LANG SON AVDELING FOR ETNISITET OG RELIGION ORGANISERER EN KONFERANSE FOR Å ANBEFALE TYPISK PROGRESSIV PERIODE 2020–2025, MED UTVIKLING AV EMULERINGSBEVEGELSEN 2026–2030

Den 19. august 2025 holdt Lang Son-provinsens avdeling for etniske minoriteter og religioner en høytidelig konferanse i hallen i 3. etasje for å rose avanserte modeller i perioden 2020–2025. Kamerat Pham Duc Huan, particellesekretær, avdelingsdirektør, avdelingsledere og alle embetsmenn og ansatte i avdelingen for etniske minoriteter og religioner deltok på konferansen.

I perioden 2020–2025 har den patriotiske emuleringsbevegelsen til Departementet for etniske minoriteter og religioner alltid blitt opprettholdt og utviklet, knyttet til vellykket gjennomføring av viktige politiske oppgaver i provinsen og industrien. Under sterk ledelse og veiledning fra partikomiteen og departementets styre har emuleringsbevegelsen i økende grad gått i dybden, skapt en levende atmosfære som har spredt seg i hver avdeling, kontor og til hver kader, tjenestemann og ansatt.

(Kamerat Pham Duc Huan, particellesekretær og avdelingsdirektør, talte på konferansen)

Rådgivende arbeid, kunngjøring av dokumenter: I perioden 2020–2025 ble 100 % av direktiv- og veiledende dokumenter knyttet til etnisitet og religion konsultert og kunngjort raskt og i samsvar med forskriftene, noe som bidro betydelig til statsstyring, opprettholdelse av politisk og sosial stabilitet og konsolidering av den store nasjonale enhetsblokken.

Propaganda- og mobiliseringsarbeid: Departementet har proaktivt fornyet innholdet og metodene for propaganda, og har koordinert tett med alle nivåer og sektorer for å mobilisere etniske minoriteter og religiøse tilhengere. Dermed har det økt bevisstheten, skapt enighet og styrket folks tillit til partiets politikk og statens lover.

Resultater av teambygging: Hvert år vurderes over 95 % av departementets tjenestemenn og ansatte til å ha fullført oppgavene sine godt og utmerket; mange fremragende kollektiver og enkeltpersoner får ros på provinsielt og bransjenivå, noe som bidrar til å styrke byråets prestisje og posisjon; mange initiativer og god praksis blir iverksatt, vanligvis forbedret arbeidsstil, forbedret bruk av informasjonsteknologi i dokumentbehandling, administrativ reform, forbedret tjenesteeffektivitet; implementering av viktige bevegelser: Bevegelser som "Kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte konkurrerer om å praktisere kontorkultur", "Hele landet går sammen for de fattige - ingen blir etterlatt", "Hele landet går sammen for å bygge nye landlige områder" blir implementert synkront, med mange gode modeller og kreativ praksis.

Det kan bekreftes at emuleringsbevegelsen i perioden 2020–2025 har bidratt til en klar endring i bevisstheten og handlingene til ansatte, tjenestemenn og ansatte i avdelingen for etniske minoriteter og religioner; bidratt til en vellykket implementering av bransjens politiske oppgaver, og skapt et solid grunnlag for å gå inn i den nye fasen.

(Kamerat Pham Duc Huan, particellesekretær, avdelingsdirektør, tildelte et fortjenstbevis for typisk avansert prestasjon i perioden 2020–2025 til kamerat Luong Thi Hong)

På konferansen tildelte avdelingsdirektøren et fortjenstbevis til én person (fru Luong Thi Hong, sjefspesialist i policyavdelingen) som et typisk og fremtredende eksempel, for å anerkjenne, hedre prestasjoner og fremme gode eksempler i hele enheten.

(Kamerat Luong Thi Hong, sjefspesialist i policyavdelingen, rapporterte på konferansen)

Basert på de oppnådde resultatene og samtidig med verdifull lærdom, lanserte direktøren for avdelingen for etniske minoriteter og religioner høytidelig emuleringsbevegelsen for perioden 2026–2030 med mottoet: «Solidaritet – Ansvar – Kreativitet – Effektivitet», der emuleringsbevegelsen i den kommende perioden fokuserer på følgende hovedinnhold:

1. Omfattende fornye innholdet og formen for emulering, og sikre praktisk gjennomførbarhet, effektivitet og nær tilknytning til implementeringen av politiske oppgaver i etaten og provinsen.

2. Forbedre kvaliteten på rådgivningsarbeidet innen etnisitet, tro og religion; raskt forstå grasrotsituasjonen, løse nye problemer og sikre stabilitet og bærekraftig utvikling.

3. Fremme administrativ reform, anvende digital transformasjon i alle byråets aktiviteter; bygge en vitenskapelig , profesjonell og moderne arbeidsstil.

4. Bygge et team av embetsmenn med gode moralske egenskaper, sterk politisk vilje, høy ansvarsfølelse, dedikert til å tjene folket, verdige tilliten som partiet, staten og folket gir dem.

5. Oppdage, fremme og kopiere avanserte modeller, skape sterk innflytelse i hele byrået, og bidra til å bygge en stadig mer utbredt patriotisk etterfølgerbevegelse.

6. Noen emuleringsmål for perioden 2026–2030

6.1. Mål for kollektivet

- Avdelingen for etniske minoriteter og religioner streber etter å motta minst to fortjenstbevis fra departementet for etniske minoriteter og religioner eller lederen av den provinsielle folkekomiteen.

- Kontoret, avdelingen for etniske minoriteter og religioner, ble tildelt minst 1 gang; policyavdelingen ble tildelt 2 fortjenstbevis fra departementet for etniske minoriteter og religioner eller lederen av den provinsielle folkekomiteen.

6.2. Individuelle kriterier

- Departementsstyret har minst én kamerat som har blitt tildelt et fortjenstbevis fra departementet for etniske minoriteter og religioner eller lederen av den provinsielle folkekomiteen.

– Minst 10 embetsmenn har oppnådd tittelen «emuleringssoldat på grasrotnivå».

– Innen utgangen av perioden 2026–2030 vil det være minst 02 avanserte modeller.

(Felles embetsmenn fra avdelingen for etniske minoriteter og religioner på konferansen)

Avdelingsdirektørens oppfordring til å følge opp har vekket stolthet, ansvarsfølelse og besluttsomhet om å innovere hos hver enkelt kader, tjenestemann og ansatt. Atmosfæren på konferansen ble spennende og bekreftet den politiske besluttsomheten til hele avdelingen for etniske minoriteter og religioner: å fremme tradisjon, opprettholde solidaritetsånden og strebe etter å fullføre oppgavene for perioden 2026–2030 på en utmerket måte.

Konferansen for å rose avanserte modeller i perioden 2020–2025 er ikke bare en mulighet til å se tilbake, anerkjenne og hedre prestasjonene de siste fem årene, men enda viktigere, det er utgangspunktet for en ny etterfølgerbevegelse – patriotisk etterfølger i perioden 2026–2030. Dette er en dynamisk transformasjon som bidrar til å styrke troen og ønsket om å bidra, og skaper motivasjon for kollektivet i Lang Sons avdeling for etniske minoriteter og religioner til å fortsette å bidra til en rask og bærekraftig utvikling av provinsen.

FORFATTER Nguyen Manh Cuong, CVP

Kilde: https://sodttg.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/so-dan-toc-va-ton-giao-lang-son-to-chuc-hoi-nghi-bieu-duong-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-2020-2025-trien-khai-phong-tra.html