Fremme utdanning, opplæring og utnyttelse av menneskelige ressurser ytterligere

Nasjonalforsamlingens leder Tran Thanh Man ga sin mening om utkastet til tilsynsplan og rapporten om den tematiske tilsynsdelegasjonens oversikt over «Implementering av retningslinjer og lover om utvikling og bruk av menneskelige ressurser for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet».

Den 20. august, som en fortsettelse av den 36. sesjonen, ga nasjonalforsamlingens stående komité, under ledelse av nestleder i nasjonalforsamlingen Nguyen Thi Thanh, uttalelser om utkastet til tilsynsplan og rapportskissene fra den tematiske tilsynsdelegasjonen om «Implementering av politikk og lover om utvikling og bruk av menneskelige ressurser for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet».

I sin rapportering om utkastet til overvåkingsplan og rapportskissene fra overvåkingsdelegasjonen sa lederen for kultur- og utdanningskomiteen , Nguyen Dac Vinh – nestleder for den stående delegasjonen til overvåkingsdelegasjonen, at formålet med overvåkingen er å evaluere institusjonaliseringen av partiets politikk for utvikling og bruk av menneskelige ressurser, menneskelige ressurser av høy kvalitet for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling. Vurdere den nåværende statusen for menneskelige ressurser; oppnådde resultater, begrensninger, vanskeligheter, hindringer; identifisere årsaker..., foreslå anbefalinger og løsninger for å fortsette å implementere utviklingen og bruken av menneskelige ressurser effektivt.

Leder av kultur- og utdanningskomiteen, Nguyen Dac Vinh – nestleder av den stående komiteen for tilsynsdelegasjonen, rapporterte om utkastet til tilsynsplan og rapportskissene fra tilsynsdelegasjonen.

Overvåkingsinnholdet vil fokusere på fire problemstillinger: Evaluering av lederskap, retning og institusjonalisering av partiets retningslinjer i politikk og lover for utvikling og bruk av menneskelige ressurser, menneskelige ressurser av høy kvalitet for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling. Evaluering av nåværende status for menneskelige ressurser, menneskelige ressurser av høy kvalitet. Evaluering av oppnådde resultater, eksisterende begrensninger, årsaker, erfaringer i utvikling og bruk av menneskelige ressurser, menneskelige ressurser av høy kvalitet. Foreslå anbefalinger og løsninger for å fortsette å effektivt implementere oppgaven med å utvikle og bruke menneskelige ressurser, menneskelige ressurser av høy kvalitet for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling i tiden som kommer.

Tilsynsomfanget fokuserer på implementering av retningslinjer og lover for utvikling og bruk av menneskelige ressurser og menneskelige ressurser av høy kvalitet for å møte kravene til sosioøkonomisk utvikling i perioden fra 2021 til 31. desember 2024 landsdekkende.

Oversikt over møtet

I en kommentar på møtet sa Tran Thanh Man, leder av nasjonalforsamlingen, at nasjonalforsamlingens stående komité og nasjonalforsamlingen er svært interessert i spørsmålet om å implementere juridiske retningslinjer for utvikling av menneskelige ressurser for å møte kravene til økonomisk utvikling som tjener industrialisering og modernisering av landet, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet.

«Jeg er enig i måten tilsynsdelegasjonen har tatt opp saken på. Vi bør fokusere på spørsmålet om opplæring og bruk av menneskelige ressurser, slik at vi kan oppdage styrkene og resultatene innen opplæring og bruk av menneskelige ressurser i den senere tid. Samtidig bør vi se begrensningene ved dette problemet, og derfra foreslå oppgaver og løsninger for å fremme utdanning, opplæring og bruk av menneskelige ressurser ytterligere for å møte kravene til økonomisk utvikling og for å møte kravene til industrialisering og modernisering av landet vårt i dag», understreket formannen for nasjonalforsamlingen.

Nasjonalforsamlingens leder Tran Thanh Man ga sin mening på møtet.

