Utvikling av høyteknologiske menneskelige ressurser: Forbedring av PCI

I rangeringen til Provincial Competitiveness Index (PCI) har Thai Nguyen i mange år vært blant de lokalitetene med god økonomisk forvaltning i landet. For å opprettholde denne posisjonen i en stadig hardere konkurranse om å tiltrekke seg investeringer, spesielt innen høyteknologisektoren, fokuserer provinsen på kjernefaktoren: Utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet – grunnlaget for å skape bærekraftige og langsiktige konkurransefortrinn.

Med en metodisk strategi og synkron deltakelse fra myndigheter, bedrifter og universiteter, bekrefter Thai Nguyen gradvis sin posisjon som et høyteknologisk opplærings- og produksjonssenter i nord.

I følge den nasjonale PCI-vurderingen ble Thai Nguyen registrert positivt i indikatorene «Arbeidsopplæring», «Tilgang til areal» og «Uformelle kostnader».

Sammen med myndighetenes dynamikk har det vennlige investeringsmiljøet bidratt til at provinsen har blitt et attraktivt reisemål for mange bedrifter, inkludert store teknologiselskaper som Samsung.

Men etter hvert som halvleder-, informasjonsteknologi- og kunstig intelligens-industrien (KI) blir ryggraden i den globale økonomien , er den avgjørende faktoren for å tiltrekke seg investeringer ikke lenger bare infrastruktur eller skatteinsentiver, men evnen til å levere høyteknologiske menneskelige ressurser lokalt.

Doan Nhu Hai, daglig leder for Thai Nguyen Heat Technology Trading Company i Diem Thuy industripark, sa: Høyteknologiske prosjekter kan ikke drives av vanlig arbeidskraft. Bedrifter trenger eksperter og ingeniører med ferdigheter innen automatisering, programmering, halvledermaterialer osv., så forbindelsen mellom bedrifter og lokale opplæringsfasiliteter er en forutsetning for å beholde investorer.

Thai Nguyen er klar over dette behovet og implementerer en strategi for utvikling av høyteknologiske menneskelige ressurser for perioden 2025–2030, med mål om å utdanne rundt 4500 arbeidere innen halvleder-, informasjonsteknologi- og AI-industrien, inkludert 2000 personer på universitets- og høyere nivå. Dette regnes som et viktig skritt for å forbedre «arbeidsopplæringsindeksen» – en av hovedpilarene i PCI.

Førsteamanuensis Dr. Phung Trung Nghia, rektor ved Universitetet for informasjonsteknologi og kommunikasjon (Thai Nguyen University), sa: Provinsens styrke er det tverrfaglige og flerfelts universitetsutdanningssystemet . Skoler er proaktivt innovative med opplæringsprogrammer i en retning som er nært knyttet til bedriftenes behov, spesielt høyteknologiske bedrifter. Samarbeid om opplæring, praksisplasser og direkte rekruttering hjelper studentene med å «finne en jobb rett etter endt utdanning».

Kombinasjonen av de «tre husene» (stat, skole, bedrift) viser tydelig effektivitet. Mange store universiteter under Thai Nguyen University (som: University of Industrial Technology, University of Science, University of Information Technology and Communication) har signert samarbeidsavtaler med bedrifter for å hjelpe studenter med å studere i et reelt miljø, få tilgang til moderne produksjonslinjer og få jobber umiddelbart etter endt utdanning.

KD Heat Technology Thai Nguyen Co., Ltd. er et medlem av KD Group (Japan), som spesialiserer seg på høyfrekvent varmebehandling for komponenter i motorsykkel-, bil-, gaffeltruck-, landbruks- og anleggsmaskinindustrien.

Sammen med dette fokuserer provinsen på å tiltrekke seg selektive utenlandske direkteinvesteringer (FDI) i høyteknologisektoren.

Bare i løpet av de første 9 månedene av 2025 har Thai Nguyen gitt nye lisenser til 16 FDI-prosjekter med en total investeringskapital på 169,8 millioner USD. Tilliten til eksisterende investorer demonstreres tydelig av det faktum at 36 FDI-prosjekter ble justert for å øke kapitalen, med en total tilleggskapital på 192,4 millioner USD. Disse tallene har økt det totale antallet gyldige FDI-prosjekter i provinsen til 232 prosjekter, med en total kumulativ registrert kapital på 11 356,4 millioner USD.

Spesielt industriparker i provinsen er en magnet for å tiltrekke seg utenlandske direkteinvesteringer, med 188 gyldige utenlandske direkteinvesteringer, med en total registrert investeringskapital på 11 003,25 millioner USD. Investorer fra Korea, Japan og Singapore utvider produksjonen i industriparkene: Yen Binh, Diem Thuy og Song Cong II, noe som skaper stor etterspørsel etter høyt kvalifiserte menneskelige ressurser, samtidig som de bidrar til å forbedre kvaliteten på lokal arbeidskraft.

Samtidig fortsetter provinsregjeringen å forbedre kvaliteten på den økonomiske forvaltningen kraftig, bevege seg mot en tjenesteorientert forvaltning, digitalisere administrative prosesser og forkorte tiden det tar å behandle investeringsprosedyrer. Indikatorene for «forvaltningsdynamikk», «markedsadgang» og «tidskostnader» har blitt betydelig forbedret.

Ifølge førsteamanuensis Dr. Phung Trung Nghia, velger mange nå å bli værende i området på grunn av mer attraktive karrieremuligheter mens IT-studenter i Thai Nguyen for ti år siden hovedsakelig søkte jobber i Hanoi eller Ho Chi Minh-byen. Dette er et positivt signal som viser at provinsens høyteknologiske arbeidsmarked tydeligvis tar form.

Kilde: https://baothainguyen.vn/tin-noi-bat/202510/phat-trien-nhan-luc-cong-nghe-cao-nang-tam-pci-2f66d46/