Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra: Bygger et omfattende prosjekt for lønnsreform

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra sa at regjeringen bygger et omfattende prosjekt for å reformere lønnspolitikken. Foto: Quochoi.vn

Om ettermiddagen 29. oktober talte visestatsminister Pham Thi Thanh Tra for å motta og forklare meningene fra representanter fra nasjonalforsamlingen angående driften av det todelte lokale forvaltningsapparatet.

Tidligere satte mange delegater stor pris på resultatene som ble oppnådd, men sa at det fortsatt var noen begrensninger som måtte overvinnes, som for eksempel håndtering av gamle hovedkvarterer, overskudd og mangel på ansatte, offentlig tjenestekapasitet og behandlingsregime, spesielt for tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå ...

Ifølge visestatsminister Pham Thi Thanh Tra har Vietnam praktisert en lokal forvaltningsmodell med tre nivåer i 80 år, og overgangen til en modell med to nivåer er en revolusjon innen organisasjonsstruktur.

Den nye modellen representerer en fundamental endring fra administrativ ledelse til kreativ og mennesketjenende styring, fra en passiv forvaltningsstat til proaktiv lokal styring.

Derfor må teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte også gjøre en revolusjon for seg selv når det gjelder ideologi, bevissthet, arbeidsmetoder og offentlig tjenestekultur.

Ifølge visestatsministeren har den nye tonivåmodellen for lokalt styre bare vært i drift i fire måneder, men har oppnådd mange resultater.

Når det gjelder løsninger for den kommende tiden, sa visestatsministeren at regjeringen vil fokusere på å perfeksjonere det institusjonelle og politiske systemet; grunnleggende spørsmål angående organisasjonsstruktur, bemanning, klassifisering og standarder for administrative enheter.

Regjeringen fokuserer også på å instruere Innenriksdepartementet til å fullføre rammeverket for stillingsvalg for å tydelig definere stillinger, spesielt på kommunenivå; samtidig som de perfeksjonerer vilkårene som grunnlag for tildeling av ansatte, og sikrer riktig antall.

Visestatsministeren understreket imidlertid også at lokalsamfunnene proaktivt må gjennomgå og evaluere strukturen for å sikre at de har de ansatte til å drive kommunestyret.

Stillinger som finans, arealforvaltning, miljø, informasjonsteknologi, bygg og anlegg, justis... kan om nødvendig rekruttere og mobilisere tjenestemenn fra provinsielt nivå.

Sammen med dette er det nødvendig å fremme digital transformasjon, bruke kunstig intelligens (KI) til å bygge e-forvaltning og resolutt distribuere den digitale kompetansebevegelsen til alle hjem og alle innbyggere.

Angående lønnsspørsmålet sa visestatsminister Pham Thi Thanh Tra at en omfattende plan for lønnsreform for tiden er under utvikling. Den sentrale komiteen for politikk og strategi vil lede revurderingen av resolusjon 27 om lønnsreform, og deretter rapportere til sentralkomiteen i første kvartal 2026.

Derfra, bygg en konkret plan med en passende veikart, innenfor den overordnede administrative reformen, økonomisk vekst og evnen til å betale for regimer og politikk.

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra la til at lønnsreformen ikke kan implementeres umiddelbart, men må gjøres svært forsiktig og forsiktig.

«Vi må gjøre det steg for steg for å forberede oss grunnleggende og hensiktsmessig, og implementere det i henhold til en rimelig plan og i samsvar med budsjettets kapasitet», understreket visestatsministeren.

Laodong.vn

Kilde: https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo