Menneskelige ressurser er den gylne nøkkelen til utvikling
I åpningen av workshopen bekreftet nestlederen i Phu Thos provinsielle folkekomité, Nguyen Khac Hieu, følgende: Den første provinsielle partikongressen har identifisert et av de tre gjennombruddene som fokus på utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet, pionerarbeid innen anvendelse av vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon. Workshopen ble organisert med mål om å finne praktiske, banebrytende og gjennomførbare løsninger for Phu Tho slik at de kan gå inn i den nye æraen med kunnskapsøkonomi og industri 4.0; en mulighet til å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft; foreslå mekanismer og retningslinjer for å tiltrekke og beholde talenter, og bygge en arbeidsstyrke med kunnskap, ferdigheter og arbeidsdisiplin.
Deretter presenterte delegatene sine innlegg, med fokus på å diskutere mange viktige innholdselementer som: Fremme digital transformasjon i byggingen av et forbindelsesnettverk mellom arbeidsformidlingen - ansatte - rekrutteringsbedrifter; effektiviteten av forbindelsesmodellen mellom skoler - bedrifter i å levere menneskelige ressurser; utvikling av høyteknologiske menneskelige ressurser i bedrifter; menneskelige ressursbehov i elektronikkindustrien i en tid med kunstig intelligens; begrensninger og vanskeligheter med å koordinere opplæring og omskolering av arbeidere mellom bedrifter og yrkesopplæringsinstitusjoner ; innovasjon innen yrkesopplæring i den digitale tidsalderen; menneskelige ressurser i AI-æraen - utfordringer og muligheter for bedrifter; løsninger for å forbedre effektiviteten i rekruttering og opplæring av arbeidere; behovet for høykvalifisert arbeidskraft i maskin- og automatiseringsindustrien; løsninger for å øke konkurranseevnen i rekruttering av arbeidere for å møte bedriftens behov.
På workshopen fokuserte lederen av den provinsielle folkekomiteen, Tran Duy Dong, og ledere for avdelinger og grener på å svare på meninger og anbefalinger fra bedrifter om forbedring av kvaliteten på yrkesopplæringen ved yrkesopplæringsinstitusjoner; løsninger for å håndtere mangelen på arbeidskraft, spesielt høyt kvalifisert arbeidskraft for bedrifter; planer om å prioritere opplæring av menneskelige ressurser for basisnæringer; infrastrukturinvesteringer for nye investorer; provinsens politikk for investorer; løsninger for å redusere kostnader for bedrifter som investerer i Phu Tho.
Å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet er en strategisk oppgave som krever samtidig deltakelse fra hele det politiske systemet, bedrifter og mennesker. Phu Tho-provinsen er forpliktet til å implementere resultatene fra workshopen sterkt i konkrete og praktiske handlinger, skape sterke endringer i opplæring, bruk og utvikling av menneskelige ressurser – og anser dette som den «gylne nøkkelen» til provinsens raske og bærekraftige utvikling i den nye æraen – understreket lederen av den provinsielle folkekomiteen, Tran Duy Dong.
Lederen av den provinsielle folkekomiteen ba avdelinger, avdelinger, etater og enheter om å ta et grundig tak i oppgaven med å bygge et åpent og fleksibelt økosystem for menneskelige ressurser, som knytter tett sammen myndigheter - skoler - bedrifter - arbeidere; utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet for viktige områder som provinsen prioriterer for å tiltrekke seg investeringer; koble opplæring med bedriftenes praktiske behov; fremme digital transformasjon, anvende kunstig intelligens, utnytte data i arbeidsmarkedsforvaltning, markedsprognoser og jobbkoordinering, spesielt gjennom Phu Tho Job Portal.
Tildel spesifikke oppgaver
Lederen av den provinsielle folkekomiteen, Tran Duy Dong, ga innenriksdepartementet i oppgave å gi provinsen råd om å kunngjøre retningslinjer for utvikling av menneskelige ressurser i tråd med provinsens digitale transformasjonsretning og integreringstrend; fortsette å fullføre og snart distribuere prosjektet for utvikling av menneskelige ressurser i Phu Tho-provinsen. Utdannings- og opplæringsdepartementet rettet innovasjonen av opplæringsprogrammer og innhold mot standardisering og modernisering, med fokus på opplæring av menneskelige ressurser i nøkkelyrker, styrking av modellen for opplæringsordrer og opplæringskoblinger.
Finansdepartementet gir råd om tildeling av ressurser til å implementere programmer og prosjekter for utvikling av menneskelige ressurser. Byggedepartementet akselererer fremdriften av sosiale boligprosjekter, velferdsarbeid og støtter politikk for å tiltrekke og beholde arbeidstakere. Yrkesopplæringsinstitusjoner inngår proaktivt avtaler om opplæringssamarbeid med bedrifter, anvender modellen med bedrifter som følger skolene, innoverer undervisningsmetoder, fremmer praksis og praksisplasser i bedrifter; fremmer yrkesopplæring i henhold til provinsens investeringsattraksjonsorientering.
Lederen av den provinsielle folkekomiteen, Tran Duy Dong, ba også bedrifter i provinsen om aktivt og proaktivt å opprettholde stabilitet og utvikle produksjonen; sikre opprettholdelse av driften og bærekraftig jobbskaping; være oppmerksomme på preferansepolitikk og -regimer, forbedre arbeidernes liv; utvikle rekrutteringsplaner, koordinere tett med relevante enheter for å sikre arbeidskrafttilgang. Samtidig fortsette å reflektere over vanskeligheter og hindringer, foreslå løsninger for å styrke forbindelsen mellom opplæring og bruk av arbeidskraft; dele erfaringer med å tiltrekke, beholde og bruke arbeidskraft slik at myndighetene kan følge opp og skape de beste forutsetningene for å hjelpe bedrifter med å utvikle seg bærekraftig.
Innenfor rammene av workshopen fant signeringsseremonien sted for samarbeidsavtalen om arbeidskraft mellom styret for industriparkene i Phu Tho-provinsen og yrkesopplæringsinstitusjoner og -bedrifter. Samtidig ble Phu Tho Job Portal lansert på adressen vieclam.phutho.gov.vn.
Kilde: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-de-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-10397474.html
Kommentar (0)