REDAKTØRENS MERKNAD
Å bygge en slank, effektiv og sterk hær er en av de viktigste og mest presserende prioriteringene for militært og nasjonalt forsvarsarbeid i denne perioden, med mål om å skape et solid grunnlag for å strebe etter å bygge en revolusjonær, regulær, elite- og moderne hær innen 2030. Reorganiseringen og justeringen av styrkene i hele hæren har blitt kraftig implementert, noe som sikrer grundighet, helhetlighet, fokus og en passende plan, og skaper en tydelig transformasjon. For å markere 80-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams folkehær (22. desember 1944 - 22. desember 2024) og 35-årsjubileet for den nasjonale forsvarsdagen (22. desember 1989 - 22. desember 2024), publiserer avisen VietNamNet en serie artikler: En slank, effektiv og sterk hær på vei mot modernitet - Visjon og strategisk tenkning.
VietNamNet intervjuet generalmajor Luong Van Thang, visedirektør for avdelingen for militært personell i Forsvarsdepartementet , om innholdet ovenfor. INGEN AVBRYTELSE I TRENING OG KAMP Ordningen og justeringen av hærens organisasjonsstruktur har blitt kraftig implementert i den senere tid, noe som sikrer grundighet, helhetlighet, fokus og en passende plan. Generalmajor, kan du fortelle oss om de fremragende resultatene fra begynnelsen av 2024 og frem til i dag? Generalmajor Luong Van Thang: Fortsetter å grundig forstå og implementere resolusjon nr. 05 datert 17. januar 2022 fra politbyrået om organiseringen av den vietnamesiske folkehæren for perioden 2021-2030 og de påfølgende årene; I 2024, under temaet «Året med fundamental fullføring av justeringen av styrkenes organisering mot å være slank, effektiv og sterk», implementerte den sentrale militærkommisjonen og Forsvarsdepartementet resolutt justeringen og omorganiseringen av hæren, og sikret samsvar med planen datert 25. april 2022 fra Forsvarsdepartementet. Et bemerkelsesverdig resultat var justeringen, oppløsningen, etableringen av nye enheter, fusjoner, overføringer, omorganisering og utstedelse av organisasjons- og bemanningsplaner for over 1100 organisasjoner mot å være slanke, effektive og sterke. Dette inkluderte oppløsningen av det 3. og 4. armékorps, etableringen og utstedelse av organisasjons- og bemanningsplanen for det 34. armékorps; og sammenslåingen av logistikk- og tekniske etater til ett enkelt logistikk-teknisk etat for operative enheter i hele hæren.

Bilde: Pham Hai

Implementeringsprosessen involverte grundig forberedelse i alle aspekter: ideologi, organisering, personell og politikk. Erfaringer fra enheter som hadde implementert endringene ble brukt til organisasjonsjusteringer av påfølgende enheter. Derfor ble stabilitet opprettholdt gjennom hele styrkejusteringsprosessen, noe som sikret at etater og enheter kunne utføre kamptrening og beredskapsoppgaver kontinuerlig uten avbrudd. Å fremme byggingen av en "slank, effektiv og sterk" hær er en av de viktigste og mest presserende prioriteringene for militært og nasjonalt forsvarsarbeid i 2024 og de påfølgende årene, med sikte på å skape et solid grunnlag for å strebe etter å bygge en revolusjonær, regulær, elite og moderne hær innen 2030. Kan generalmajor Luong Van Thang forklare "slank, effektiv og sterk"-politikken tydeligere? Generalmajor Luong Van Thang: "Slank, effektiv og sterk" er partiets politikk og motto for å bygge den vietnamesiske folkehæren for å møte kravene og oppgavene i den nye situasjonen. Først og fremst refererer dette til menneskene i organisasjonen. Militært personell blir valgt ut, trent, utdannet og fostret til å ha sterke politiske overbevisninger, god moralsk karakter, høy sans for organisatorisk disiplin, en sunn militærforsvarstankegang og utmerkede faglige ferdigheter og ekspertise, og konsekvent oppfylle sine ansvarsområder og plikter. 100 % av de kommanderende offiserene fullfører sine tildelte oppgaver, og over 70 % har omfattende evner innen lederskap, kommando, administrasjon, trening og parti- og politisk arbeid. Videre har de dyptgående ekspertise innen militærvitenskap og -kunst, militære samfunnsvitenskaper og humaniora, solid kunnskap innen sine spesialiserte felt, militærkunst og kamptaktikk i sine respektive grener. Offiserer på operativt og strategisk nivå er virkelig eksemplariske innen politikk, ideologi, karakter, evner og prestisje. 100 % får grunnleggende og systematisk opplæring. De har omfattende og dyptgående kunnskap og forståelse av partiets synspunkter og politikk, militærvitenskap og -kunst, statsledelse og sosioøkonomisk styring; og har blitt temperert og testet gjennom praktisk erfaring. Videre har de skarp, rask og avgjørende strategisk visjon og tenkning; ...og evnen til å jobbe i et internasjonalt miljø... 100 % av det profesjonelle personalet er i stand til å oppfylle sine plikter og ansvar, og over 80 % har gode eller utmerkede faglige ferdigheter og ferdigheter innen sine tildelte felt. Over 30 % av offiserer og profesjonelle soldater er dyktige i fremmedspråk for profesjonelt arbeid, i stand til å kommunisere og utføre oppgaver i et internasjonalt miljø, og oppfyller kravene i den nye situasjonen. 100 % av underoffiserer og soldater forstår og fullfører sine tildelte plikter og ansvar.

