Forstå innholdet i nye dokumenter om partibygging og organisasjonsarbeid grundig

I ettermiddag, 2. oktober, holdt den sentrale organiseringskomiteen en nasjonal nettkonferanse for å formidle og implementere innholdet i nylig utgitte dokumenter fra sentralkomiteen om partibygging og organisasjonsarbeid, evaluere resultatene av partibyggingsarbeidet i tredje kvartal og fordele oppgaver for fjerde kvartal 2024. Medlem av partiets sentralkomité, sekretær for den provinsielle partikomiteen, leder av nasjonalforsamlingsdelegasjonen i provinsen Le Quang Tung, og leder av den provinsielle partikomiteens organiseringskomité, Phan Van Phung, deltok på konferansen ved Quang Tri- broen.

Le Quang Tung, leder av den provinsielle nasjonalforsamlingens delegasjon, deltok i en tale på konferansen - Foto: NT

På konferansen lyttet delegatene til formidlingen og implementeringen av innholdet i dokumentene: Instruks nr. 27-HD/BTCTW, datert 26. august 2024 fra den sentrale organiseringskomiteen, som veileder om noe av innholdet i direktiv nr. 35-CT/TW, datert 16. april 2024 fra politbyrået om partikongresser på alle nivåer frem mot partiets 14. nasjonale kongress.

Forskrift nr. 145-QD/TW, datert 10. mai 2024 fra Politbyrået om opplæring og oppdatering av kunnskap og ferdigheter for ledere og administrasjonsmedarbeidere på alle nivåer. Sekretariatets beslutning nr. 143-QD/TW, datert 3. mai 2024 om kunngjøring av modellarbeidsreglement for partikomiteer på distriktsnivå. Sekretariatets forskrift nr. 180-QD/TW, datert 11. juli 2024 om senioreksperter.

Forskrift nr. 142-QD/TW, datert 23. april 2024 fra Politbyrået om pilotering av delegering av myndighet og ansvar til ledere i personalarbeid. Forskrift nr. 148-QD/TW, datert 23. mai 2024 fra Politbyrået om lederes myndighet til midlertidig å suspendere underordnede tjenestemenn fra arbeid når det er nødvendig eller når det er tegn på alvorlige brudd på partiforskrifter og statlige lover.

Sekretariatets beslutning nr. 147-QD/TW datert 14. mai 2024 om kunngjøring av modellarbeidsreglement for grasrotpartikomiteer i statseide foretak. Sekretariatets beslutning nr. 179-QD/TW datert 8. juli 2024 om modellarbeidsreglement for sentrale partidelegasjoner og partiutvalg opprettet av sekretariatet. Sekretariatets forskrift nr. 146-QD/TW datert 14. mai 2024 om funksjoner, oppgaver, fullmakter, organisasjonsstruktur og arbeidsforhold mellom partidelegasjoner og partiutvalg på provinsielt nivå.

I tredje kvartal 2024 fokuserte hele sektoren for partibyggingsorganisasjoner på å gi råd om og implementere vellykket gjennomføring av tildelte oppgaver, som for eksempel: Fullføre prosjekter og oppgaver i henhold til arbeidsprogrammet for 2024 for politbyrået, sekretariatet og partikomiteene på alle nivåer for å sikre fremdrift og kvalitet. Nøye utarbeide kvalitetsinnhold for møtene i den sentrale eksekutivkomiteen.

Fullfør sammendraget av personalarbeidsorienteringen for den 13. partikongressen og utarbeid personalarbeidsorienteringen for den 14. partikongressen; utarbeid rapporten som oppsummerer partibyggingsarbeidet og implementeringen av particharteret, som skal legges frem for den 14. partikongressen; utarbeid partiets valgreglement. Fullfør og suppler en rekke ledende stillinger i partiet, staten og sentrale ledere i lokaliteter og enheter for å sikre nærhet, demokrati og skape høy solidaritet og enhet i politbyrået, den sentrale eksekutivkomiteen og partikomiteene på alle nivåer.

Forberedelser til partikongresser på alle nivåer og den 14. nasjonale partikongressen; utstedelse av veiledning om noe av innholdet i direktiv 35-CT/TW om partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen; rådgivning om aktivitetene til underkomiteen for particharter, underkomiteen for personal ved den 14. partikongressen, styringskomiteen for kaderplanlegging på strategisk nivå og underkomiteer som forbereder partikongresser på alle nivåer; rådgivning om planlegging for politbyrået og sekretariatet for å gjennomgå og innføre ytterligere planlegging for den 14. sentrale eksekutivkomiteen og gjennomgå og supplere planlegging for eksekutivkomiteer, stående komiteer i partikomiteer og nøkkelstillinger på alle nivåer, med god forberedelse til personalarbeid for kongresser på alle nivåer.

Fokuser på inspeksjon og tilsyn med partibyggingsorganisasjonen; forny arbeidsmetoder, stiler, rutiner og væremåter med mange effektive metoder. Utveksle og svare på spørsmål i tide for å bidra til å fjerne vanskeligheter og hindringer, og komme med anbefalinger og forslag fra partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer.

