Hva er vilkårene for fødselspermisjon for lærere?

Fødselspermisjonsperioden for kvinnelige lærere og permisjonsperioden for mannlige lærere når konene deres føder er regulert av rundskriv nr. 05/2025/TT-BGDDT om arbeidsordninger for lærere i allmennutdanning og førskolelærere.

Rundskriv nr. 05/2025/TT-BGDDT, utstedt av Kunnskapsdepartementet 7. mars 2025, med virkning fra 22. april 2025, regulerer arbeidsordningen for lærere i allmennfaglig utdanning og førskolelærere. Dette rundskrivet fastsetter spesifikt den årlige ferietiden for rektorer, assisterende rektorer og lærere (inkludert fødselspermisjon for lærere).

Rundskriv 05 spesifiserer den årlige ferietiden for rektorer, assisterende rektorer og lærere, inkludert fødselspermisjon for lærere.

ILLUSTRATIVT FOTO: DAO NGOC THACH

Lærernes årlige permisjon inkluderer:

• Sommerferieperioden er regulert av punkt a, paragraf 1, artikkel 3 i regjeringsdekret nr. 84/2020/ND-CP datert 17. juli 2020, som beskriver noen bestemmelser i utdanningsloven . I løpet av sommerferien deltar lærerne i opplæring og faglig utvikling som kreves av stillingene deres, og deltar i avgangseksamen fra videregående skole og elevrekruttering når det innkalles av kompetente myndigheter (punkt a).
• Feriepermisjon, Tet-permisjon (månadsnyttår) og andre fridager som foreskrevet i arbeidsloven og sosialtrygdloven (punkt b);
• Basert på skoleårsplanen, størrelsen, egenskapene og de spesifikke forholdene ved hver skole, skal rektor ordne lærernes årlige ferietid på en passende måte og i samsvar med forskriftene, slik at skoleårets tidsramme sikres (punkt c).

Når sommerferie og fødselspermisjon overlapper, hvordan telles fridagene?

Rundskriv nr. 05/2025/TT-BGDDT gir veiledning: I tilfeller der sommerferie- og fødselspermisjonsperiodene for kvinnelige lærere overlapper hverandre, inkluderer lærerens permisjonstid i tillegg til permisjonen fastsatt i punkt b, paragraf 1 i denne artikkelen:

1. Fødselspermisjon er som foreskrevet i loven;
2. Sommerferie utenom fødselspermisjon (før eller etter fødselspermisjon);
3. Dersom sommerferieperioden som er fastsatt i punkt b i denne paragrafen er mindre enn antallet feriedager som er foreskrevet i arbeidsloven, har lærere rett til ytterligere feriedager. Det totale antallet ytterligere feriedager pluss antallet feriedager som er fastsatt i punkt b i denne paragrafen, tilsvarer antallet feriedager som er foreskrevet i arbeidsloven. Den ytterligere ferietiden arrangeres fleksibelt i henhold til avtalen mellom læreren og rektor.

Har mannlige lærere rett til fødselspermisjon når konene deres føder? Rundskriv nr. 05/2025/TT-BGDDT sier: «I tilfeller der mannlige lærere har rett til fødselspermisjon når konene deres føder i henhold til trygdeloven, har de i løpet av denne permisjonsperioden rett til å undervise det fulle foreskrevne antallet undervisningstimer og er ikke pålagt å ta igjen tapt undervisningstid. Dersom fødselspermisjonsperioden sammenfaller med sommerferien, gis det ingen kompenserende permisjon.»

Rundskriv nr. 05/2025/TT-BGDDT introduserer flere nye forskrifter og justeringer angående arbeidsordningen for lærere i allmennopplæring og førskolelærere.

FOTO: DAO NGOC THACH

Rektorer og viserektorer får sommerferie i likhet med lærere.

Fra og med 22. april 2025, når rundskriv nr. 05 trer i kraft, vil rektorer og assisterende rektorer ved skoler ha rett til sommerferie i likhet med lærere (tidligere hadde bare lærere rett til sommerferie, mens skoleadministratorer fortsatte å jobbe i henhold til arbeidsplanen til tjenestemenn som foreskrevet).

Rundskriv nr. 05/2025/TT-BGDDT fastsetter den årlige ferietiden for rektorer og assisterende rektorer:

• Den årlige ferietiden for rektorer og assisterende rektorer inkluderer sommerferie; offentlige helligdager, Tet-ferie og andre fridager som fastsatt i arbeidsloven og sosialtrygdloven;
• Sommerferien for rektorer og assisterende rektorer arrangeres fleksibelt i løpet av skoleåret og under lærernes sommerferie for å sikre at skoleaktivitetene går normalt og for å sikre at eventuelle arbeidsoppgaver som forvaltningsorganer på alle nivåer ber om, blir fullført. Sommerferieplanen for rektorer og assisterende rektorer må rapporteres til den kompetente forvaltningsmyndigheten eller i henhold til den hierarkiske strukturen.

Rundskriv nr. 05/2025/TT-BGDDT introduserer dermed flere nye forskrifter og justeringer angående arbeidsordningen for lærere i allmennfaglig utdanning og førskolelærere. Disse inkluderer tilleggsforskrifter om årlig ferie for rektorer og assisterende rektorer, og bestemmelser om fødselspermisjon for lærere, inkludert en forskrift som tillater at fødselspermisjonen sammenfaller med sommerferien.

Kilde: https://thanhnien.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-cua-giao-vien-nhu-the-nao-185250311120609843.htm