Quang Nam forbereder seg på å «stedfortredende» tjenestemenn fra etniske minoriteter til å jobbe i provinsens avdelinger og avdelinger.

«Utsendingen» har som mål å hjelpe etniske minoritetsmedlemmer med å forbedre sine kunnskaper, faglige kvalifikasjoner og praktiske ledelses- og operative kapasiteter. Foto: AN

Den 15. juli signerte og utstedte lederen av folkekomiteen i Quang Nam -provinsen, Le Van Dung, plan nr. 5231 om opplæring av etniske minoritetskadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i lokalsamfunn gjennom praktisk arbeid i provinsens avdelinger og avdelinger i henhold til prosjekt nr. 10 fra den provinsielle partikomiteens stående komité.

Følgelig er opplæringspersonene etniske minoritetskadrer, embetsmenn og offentlig ansatte (heretter referert til som kadrer) som innehar stillingen som nestleder for en spesialisert avdeling og tilsvarende eller høyere stilling i folkekomiteene i fjelldistrikter, tildelt etater og enheter i provinsielle avdelinger og avdelinger i henhold til sektorer og felt som trenger det.

Planen implementeres i form av utstasjonering av kadrer, i en periode på ikke mer enn 6 måneder for å fremme og forbedre faglig og teknisk kapasitet i henhold til "4-trinns"-prosessen for statlig sektor, fra gjennomgang av behov, utstedelse av utstasjoneringsplaner fra folkekomiteen på distriktsnivå, til prosessen med å motta og organisere arbeid for etatene der kadrene er utstasjonert og beslutning om å avslutte utstasjoneringen, samt implementering av personellordninger etter utstasjonering.

Implementeringen av planen for å «utsende» tjenestemenn innen en periode på ikke mer enn 6 måneder. Foto: AN

Når det gjelder partiet, fronten og masseorganisasjonene, vil de følge gjeldende forskrifter om desentralisering av ledelse eller anvende "4-trinns"-prosessen som statssektoren. I tillegg vil regimet og retningslinjene for kadrer som er utstasjonert følge bestemmelsene i loven om kadrer, embetsmenn, loven om offentlig ansatte og andre relevante forskrifter.

Implementeringsplan for perioden 2024–2025, rettet mot perioden 2026–2030. Basert på oppsummeringen, evalueringen og erfaringene med implementeringsresultatene fra planen for periode 2024–2025, justere, supplere og utstede en plan som er egnet for kravene i neste periode.

Kilde: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html