Hos Nam Thanh Ninh Thuan Construction - Trade and Production Company Limited jobber hundrevis av arbeidere entusiastisk på produksjonslinjen for å sikre de beste ferdige produktene og høyest mulig produktivitet. Thanh Kim Huynh, styreleder i selskapets fagforening, sa: For å skape motivasjon for etterligning i produksjonsarbeidet i hele enheten, har fagforeningens eksekutivkomité proaktivt og aktivt koordinert med myndighetene for å utbrede patriotiske etterligningsbevegelser, spesielt i forbindelse med jubileer og viktige begivenheter i landet og provinsen, typisk bevegelsen «Gode arbeidere, kreative arbeidere»; «Flink i offentlig arbeid - God i husarbeid», «Arbeidssikkerhet og hygiene»... Fra bevegelsene, fra begynnelsen av året og frem til nå, har det vært mange temaer og tekniske forbedringer implementert av grupper og enkeltpersoner, anvendt i praksis, som bidrar til å forbedre arbeidsproduktiviteten og forbedre arbeidsmiljøet, typisk forbedringen av «Endring av den tradisjonelle komposteringsprosessen med maskinell komposteringsmetode», «Forbedring og oppgradering av hele produksjonslinjen for organisk kompost for å oppnå en effektivitet på over 100 millioner VND/måned». Bedriften har rost og belønnet 30 personer som har utført oppgavene sine på en utmerket måte i emuleringsbevegelsen «Gode arbeidere - Kreative arbeidere», med en total belønning på 400 millioner VND.
Arbeidere i Canh Dong Viet Food Joint Stock Company konkurrerer om produksjonsarbeid.
Hos Canh Dong Viet Food Joint Stock Company er atmosfæren av etterligning i produksjonen også veldig spennende. Nguyen Duc Thuan, direktør i selskapet, sa: «På grunn av virkningen av den globale økonomiske resesjonen prøver mange bedrifter å tilpasse seg og søke nye muligheter for å overvinne vanskeligheter, opprettholde vekst og stabilisere produksjon og forretningsaktiviteter. I den sammenhengen har selskapet implementert mange løsninger, som fremmer solidaritetsånden og etterligningen i hele teamet for å strebe etter å fullføre produksjons- og forretningsmålene for 2024 og oppnå positive resultater.»
For å oppnå de fastsatte målene, i tillegg til å opprettholde stabiliteten i selskapets 250 hektar store aloe vera-råvareområde, samarbeider foretaket også med bønder og kooperativer for å utvide området, danne bærekraftige kjeder, effektivt utnytte verdien av aloe vera for å sikre rikelige og stabile råvarekilder og forbedre kvaliteten. I tillegg har selskapet investert i avansert teknologi for å forbedre produksjonseffektiviteten og produktkvaliteten; investert i å øke fabrikkkapasiteten til 30 000 tonn ferdige produkter per år med en ytterligere investeringskapital på 52 milliarder VND. Forbedre kvalitetsstyringen fra råvarer til sluttprodukter, forbedre produksjons- og distribusjonsprosesser for å optimalisere kostnadene. I tillegg ekspanderer og søker de aktivt nye markeder gjennom internasjonale messer og handelsfremmende aktiviteter for å introdusere produktene sine og søke nye samarbeidsmuligheter. Siden begynnelsen av året har selskapet kjøpt mer enn 18 000 tonn aloe vera-råvarer til bønder, med en estimert omsetning på 132 milliarder VND. Selskapet opprettholder stabile jobber for mer enn 350 arbeidere, med en gjennomsnittsinntekt på 7,5 millioner VND for arbeidere og 13 millioner VND for ledere.
Herr Nguyen Duc Thuan sa: For å opprettholde produksjon og forretningsutvikling fortsetter styret å koordinere med fagforeningens styre for å fremme emuleringsbevegelsen «Gode arbeidere, kreative arbeidere», og oppfordrer alle ansatte og arbeidere til å fokusere på å implementere løsninger og oppgaver for å utvikle aloe vera-verdikjeden, bygge et nasjonalt merke, utvikle og utvide forbrukermarkedet, forbedre produksjons- og forretningseffektiviteten, sikre arbeidsplasser og inntekter for arbeiderne.
Dypt klar over at etterligning er drivkraften for utvikling, har den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforbundet helt fra begynnelsen av året pålagt fagforeninger på alle nivåer å implementere planer og etterligningsbevegelser for å sikre praktisk gjennomførbarhet, effektivitet og bredde i etater og enheter; spesielt etterligning for å oppnå resultater for å feire store høytider og viktige politiske begivenheter i provinsen og landet. Bevegelsene «Gode arbeidere, kreative arbeidere», «Flinke i offentlig arbeid - Gode i husarbeid», «Kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte sier nei til negativitet knyttet til bygging av kulturbyråer» ... har tiltrukket seg et stort antall fagforeningsmedlemmer til å delta og implementere spesifikke, praktiske handlinger, innsats og strebe etter å fullføre profesjonelle oppgaver godt. Mange kulturelle, kunstneriske, fysiske trenings- og sportsaktiviteter fant sted med entusiasme, som: Provincial Civil Servants' Union Sports Festival, Industrial Parks' Union Sports Festival, Workers' Songs ... bidro til å skape en gledelig og spennende atmosfære, forbedre åndelig liv, helse og skape solidaritet blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere.
Kamerat Tran Van Dong, formann for den provinsielle arbeiderforbundet, sa: For å fremme patriotiske etterfølgerbevegelser, med fokus på kreativ arbeideretterfølgelse blant partimedlemmer og arbeidere, fortsetter fagforeninger på alle nivåer å fremme propaganda, fremme rollen til å samle, mobilisere og innovere etterfølgelse og belønne arbeid, med fokus på å bygge, rose og kopiere typiske kollektiver og individer, skape en spredende kraft og sterk etterfølgermotivasjon for partimedlemmer og arbeidere til å strebe etter å studere og arbeide for å fullføre profesjonelle oppgaver godt, forbedre arbeidsproduktiviteten og bidra til en vellykket implementering av lokale sosioøkonomiske utviklingsmål og oppgaver i 2024.
Uyen Thu
[annonse_2]
Kilde: http://baoninhthuan.com.vn/news/149048p1c25/thi-dua-lao-dong-chao-mung-quoc-khanh-29.htm
![[VIDEO] 50 år med Petrovietnam: Holder arven levende, skaper nasjonal energi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/20/dff4ddb3d15a4076ba5f67fcdc6c7189)
Kommentar (0)