General Phan Van Giang, forsvarsminister, overrekker seiersbanneret til det 34. armékorps. Foto: Forsvarsdepartementets offisielle nettside.

Konsisthet refererer til organisasjonsstrukturen. Organiseringen og bemanningen av etater og enheter er bygget på en balansert, synkronisert, rasjonell og vitenskapelig måte mellom de ulike styrkekomponentene (militære grener, mellom etater og enheter, mellom kampstyrker og støttestyrker, mellom stående styrker og reservestyrker). Det skal ikke være noen overlapping av funksjoner og oppgaver mellom organisasjoner, noe som sikrer vellykket gjennomføring av både vanlige og uventede oppgaver. Det bør være en stram, fleksibel, synkronisert og enhetlig organisatorisk driftsmekanisme og -metode, i samsvar med partiets plattform og retningslinjer, grunnloven, statens lover og hærens forskrifter. Organisasjonsstrukturen må sikre vitenskapelige prinsipper, og skape organiske forbindelser mellom hver del av hver organisasjon, mellom de ulike styrkekomponentene, mellom etater og mellom etater og enheter fra taktisk til strategisk nivå. For å sikre smidig drift, flyter ordre fra strategisk til taktisk nivå gjennom færrest mulig mellomledd for å forbedre effektiviteten til sentralisert, enhetlig kommando og evnen til å reagere umiddelbart på enhver situasjon. Styrken ligger i den tette kombinasjonen av organisasjonselementer, personell, våpen, utstyr og vietnamesisk militærkunst, noe som skaper en omfattende styrke klar til å beseire enhver fiende i alle former for krigføring. 100 % av etatene og enhetene er gjennomgående sterke, med over 90 % eksemplariske i alle aspekter av arbeidet, med streng selvdisiplin og en ren og sterk partiorganisasjon. 100 % av hovedenhetene har høy kampeffektivitet, avskrekkingsevner, mobilitet, evne til raskt å gå over til kampberedskap, overveldende offensive evner og solide forsvarsevner. Tilpasningen av hærens organisasjon må plasseres under partiets absolutte og direkte ledelse i alle aspekter, spesielt den sentrale militærkommisjonen og partikomiteene på alle nivåer i hele hæren. Tilpasningen av organisasjonsstruktur og personell må være i samsvar med funksjonene og oppgavene til etatene og enhetene; sikre generell samhold, synkronitet, rasjonalitet og balanse mellom styrkekomponentene, redusere mellomnivåer og støtte- og tjenesteenheter; prioritere personell for enheter som utfører kamptrening og kampberedskapsoppgaver; og ha en spesifikk plan og trinn, lære av erfaringer underveis. Implementeringsprosessen må utnytte organisasjonenes samlede styrke; tett kombinere organisatoriske tilpasninger med effektivt ideologisk, organisatorisk og politisk arbeid; og konsolidere og styrke partikomiteer og organisasjoner. Basert på Den sentrale militærkommisjonens synspunkt om å bygge den vietnamesiske folkehæren «folket først, våpen deretter», er målet å bygge et team av kadrer og partimedlemmer med rene revolusjonære moralske egenskaper, absolutt lojalitet til marxismen-leninismen og Ho Chi Minh- tankegangen, utmerkede faglige ferdigheter, høy enhet og beredskap til å akseptere og utføre alle tildelte oppgaver på en utmerket måte. Integrere personelleffektivisering tett med å beholde, tiltrekke, trene og utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet for å møte kravene til å bygge en moderne hær. Sikre tilgjengeligheten av nye og moderne våpen og utstyr; prioritere styrker som raskt beveger seg mot modernisering, og fortsette å organisere en rekke strategiske reserveenheter i samsvar med besluttsomheten om å beskytte det sosialistiske fedrelandet Vietnam. Bygge en sterk og utbredt reservestyrke og milits. VEIKART FOR OMRAGANISERING OG TILPASNING I 2025. Ved utgangen av 2023 ble det 12. armékorpset offisielt opprettet – dette er det første hovedarmékorpset i den vietnamesiske folkehæren som er omorganisert mot en slank, effektiv og sterk styrke som beveger seg mot modernisering. Kan visedirektøren forklare betydningen av denne omorganiseringen? Generalmajor Luong Van Thang: For å oppfylle hærens oppdragskrav i den nye situasjonen, utstedte forsvarsministeren 21. november 2023 en beslutning om etablering av det 12. armékorpset. Det 12. armékorpset er det første armékorpset som er organisert i retning av å være «slankt, effektivt og sterkt», og beveger seg mot modernisering. Omfanget og styrken til det 12. armékorpset er større, funksjonene og oppgavene er mer krevende, og det er utstyrt med mer moderne våpen og utstyr. Det 12. armékorpset er departementets strategiske mobile styrke, som utfører strategiske kampoperasjoner i militærregionene.

General Phan Van Giang, forsvarsminister, overrekker seiersbanneret til det 12. armékorpset. Foto: Minh Nhat

Det 12. armékorpset ble opprettet for å møte hærens oppdragskrav i den nye situasjonen, midt i den komplekse, uforutsigbare og vanskelig forutsigbare utviklingen i verden og regionen. Vietnams folkehær trenger et hovedarmékorps med en strømlinjeformet, effektiv og kraftig organisasjonsstruktur, utstyrt med moderne våpen og tekniske midler for å justere strategiske utplasseringsplaner, bygge, supplere og perfeksjonere besluttsomheten, dokumentsystemet og operative planer, og utvikle militærkunst. Det krever samtidig og avgjørende implementering av løsninger for å beskytte fedrelandet tidlig og på avstand, forbedre kampberedskapen, reagere proaktivt på tradisjonelle og ikke-tradisjonelle sikkerhetsutfordringer, og unngå passivitet og overraskelse... Basert på etableringen av det 12. armékorpset, vil den sentrale militærkommisjonen og Forsvarsdepartementet vurdere og avgjøre etableringen av det 34. armékorpset med en passende organisasjonsskala for å møte hærens oppdragskrav i den nye situasjonen. Hvordan vil organiseringen og justeringen av hærens styrker fortsette å bli implementert, general? Generalmajor Luong Van Thang: I 2025 vil vi fortsette å grundig forstå og implementere justeringen av styrkeorganisasjonen i henhold til resolusjon nr. 05 fra politbyrået, resolusjon nr. 230 fra den sentrale militærkommisjonen om organiseringen av Vietnams folkehær for perioden 2021–2030 og utover, og den sentrale styringskomiteens orientering om oppsummering av resolusjon nr. 18. Dette inkluderer sammenslåing av generalavdelingen for logistikk og generalavdelingen for ingeniørfag til generalavdelingen for logistikk – ingeniørfag. Vi vil også implementere statsministerens beslutning nr. 66 datert 21. juni 2024, som godkjenner planen for omstrukturering av militære virksomheter for perioden 2021–2025. I tillegg vil vi fortsette å gjennomgå og justere organisasjonen og bemanningen til noen etater og enheter underlagt Forsvarsdepartementet; gjennomgå og omorganisere hele hærens lagrings- og reparasjonsanlegg for våpen og teknisk utstyr for å sikre at de oppfyller oppdragskravene i den nye situasjonen. Takk, generalmajor!

Vietnamnet.vn

Kilde: https://vietnamnet.vn/sap-xep-dieu-chinh-luc-luong-quan-doi-co-lo-trinh-vua-lam-vua-rut-kinh-nghiem-2358638.html