Statsminister: Petrovietnam streber etter å være blant de 5 ledende bedriftene i Sørøst-Asia

Statsministeren ba Petrovietnam om stadig å innovere, tørre å tenke, tørre å gjøre, tørre å innovere, tørre å handle i en ånd av å harmonisere interesser og dele risiko.

Statsminister Pham Minh Chinh gir instruksjoner - Foto: T.HAI

Statsminister Pham Minh Chinh uttrykte spesiell interesse for energisektoren og oppsummerte gruppens utvikling med ni hovedpunkter i en tale på den fjerde delegatkongressen for perioden 2025–2030 for Vietnams nasjonale energiindustrigruppe ( Petrovietnam ) 3. august.

9 prestasjoner med 5 ord «An»

De ni prestasjonene er: Viljeskonvergens, økt kunnskap, økt verdi, bredt samarbeid, sikker selvtillit, krigerånd, full menneskelighet, vidtrekkende ambisjoner, lyst potensial.

I sammenheng med mange utfordringer i den siste perioden sa statsministeren at konsernets omfattende gjennomføring og overgåelse av målene for 12/12, spesielt totalinntekter, resultat før skatt, budsjettbetalinger og egenkapital, er av stor betydning.

Frem til nå har Petrovietnam blitt anerkjent av Fortune 500 Sørøst-Asia som den 11. største bedriften i regionen, den 5. største i energisektoren og den 1 største bedriften i Vietnam. Gruppen har også implementert partiets og statens retningslinjer på en god måte; omstrukturert og proaktivt forbedret institusjoner, mekanismer og retningslinjer for energi.

Statsministeren anerkjente bidragene fra dette foretaket og understreket Petrovietnams rolle i å sikre "5 Sikkerhet": Energisikkerhet, matsikkerhet, økonomisk sikkerhet, sosial sikkerhet og nasjonal suverenitet over hav og øyer.

Sikt høyere, i de 5 beste regionene

Statsministeren besøker Petrovietnams utstillingsstand - Foto: T.HAI

I den kommende tiden ba statsministeren Petrovietnam om å sette høyere mål enn de fastsatte, og ba gruppen om å undersøke og foreslå passende mekanismer og retningslinjer, utvikle dem videre og strebe etter å være blant de fem beste bedriftene i Sørøst-Asia. For å nå dette målet foreslo gruppen mekanismer og retningslinjer for utvikling.

Samtidig må gruppen sikre prinsippene for partiets arbeid. Disse er demokratisk sentralisme; solidaritet og enhet; kritikk og selvkritikk; å operere i samsvar med grunnloven og loven, bekjempe sløsing og negativitet; og styrke tilsyn og inspeksjon.

Petrovietnam må også være en pioner innen innovasjon og digital transformasjon. Fremme de tre søylene industriell utvikling, energi og tjenester, med kjernen vitenskap, teknologi og innovasjon.

Aktivt integrere og proaktivt samarbeide internasjonalt, og bidra til å perfeksjonere institusjoner for å fremme samarbeid og effektivt utnytte ressurser. Han viste til den direkte krafthandelsmekanismen og sa at det for tiden er «problemer», så den må endres for å sikre felles interesse av å skape utvikling, ikke for lokale interesser.

Samtidig foreslo han at gruppen stadig må være innovativ, tørre å tenke, tørre å gjøre, tørre å innovere, tørre å handle i en ånd av å harmonisere interesser og dele risiko. Fokusere på å gjøre et godt arbeid med partibygging, respektere partiledelsen, bygge en ren og sterk partiorganisasjon og heve nivået på Petrovietnam-kulturen.

Synkron implementering av moderne, smarte administrasjonsløsninger for å optimalisere produksjon og forretningsaktiviteter. Målet er å oppnå tosifret vekst, sikre energisikkerhet, gjøre en god jobb med sosial trygghet, støtte mennesker og landsmenn i vanskeligheter...

Fokuser på å effektivt implementere Politbyråets resolusjoner om den «strategiske kvartetten». Med ett team og ett mål i ånden av å være én, er det nødvendig å konsentrere seg om innovasjonsånden, fokusere på nøkkelpunkter og fullføre hver oppgave for å gjøre det umulige til det mulige, og dermed skape en unik kultur for olje- og gassindustrien.

Tidligere i den politiske rapporten la Petrovietnams generaldirektør Le Ngoc Son vekt på målet om å opprettholde førsteplassen i Vietnam, komme inn blant de 10 beste i regionen og bli oppført på Fortune Global 500-rankingen.

Løsningene som foreslås av gruppen er å bygge et sterkt, omfattende, «etisk og sivilisert» parti, forbedre effektiviteten av inspeksjon, tilsyn og partidisiplinarbeid, og resolutt bekjempe korrupsjon, sløsing og negativitet.

Utvikle et selskap med sterkt potensial, moderne ledelse, pionerarbeid innen energiomstilling og bærekraftig grønn vekst. De tre hovedpilarene er energi, industri og tekniske tjenester av høy kvalitet, og implementerer reisen med «dobbel transformasjon» på en solid måte.

NGOC AN

Kilde: https://tuoitre.vn/thu-tuong-petrovietnam-phan-dau-vao-top-5-doanh-nghiep-hang-dau-dong-nam-a-20250803124412698.htm