Den raske utviklingen av ny teknologi endrer mange bransjer.

Det gis prioritet til å rekruttere praktisk ansatte.

Når det gjelder arbeidsmarkedet ved utgangen av 2025, fortalte Vu Quang Thanh, assisterende direktør for Hanoi Employment Service Center, at bedrifter har rekruttert et stort antall arbeidere. For eksempel markerte oktober 2025 en eksplosjon i etterspørselen etter menneskelige ressurser i bedrifter med anslagsvis 50 000 ledige stillinger. Dette er en klar demonstrasjon av bedriftenes besluttsomhet om å opprettholde driften og forberede menneskelige ressurser på produksjon og forretningsplaner ved årets slutt.

Bildetekst — Arbeidstakere utvekslet direkte med rekrutteringsbedrifter på nylige jobbmesser i Hanoi.

Basert på undersøkelsesdata fra Hanoi Employment Service Center står den kommersielle tjenestesektoren for mer enn 45 %, etterfulgt av etterspørselen etter menneskelige ressurser i industri-, prosesserings- og produksjonssektorene, som har akselerert til 24,2 %; etterfulgt av sektorene informasjonsteknologi og digital teknologi ...

I mellomtiden, ifølge Anphabe Company, utgjør etterspørselen etter utdannet menneskelig ressurs i perioden 2025–2035 over 95 %, hvorav omtrent 25 % er på universitetsnivå. I perioden 2025–2035 vil arbeidsmarkedet bli fremhevet av fire hovedtrender: Økende arbeidskraft på teknologiplattformer; karriereovergang knyttet til myke ferdigheter; krympende enkel arbeidskraft; økende trend med selvstendig næringsvirksomhet og entreprenørskap.

For tiden krever omtrent 68 % av jobbene grunnleggende digitale ferdigheter, mens 20 % krever spesialiserte digitale ferdigheter. Det er anslått at Vietnam i perioden 2025–2035 vil trenge et stort antall høykvalifiserte menneskelige ressurser innen teknologi, ingeniørfag, økonomi og moderne tjenester.

Herr Le Quang Trung, tidligere visedirektør med ansvar for Arbeidsdepartementet, kommenterte at arbeidsmarkedet også står overfor mange store endringer i arbeidsformer, rekrutteringsbehov og ferdighetskrav i sammenheng med rask teknologisk utvikling og stadig mer utbredte digitale transformasjonstrender.

«Den raske utviklingen av kunstig intelligens (KI) utvikler arbeidsmarkedet i en ny retning, noe som krever at menneskelige ressurser får grundig opplæring og regelmessig oppdatering for å møte nye krav. Arbeidstakere må være proaktive, forbedre ferdighetene og kunnskapene sine, og forberede seg på endringer som passer til arbeidsmarkedstrender», sa Trung.

Fru Nguyen Thi Lan Huong, tidligere direktør for Institutt for arbeids- og samfunnsvitenskap, sa at den raske utviklingen av teknologi og automatisering har endret mange yrker, og moderne jobber som krever nye teknologiske ferdigheter tiltrekker seg mange arbeidere. I tillegg blir unge, trente arbeidere ofte prioritert i rekruttering fordi de er nyutdannede, har evnen til å bruke teknologi og kan være villige til å jobbe for lavere lønn.

Direktøren for avdelingen for oppstartsbedrifter og teknologibedrifter (departementet for vitenskap og teknologi), Pham Hong Quat, uttalte også at KI vil skape en global økonomisk innvirkning på opptil 5000 milliarder USD innen 2030, og Vietnam alene kan dra nytte av opptil 130 milliarder USD innen 2040 takket være KI som øker produktiviteten, automatiseringen og beslutningsstøtten. Stilt overfor en så enorm mulighet er Vietnam klar til å gå inn i utviklingsfasen som et KI-land i fremtiden ved å danne et KI-økosystem med deltakelse fra forskningsinstitutter, universiteter, statlig sektor, store bedrifter, oppstartsbedrifter, investeringsfond og internasjonale partnere. KI er tilstede i alle bransjer og felt, fra produksjon, helsevesen, utdanning til finans, landbruk eller logistikk.

Opplæring for å møte behovene til menneskelige ressurser

I sammenheng med at AI, data og automatisering omformer det globale arbeidsmarkedet, kunngjorde FPT University (FPTU) utvidelsen av sin opplæringsportefølje og omstruktureringen av programmet i henhold til tre pilarer for fremtidig sysselsetting: Teknologi – AI – data; Forretningsliv – moderne tjenester; Media – kreativitet – digitalt innhold. Den nye porteføljen vil bli brukt fra opptaksperioden i 2026.

I 2026 vil FPTU introdusere en rekke nye hovedfag, inkludert anvendt datavitenskap, integrert markedskommunikasjon, merkevarekommunikasjon, e-handel, underholdnings- og arrangementsledelse, kundeopplevelsesledelse, innkjøpsledelse, forretningsanalyse og hovedfag i forretningsspråk (engelsk - koreansk - kinesisk).

Spesielt lanserte FPTU det talentfulle bachelorprogrammet i informatikk – et eliteutdanningsprogram med selektive opptakskrav og grundig orientering for studenter med fremragende teknologiske evner. Programmet inkluderer to hovedfag: Kunstig intelligens og datavitenskap og cybersikkerhet og digital trygghet – felt som prioriteres av verdens ledende teknologi-, finans-, handels- og produksjonsselskaper.

FPTU bygger på markedsdataanalyser, globale karriereprognoser og forretningskonsultasjon i FPT-økosystemet for å sikre at studentene lærer de riktige ferdighetene for fremtidens marked.

FPTUs opplæringsmodell kombinerer tett akademikere og praktisk erfaring gjennom OJT-semestre (On the Job Training), prosjekter tildelt direkte av bedrifter, et lab-studio-innovasjonssentersystem, internasjonale utvekslingsprogrammer og et tverrfaglig prosjektfellesskap. Alt implementeres i et miljø som fortsatt bevarer vietnamesisk kulturell identitet, og hjelper studentene med både å «leve i sine fremtidige karrierer» og praktisere tverrkulturelle arbeidsferdigheter – en viktig faktor for integrering og utvikling på global skala.

I tillegg har store universiteter som Hanoi University of Science and Technology, Hanoi National University, Ho Chi Minh City National University og Danang University også etablert institutter, sentre eller hovedfag innen kunstig intelligens.

I tillegg til dette kobler det nasjonale innovasjonssenteret og mange forretningsinkubatorer aktivt forskning med markedet, og bidrar til å utvide økosystemet for menneskelige ressurser og produkter innen kunstig intelligens. Statlig politikk skaper også en sterk drivkraft. Resolusjon 57-NQ/TW datert 22. desember 2024 fra Politbyrået om gjennombrudd innen vitenskap, teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon identifiserer kunstig intelligens som et av nøkkelområdene for økonomisk utvikling.

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm