Endring av charteret og forbedring av effektiviteten til den vietnamesiske fagforeningsorganisasjonen

Styreleder Nguyen Dinh Khang understreket at den 14. kongressen til Vietnams fagforening forventes å bli gjennomført i henhold til en ny organisasjonsmodell, med kortere forberedelsestid sammenlignet med tidligere perioder, noe som krever høy konsentrasjon og innsats fra rådgivende avdelinger.

Om morgenen 20. november fant den 14. presidiumkonferansen (13. periode) sted i Hanoi , med fokus på å diskutere forberedelsene til den 14. kongressen til Vietnams fagforening, som etter planen skal avholdes i juni 2026.

Konferansen ble ledet av Nguyen Dinh Khang, medlem av partiets sentralkomité, visepresident i sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront og president i Vietnams generelle arbeiderforbund, med deltakelse fra den stående komiteen og visepresidentene i Generalforbundet for arbeiderforbund, og representanter fra de sentrale partibyggingskomiteene.

I sin åpningstale understreket styreleder Nguyen Dinh Khang at dette er den første kongressen som gjennomføres under den nye organisasjonsmodellen, med kortere forberedelsestid sammenlignet med tidligere perioder, noe som krever høy konsentrasjon og innsats fra rådgivende avdelinger. Han ba medlemmene av presidiet om å studere utkastet til politisk rapport og utkastet til endringer og tillegg til den vietnamesiske fagforeningens charter nøye, for å perfeksjonere innholdet før det sendes inn til kongressen.

Konferansen fokuserte på å evaluere implementeringsresultatene av den 13. nasjonale kongressresolusjonen for perioden 2023–2025. (Foto: TL)

Når det gjelder utkastet til rapport, fokuserte konferansen på å evaluere resultatene av implementeringen av resolusjonen fra den 13. nasjonalkongressen for perioden 2023–2025, og samtidig identifisere 5 lærdommer, 10 grupper av mål og 3 gjennombrudd for perioden 2026–2031. Leder Nguyen Dinh Khang ba delegatene om å legge spesiell vekt på rapportens tittel, mål, delmål, oppgaver og løsninger, for å nøyaktig gjenspeile fagforeningens virkelighet og utviklingsorientering i tiden som kommer.

Utkastet til det reviderte og supplerte charteret til Vietnams fagforening, som ble presentert av konferansen, inneholder en forord, 10 kapitler, 47 artikler, ett kapittel mindre og to artikler mer enn det nåværende charteret. Av disse er 18 artikler gjenværende, ett kapittel med seks artikler om fagforeninger på grasrotnivå er fjernet, åtte nye artikler er lagt til og 21 andre artikler er endret. Denne revisjonen tar sikte på å konkretisere grunnloven, lovene og partiets veiledende synspunkter, samtidig som den oppfyller praktiske krav, overvinner mangler og forbedrer grasrotfagforeningenes effektivitet, spesielt i kommuner, bydeler og spesielle økonomiske soner.

På konferansen diskuterte delegatene grundig strukturen, utformingen av charteret, funksjoner, oppgaver, myndighet og driftsmekanisme for fagforeningen for å sikre gjennomførbarhet og likhet med andre sosiopolitiske organisasjoner. Samtidig kommenterte medlemmer av presidiet utkastet til rapport fra den 13. eksekutivkomiteen til den 14. kongressen, rapporten om organiseringen av den 8. eksekutivkomiteens konferanse, rapporten om tildeling av offisielle delegater, samt forskriften om godtgjørelse til fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer, som erstatter beslutning nr. 5692/QD-TLĐ datert 8. desember 2022.

Styreleder Nguyen Dinh Khang understreket: «Selv om møteinnholdet ikke er stort, er det ekstremt viktig. Delegatene må fremme en følelse av ansvar, studere dokumenter nøye, diskutere og bidra med ideer for å sikre konferansens kvalitet og effektivitet.» Gjennom konferansen ble forberedelsesarbeidet til den 14. kongressen til Vietnams fagforening først vurdert for å sikre fremgang og kvalitet, noe som gjenspeiler innovasjon og besluttsomhet om å forbedre effektiviteten til fagforeningsorganisasjoner i tiden som kommer.

Kilde: https://thoidai.com.vn/sua-doi-dieu-le-va-nang-cao-hieu-qua-to-chuc-cong-doan-viet-nam-217885.html