
Implementering av konklusjonene fra politbyrået og sekretariatet, som krevde at de provinsielle og kommunale partikomiteene fortsatte å styrke kommunenivåets kapasitet raskt, både kvantitativt og kvalitativt, og perfeksjonering av kadrenes arbeid for de ledige stillingene. Den stående komiteen i Phu Thos provinsielle partikomité utstedte konklusjon nr. 94-KL/TU og plan nr. 25-KH/TU datert 19. september 2025 om styrking, mobilisering og utlån av embetsmenn og offentlig ansatte til arbeid i kommuner og bydeler i provinsen.

Dette er også et praktisk skritt for å overvinne mangelen på spesialisert personale på grasrotnivå, spesielt innen spesifikke felt som: informasjonsteknologi, digital transformasjon, regnskap, areal, bygg, osv. Arbeidet med å mobilisere kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte til arbeid på kommunenivå utføres på grunnlag av nøye utvelgelse og vurdering for å sikre prinsippet: Rett person, rett jobb, rett ekspertise og yrke; samtidig som mobiliseringsarbeidet kobles med planlegging, opplæring, fostring og langsiktig bruk av kadrer.

I en tale på konferansen ba Tran Duy Dong, leder av Phu Tho provinsielle folkekomité, de mobiliserte kadrene om å opprettholde sin ansvarsfølelse, raskt ta igjen arbeidet på grasrotnivå, være nær folket og helhjertet tjene folket. Kontinuerlig utdanne og strebe etter å bli viktige kjernemedlemmer i det kommunale styringsapparatet. Folkekomiteene i kommuner og bydeler må proaktivt organisere og fordele oppgaver på en rimelig måte slik at kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte kan fremme sine evner og styrker; de må være oppmerksomme og skape de gunstigste forholdene når det gjelder arbeidsmiljø, innkvartering og levekår, slik at de kan jobbe med ro i sinnet.

I tillegg fortsetter provinsielle avdelinger, avdelinger og sektorer å evaluere, og hver avdeling og avdeling sender 10 embetsmenn og offentlig ansatte på utlån til kommunenivå i 3–6 måneder. Nøye koordinering med lokalsamfunnenes folkekomiteer, regelmessig overvåking og forståelse av situasjonen, raskt fjerning av vanskeligheter og hindringer; seriøs og effektiv implementering av konklusjonen og planen til den provinsielle partiets stående komité. Snarest iverksetting av planer for å lære opp og forbedre kapasiteten til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte på alle nivåer gjennom mange former for å forbedre faglig kunnskap, administrativ ledelse, ferdigheter i anvendelse av teknologi, informasjon, innovasjon og digital transformasjon.

Mobiliseringen løser ikke bare de umiddelbare behovene, men er også en strategisk løsning som bidrar til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser på grasrotnivå, og oppfyller kravene til å bygge og utvikle Phu Tho-provinsen i den nye perioden. Med politisk besluttsomhet i hele systemet, ansvarsfølelse og innsats fra kadrene, vil denne politikken bli virkelighet, gi praktiske resultater og styrke folkets tillit til partiet, staten og myndighetene på alle nivåer – understreket lederen av den provinsielle folkekomiteen, Tran Duy Dong.
I følge retningslinjene skal provinsen i fase 1 styrke, mobilisere og utlåne nesten 400 embetsmenn og offentlig ansatte til å arbeide i kommuner og bydeler i provinsen (hvorav 140 tjenestemenn vil bli mobilisert fra provinsielle avdelinger, avdelinger og sektorer til å arbeide på kommunenivå; rundt 150 tjenestemenn vil bli utlånt; og nesten 100 vil bli mobilisert fra overskuddskommuner til kommuner med mangel).
I denne mobiliseringen har hele provinsen 50 embetsmenn og offentlig ansatte i provinsregjeringen som vil bli tildelt arbeid i 36 kommuner og bydeler. Av disse vil 4 kamerater bli tildelt 4 kommuner i Phu Tho-området; 25 kamerater vil bli tildelt 19 kommuner og bydeler i Hoa Binh -området; 21 kamerater vil bli tildelt 13 kommuner og bydeler i Vinh Phuc-området; varigheten er fra 3 til 6 måneder.
Kilde: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-dieu-dong-can-bo-tu-cap-tinh-tang-cuong-ho-tro-cap-xa-10388089.html






Kommentar (0)