Giang provinsielle partikomité i juli 2021, var Nghiem Xuan Thanh styreleder i Vietcombank. Etter mer enn tre år med ansvar for utviklingen av Hau Giang, har forberedelsene til provinsens neste partikongress nå begynt. Thoi Dai hadde et intervju med Thanh om dette arbeidet, og understreket Hau Giangs håp for tiden som kommer.

– Som en provins i Mekongdeltaet, med mange økonomiske utviklingsvansker, sir, hva er temaet du og den provinsielle partiets stående komité har satt for partikongressen på alle nivåer i år i Hau Giang med tanke på det nye målet?

- Basert på vurderingen av resultatene av implementeringen av resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen på mellomlang sikt, og identifisering av potensialet, gunstige muligheter og retninger, mål og oppgaver i utviklingsplanleggingen av Hau Giang-provinsen for perioden 2020–2030, satte den provinsielle partikomiteen temaet for den kommende 15. provinsielle partikongressen som: «Stolt av det strålende partiet, forenende hender og hjerter, fremmende indre styrke, dra nytte av gullalderen, realiserende ambisjoner, fast bestemt på å bygge Hau Giang-provinsen til å utvikle seg raskt, bærekraftig, omfattende og inkluderende, slik at folk har et velstående, sivilisert og lykkelig liv» .

Med den viktige betydningen av den 15. kongressen, er temaet for denne kongressen å veilede partikomiteen, regjeringen og folket i Hau Giang til å være stolte og selvsikre under partiets strålende flagg, forene seg for å overvinne vanskeligheter, overvinne utfordringer, gripe muligheter, dra nytte av den "gylne perioden" når Hau Giang har alle faktorene av "himmelsk tid - jordisk fordel - menneskelig harmoni" for å realisere ambisjonen om å bygge Hau Giang-provinsen for å utvikle seg raskt, bærekraftig, omfattende og inkluderende, slik at folk har et velstående og lykkelig liv. Dette er også en oppfordring til kadrer og partimedlemmer om å fremme en høy følelse av ansvar, ambisjoner, mot og intelligens med praktiske bidrag til utviklingen av Hau Giangs hjemland, og gi stadig mer positive bidrag til landets utvikling.

– Gjennom praktisk erfaring noen steder er politiske rapporter fra grasrotkongresser fortsatt formelle, og de er fortsatt i en tilstand der de gjenforteller og lister opp prestasjoner. Hvilke løsninger vil lederne av provinspartiets komité ha i Hau Giang, og hvordan vil de implementere dem grundig, sir?

– Den politiske rapporten er et viktig sentralt dokument for kongressen, en krystallisering av lokalsamfunnets intelligens, entusiasme, ansvar, kreativitet, visjon, ambisjoner og utviklingsorientering. Derfor, ved å grundig forstå, lede og styre forberedelsesarbeidet til partikongressene på alle nivåer i provinsen for neste periode, vier den provinsielle partikomiteen stor oppmerksomhet til prosessen med å bygge kongressdokumenter med synspunktet «Innovasjon, gjennombrudd, besluttsomhet, ambisjon», mottoet «Konsentrert form, praktisk innhold, drastisk handling, betydelig effektivitet».

Sekretær for Hau Giang Provincial Party Committee Nghiem Xuan Thanh

Det er ikke mye tid igjen til å forberede seg til den 15. kongressen til Hau Giang provinsielle partikomité. I fjerde kvartal 2024 vil etater, lokaliteter og enheter holde grasrotkongresser og kongresser på høyere nivåer.

For tiden fokuserer dokumentunderkomiteen i den provinsielle partikomiteen på å undersøke og utvikle en politisk rapport som skal presenteres for den kommende provinsielle partikongressen. Dette er grunnlaget for at partikomiteer på alle nivåer i provinsen skal utvikle politiske rapporter som skal presenteres for kongresser på alle nivåer. Den provinsielle partikomiteens faste komité har svært spesifikke retningslinjer, mål, oppgaver og løsninger som følger nøye den nødvendige disposisjonen og temaene.

Den 15. provinsielle partikongressen understreket: Kongressdokumenter må nøye følge instruksjonene fra den sentrale dokumentunderkomiteen og være knyttet til lokal praksis, sikre kvalitet, vurdere situasjonen korrekt og unngå formaliteter.

– En av hoveddelene ved å organisere grasrotkongresser på partiene er personalarbeid. Hva mener du man må fokusere på for å sikre at det anbefalte personellet oppfyller kravene og har høy enighet på kongressen?

- Personalarbeid for kongresser på alle nivåer er en spesielt viktig oppgave. Personalforberedelse til kongresser er en prosess som må være grundig, nøye og gjøres trinn for trinn; synkron implementering av alle stadier fra vurdering og kommentarer: planlegging, opplæring, fosterarbeid til rotasjon, mobilisering og utnevnelse av kadrer. Dette arbeidet krever at partikomiteer på alle nivåer, spesielt ledere, nøye følger og strengt implementerer sentralkomiteens forskrifter og instruksjoner, fremmer en høy ansvarsfølelse, med besluttsomhet, stor innsats og en upartisk, objektiv og vitenskapelig tilnærming; setter lokalsamfunnets interesser fremfor alt annet i implementeringsprosessen:

For det første er dette et svært viktig skritt for å kunne utføre arbeidet med å evaluere kadrer på en god måte. Evalueringen av kadrer må være omfattende, objektiv og substansiell, i samsvar med forskrifter og myndighet; med politiske kvaliteter, etikk, livsstil, prestisje, produktivitet, kvalitet, spesielt kadrenes arbeidseffektivitet, som grunnleggende mål og kriterier for evaluering. Hau Giang provinsielle partikomité har utstedt og anvendt et sett med kriterier for evaluering av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i henhold til forskrift nr. 1120-QD/TU og et sett med KPI-er for å evaluere kadrenes arbeidseffektivitet i henhold til prosjekt nr. 09-DA/TU som midlertidig regulerer stillinger i etater, offentlige tjenesteenheter i partiet, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner i Hau Giang-provinsen.

For det andre må implementeringen av personalintroduksjonsprosessen sikre samsvar med prosedyrer og forskrifter; sikre samsvar med partiets prinsipper og forskrifter; sikre synkronisering, helhetlighet, konnektivitet, strenghet, demokrati, vitenskap, objektivitet, upartiskhet og åpenhet; implementere maktkontroll, forhindre korrupsjon og negativitet i personalarbeidet, og bekjempe misbruk av stilling og makt.

For det tredje må personalvurdering arve, sterkt og synkront innovere, gjennomgå, undersøke og nøye og grundig vurdere standarder og betingelser for personalforberedelsesarbeid.

For det fjerde må personalplanen være tydelig og detaljert, og tydelig definere antallet, strukturen som skal velges, prosessen og resultatene av arbeidet til det anbefalte personellet. Tildelingsplanen etter kongressen for hver personell, slik at kongressdelegatene har fullt grunnlag og informasjon til å velge og innkalle personell med tilstrekkelige kvaliteter, etikk og prestisje som tilsvarer oppgaven.

– Det har gått mer enn tre år siden du ble utnevnt til sekretær for Hau Giang provinsielle partikomité. Kan du dele dine personlige tanker om folket og partikomiteen i provinsen, samt den fremtidige utviklingen av Hau Giang etter resolusjon nr. 13-NQ/TW fra politbyrået om «retning for sosioøkonomisk utvikling, sikring av nasjonalt forsvar og sikkerhet i Mekongdelta-regionen frem til 2030, med en visjon frem til 2045»?

- Etter mer enn 20 år med etablering og utvikling, med allsidig støtte fra sentralregjeringen, partikomiteen, regjeringen og folket i Hau Giang, har de «utvist solidaritet, lojalitet og dynamikk» og strebet etter å overvinne vanskeligheter og gripe muligheter for utvikling og fremskritt.

På hvert utviklingstrinn har provinslederne innovativ tenkning, strategisk visjon, riktige beslutninger og spesielt et ønske om utvikling, som på dette grunnlaget sprer seg til det politiske systemet og folket i provinsen. Prestasjonene i den siste tiden er svært store og stolte av dem. Det er åpenbart at alle disse endringene er krystalliseringen av solidaritetsånden, ønsket om utvikling med troen «liten provins, store ambisjoner».

Stillet overfor nye muligheter og sjanser, spesielt siden politbyrået utstedte resolusjon nr. 13-NQ/TW om «Orientering for sosioøkonomisk utvikling, sikring av nasjonalt forsvar og sikkerhet i Mekongdelta-regionen frem til 2030, med en visjon frem til 2045», har dette brakt en ny vind og skapt et viktig grunnlag for Mekongdelta-regionen i den nye utviklingsfasen. Samtidig godkjente statsministeren utviklingsplanen for Hau Giang-provinsen for perioden 2020–2025, med en visjon frem til 2050.

I tråd med resolusjon nr. 13-NQ/TW og den godkjente utviklingsplanen for Hau Giang-provinsen, fokuserer Hau Giang-provinsen ressursene på bærekraftig utvikling på tre søyler: økonomi - samfunn - miljø, mennesket som sentrum, målet for vekst, tilpasning til klimaendringer som en felles utviklingsmetode, maksimering av kulturelle faktorer. Innovasjon av vekstmodellen med landbruk som støtte, industri og utviklingssøyle, handel - tjenester som drivkraft for vekst, fokus på jobbskaping, forbedring av folks liv.

Med store muligheter og potensialer, spesielt nasjonale viktige transportinfrastrukturprosjekter, hvorav mange går gjennom Hau Giang-provinsen, som for eksempel: Can Tho - Hau Giang - Ca Mau Expressway, Chau Doc - Can Tho - Hau Giang - Tran De Expressway (Soc Trang). Dette er en viktig kilde til ekstern styrke som provinsen kan utnytte, kombinert med intern styrke for at Hau Giang skal kunne bryte gjennom og utvikle seg raskt, bærekraftig, omfattende og inkluderende.

-Tusen takk!

Kilde: https://thoidai.com.vn/ong-nghiem-xuan-thanh-hau-giang-se-but-pha-phat-trien-nhanh-va-toan-dien-204940.html