I tillegg til de oppnådde resultatene, har arbeidet med å bygge opp partiorganisasjonen fortsatt noen vanskeligheter og problemer, som for eksempel: Noen lokaliteter og enheter har ikke tatt hensyn til statistikk og dataarbeid, det er fortsatt feil, og det tar tid å avstemme. Utviklingen av stillinger og forslag til bemanning i 2025 for noen lokaliteter og enheter går fortsatt sakte sammenlignet med behovene. Selv om arbeidet med å utvikle partimedlemmer har endret seg sammenlignet med samme periode i fjor, er det fortsatt vanskeligheter med å rekruttere partimedlemmer i boligområder og i ikke-statlige virksomheter.

I en tale på konferansen la Le Quang Tung, leder for den provinsielle nasjonalforsamlingens delegasjon, frem en rekke anbefalinger, som blant annet: I henhold til direktiv 35-CT/TW fra politbyrået implementeres antallet partikomitémedlemmer på provinsielt og distriktsnivå som i perioden 2015-2020. For å spesifisere denne forskriften ble antallet medlemmer av partiets eksekutivkomité og samtidig antallet faste komitémedlemmer i provinsielle og kommunale partikomiteer tydelig fastsatt i instruksjon nr. 27-HD/BTCTW fra den sentrale organiseringskomiteen.

Provinsen er imidlertid fortsatt nølende når den implementerer på distriktsnivå, mellom å bestemme det spesifikke antallet stående komiteer for partikomiteer på distriktsnivå slik den sentrale organiseringskomiteen gjør, eller kun å bestemme antallet eksekutivkomiteer, med de stående komiteene innenfor rammen 11–13 som i instruksjon nr. 27-HD/BTCTW.

Det anbefales at den sentrale organiseringskomiteen diskuterer med den sentrale militærkommisjonen og den sentrale komiteen for offentlig sikkerhet i partiet for å veilede lokalitetene i å koordinere og strukturere personellet i den stående komiteen i partikomiteen på kommunenivå i henhold til oppgavekravene til hver kommune, valgkrets og by. Gi veiledning om hvorvidt tilfeller av å inneha ikke-sammenhengende stillinger kan akkumuleres eller ikke, og om denne forskriften anvendes konsekvent i det vanlige personalarbeidet.

I henhold til direktiv 35-CT/TW fra Politbyrået må tilsetningen av partikomiteer og medlemmer av faste komitéer på alle nivåer stoppes 6 måneder i forveien, i spesielle tilfeller kun for politi- og militærstillinger. I realiteten er det imidlertid en ledig stilling som visesekretær i noen kommuner og bydeler, mens partikomiteens faste komité er bestemt til å bare ha 3 kamerater, så de menneskelige ressursene i planleggingen er utelukkende partikomitémedlemmer. Hvis vi ønsker å fullføre visesekretæren, må vi legge til den faste komiteen. Er dette i strid med forskriften om å stoppe tilsetningen av partikomitémedlemmer og medlemmer av faste komitéer?

Leder for den sentrale organiseringskomiteen, Le Minh Hung, avsluttet konferansen med å understreke følgende: I fjerde kvartal 2024 vil hele sektoren for partibygging fokusere på å gi råd om fullføring av arbeidsprogrammet for 2024; fortsette å effektivt implementere resolusjonene og konklusjonene fra den 13. sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet om arbeidet med partibygging.

Fokuser på å gi råd om forberedelser til partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen. Gjennomfør arbeidet med å organisere apparatet, bemanning og stillinger på en god måte. Partikomiteer på alle nivåer gir råd om implementeringen av alle stadier av personalarbeidet; fullfør 2024-planen for opplæring og fremme av kadrer og fortsett å gi råd om opplæring og fremme av kadrer i planleggingen, og i henhold til stillingstittelstandarder, vær oppmerksom på opplæring og fremme av unge kadrer, kvinnelige kadrer og kadrer fra etniske minoriteter.

Utføre arbeidet med intern politisk beskyttelse på en god måte, arbeidet til partiorganisasjonen og partimedlemmene. Fullføre inspeksjon og tilsyn med partibygging i henhold til planen, utstede rapporter og inspeksjonskonklusjoner. Fortsette å gjennomgå og konsolidere organisasjonsapparatet, forbedre kvaliteten på kadrer og tjenestemenn; innovere arbeidsmetoder, praksis og stiler knyttet til administrativ reform, fremme anvendelsen av informasjonsteknologi i ledelse og drift.

Lokale partikomiteer organiserer seg for å formidle innholdet fra konferansen til lokale kadrer og partimedlemmer. I prosessen med å implementere nye dokumenter fra sentralkomiteen, fortsetter de å komme med anbefalinger og forslag til den sentrale organiseringskomiteen for vurdering og løsning hvis det oppstår vanskeligheter eller mangler.

Ngoc Trang

Kilde: https://baoquangtri.vn/quan-triet-noi-dung-cac-van-ban-moi-nbsp-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-188744.htm