THACO øker investeringene og ansetter nesten 15 000 ansatte

Invester og implementer mange nye prosjekter

I 2024 vil THACOs medlemsbedrifter fokusere på å investere og implementere mange nye prosjekter både nasjonalt og internasjonalt, samtidig som de fremmer rekrutteringsaktiviteter for menneskelige ressurser for å nå de fastsatte strategiske målene.

Innen landbruk vil THACO AGRI i 2024 fortsette å investere 5 800 milliarder VND for å bygge og fullføre modellen for et storskala, integrert/sirkulært landbruksproduksjonskompleks på økologisk basis med stabil produksjon og kvalitet (inkludert ett kompleks i det sentrale høylandet, to komplekser i Kambodsja og ett kompleks i Laos).

Innen utgangen av dette året har THACO AGRI som mål å øke det totale arealet med spesialisert banandyrking til over 11 600 hektar, det totale arealet med frukttrær kombinert med kvegdrift til 7 100 hektar, den totale størrelsen på kvegbesetningen til over 151 500 dyr, størrelsen på svinebesetningen til 136 600 dyr og produksjonen av dyrefôr til 120 000 tonn. I tillegg fortsetter THACO AGRI å utvikle et høyverdig ferskvannsfiskoppdrettsprosjekt, inkludert ferdigstillelse av fiskeklekkerier og masseoppdrett av kjøttfisk.

THACO AGRI forsyner eksportmarkedet med store volum og høykvalitets økologiske produkter.

Når det gjelder industriell produksjon i landbruket, vil THACO AGRI fullføre infrastrukturen til industriklynger i landbrukskompleksene, og samtidig sette i drift viktige og presserende fabrikker som: fabrikker som produserer spesialutstyr og verktøy i landbruket; emballasjefabrikk; plastfabrikk... THACO AGRI fortsetter også å forske på og investere i frøsenteret og anvende vitenskap og teknologi og ny generasjon spesialisert maskineri i landbruket.

For å fullføre de planlagte målene øker THACO AGRI rekrutteringen av 12 600 nye ansatte, noe som bringer det totale antallet ansatte i THACO AGRI innen utgangen av året opp i 34 300. THACO AGRI fokuserer spesielt på å rekruttere arbeidere i Laos, Kambodsja og utenlandsk teknisk personell til planteproduksjon og husdyravl.

THACO INDUSTRIES har som mål å bli «kjernen» i regional konnektivitet, og bidra til å skape merverdi og vekstmomentum for Vietnams industri.

Innen maskinteknikk og støttende industri bevilget THACO INDUSTRIES også 2100 milliarder dong til investeringsaktiviteter, forskning for å utvide reservedelsfabrikker i nord og senteret for maskinteknikk og støttende industri i sør, et FoU-senter, etablert et salgsselskap i USA for det nordamerikanske markedet (inkludert USA, Canada, Mexico), og to representasjonskontorer i Europa og Australia for å støtte eksisterende kunder og utvikle markedet.

Det forventes at THACO INDUSTRIES' konsoliderte omsetning i 2024 vil nå 13 000 milliarder VND, hvorav eksportinntektene vil være 250 millioner USD. Med denne utviklingsplanen vil THACO INDUSTRIES også rekruttere 980 ansatte (hovedsakelig ingeniører til FoU-senteret), noe som bringer det totale antallet ansatte opp i 8620.

For handels- og tjenestesektoren, med fortsatt drift av fase 2 av THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich kommersielle senter; bygging og ferdigstillelse for å sette i drift det første THISO Mall Tay Ho Tay kommersielle senteret i Hanoi, i Bien Hoa - Dong Nai og det fjerde kommersielle senteret i Ho Chi Minh-byen tidlig i 2025, vil THISO rekruttere ytterligere 414 ansatte i år.

THISO fortsetter å bygge et system av kjøpesentre, og akselererer utviklingen av detaljhandelssektoren.

I tillegg fokuserte THACO i år på implementering av trafikkinfrastrukturprosjekter, industriparker og byområder i THACO Chu Lai industripark, med en total investering på 3 894 milliarder VND. De gjenværende medlemsbedriftene i THACO implementerte og fullførte også viktige prosjekter, og rekrutterte nesten 600 ansatte for å møte utviklingsbehovene og fremme produksjon og næringsliv.

Utvikle de riktige medarbeiderne

I tillegg til å fremme investeringer i viktige prosjekter, fokuserer THACO og medlemsbedriftene også på å utvikle menneskelige ressurser som passer til THACOs filosofi, kultur og industrielle ledelsesmetoder.

THACO fokuserer på å utdanne menneskelige ressurser som er tilpasset konsernets kultur og som tilpasser seg konteksten i den nye utviklingsfasen.

I medlemsbedriftene er menneskelige ressurser rettet mot å utvikle seg basert på de spesifikke egenskapene til hver bransje. Følgelig er kriteriene for rekruttering av menneskelige ressurser fastsatt, inkludert: positiv arbeidsholdning; lederskap, ledelse og faglig kapasitet; tilpasningsevne, fleksibilitet i alle situasjoner og kompatibilitet med bedriftskulturen.

Samtidig fokuserer THACO på å utvikle et «overlegent» lederteam innenfra og rekruttere utenfra gjennom planlegging, opplæring og rotasjon, for å sikre suksesjon for å danne en neste generasjon ledere med høy etikk, lederkapasitet og ekspertise. Dette er også en nøkkelfaktor for at THACO skal kunne realisere planene som er lagt i den nye utviklingsfasen.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/thaco-day-manh-dau-tu-tuyen-dung-gan-15000-nhan-su-185240422135844935.htm