Hung Yen Department of Education and Training foreslo å rekruttere mer enn 2000 ekstra lærere.

GD&TĐ – Utdannings- og opplæringsdepartementet i Hung Yen har nettopp sendt et dokument til den provinsielle folkekomiteen med en forespørsel om å rekruttere 2162 ekstra ansatte til offentlige utdanningsinstitusjoner i 2025.

Ifølge utdannings- og opplæringsdepartementet i Hung Yen rekrutterer den provinsielle folkekomiteen i 2025 embetsmenn til offentlige førskole- og allmennutdanningsinstitusjoner i den tidligere Hung Yen-provinsen. Imidlertid mangler mange offentlige utdanningsinstitusjoner i den tidligere Thai Binh- provinsen fortsatt lærere sammenlignet med den tildelte kvoten.

Derfor foreslo utdannings- og opplæringsdepartementet at den provinsielle folkekomiteen skulle rekruttere 2162 ekstra lærere og ansatte til alle utdanningsnivåer. Av disse er det 853 stillinger for førskolenivå, 848 stillinger for barneskolenivå, 154 stillinger for ungdomsskolenivå og 307 stillinger for videregående skolenivå.

Utdannings- og opplæringsdepartementet foreslo også at den provinsielle folkekomiteen skulle tillate offentlige utdanningsinstitusjoner å proaktivt signere kontrakter med lærere i tilfeller av sykefravær, fødselspermisjon, pensjonering eller oppsigelse. Samtidig foreslo de å gi ytterligere finansiering til implementeringen av disse kontraktene for å sikre nok lærere i klasserommet.

I tillegg, for å bøte på overskuddet og mangelen på ledere, lærere og ansatte i offentlige utdanningsinstitusjoner, ber Utdannings- og opplæringsdepartementet den provinsielle folkekomiteen om å snarest utstede et dokument som veileder overføringen av ledere, lærere og ansatte fra en utdanningsinstitusjon til en annen som ikke er underlagt kommunens folkekomités ledelse eller overføringsmyndighet. Alternativt kan den provinsielle folkekomiteen gi Utdannings- og opplæringsdepartementet fullmakt til å utføre denne oppgaven.

Samtidig anbefalte utdanningsdepartementet at den provinsielle folkekomiteen i oppdrag skulle gi kommunens folkekomité i oppgave å mobilisere eller arrangere lærere og ansatte til å arbeide mellom skolene i henhold til lokale forhold, og samtidig sikre rimelige menneskelige ressurser for utdanningsinstitusjoner under dens ledelse.

Veiledning om ansettelse og gjenansettelse av ledere i utdanningsinstitusjoner.

Tidligere, 2. august, åpnet Hung Yen Civil Servants Recruitment Council rekrutteringsperioden for lærere til å jobbe ved offentlige utdanningsinstitusjoner i 2025.

I denne rekrutteringsperioden rekrutterer Hung Yen 1325 stillinger. Av disse er det 382 stillinger for førskolelærere, 466 stillinger for grunnskolelærere, 379 stillinger for ungdomsskolelærere og 98 stillinger for lærere på videregående skole.

Kilde: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-hung-yen-de-nghi-tuyen-bo-sung-hon-2000-giao-vien-post744300.html