Angående lokalitetene som skal overvåkes, sa formannen for nasjonalforsamlingen at den foreslåtte planen er svært rimelig når man gjennomfører direkte tilsyn på selve lokaliteten i henhold til kriteriene om å representere regioner, områder, være kjernen, vekstpolen og opplæringssenteret for menneskelige ressurser i regionen, nytt utviklingssenter, sysselsette mye arbeidskraft, vanskelige områder og konsentrere etniske minoriteter.

Når det gjelder disposisjonen i overvåkingsrapporten, foreslo formannen for nasjonalforsamlingen at det burde finnes analyser og prognoser for opplæringsbehov og riktig bruk av menneskelige ressurser. Hvis landet ønsker å utvikle seg, må det ta hensyn til utdanning og opplæring, vitenskap og teknologi, og sørge for at det virkelig er en nasjonal politikk på toppnivå. «Når det gjelder statens politikk, retningslinjer og lover, uansett om det har vært tilstrekkelig oppmerksomhet fra sektorer og nivåer, spesielt ledelsen i lokale partikomiteer og myndigheter, må denne overvåkingen tydelig peke ut og fastsette behovene for opplæring og riktig bruk av menneskelige ressurser. Etter opplæring må det finnes jobber, opplæring i riktig yrke. Realiteten viser at det er en tid for å studere i henhold til trenden, se noe enkelt, og deretter registrere seg for å studere, men etter studier er det ingen jobber, det er flere lærere enn arbeidere», påpekte formannen for nasjonalforsamlingen.

Leder for nasjonalforsamlingen, Tran Thanh Man, ba også om at tilsynsdelegasjonen nøye studerer omfanget av tilsynet, spesielt dokumentene fra partiet og staten som er utstedt og implementert, hvilket innhold som implementeres, hvilket innhold som ikke er implementert og årsakene til dette, og problemstillingene som opinionen, samfunnet og folket er bekymret for.

Formannen for nasjonalforsamlingen ba tilsynsdelegasjonen om å fremlegge fullstendige data, et relativt omfattende «bilde» av den nåværende tilstanden til menneskelige ressurser, med en tydelig vurdering av omfanget, kvaliteten og strukturen til menneskelige ressurser i forhold til Vietnam og andre land i regionen og verden til vurdering. «Vi fører mye tilsyn, vi er mye ute i felten, men til syvende og sist er produktet en anbefaling, og når man gir en anbefaling, må hvilket byrå eller hvilken sektor tydelig angi implementeringen. Hvert medlem av tilsynsdelegasjonen må være virkelig ansvarlig, ha et produkt å bidra med sine kommentarer og forslag til, spesielt sine synspunkter på tilsynskonklusjonene. Den stående komiteen i Nasjonalitetsrådet og komiteene i nasjonalforsamlingen deltar i evalueringen av utviklingen og bruken av menneskelige ressurser på sine respektive felt ...», bemerket formannen for nasjonalforsamlingen.

Når det gjelder tidspunktet, må etater ifølge utkastet sende rapporter og utkast til planer til de provinsielle folkekomiteene før 1. juni 2025; departementer og avdelinger før 15. januar 2025; og regjeringen må rapportere 20. januar 2025. Leder for nasjonalforsamlingen, Tran Thanh Man, foreslo at dette tidspunktet bør vurderes nøye i en mer fornuftig retning. Når det gjelder tidspunktet for lokalt tilsyn, foreslo lederen for nasjonalforsamlingen at det er nødvendig å definere implementeringstidspunktet tydelig, og unngå tidspunktet for å organisere månedlige møter i nasjonalforsamlingens stående komité og tidspunktet for å organisere nasjonalforsamlingens sesjoner...

– Tilsynet fra nasjonalforsamlingen og nasjonalforsamlingens stående komité må være virkelig innovativt, praktisk og fokusere på effektivitet, og unngå å besøke mange steder og sektorer uten å oppnå gode resultater – påpekte nasjonalforsamlingens leder.

Kilde: https://baotainguyenmoitruong.vn/thuc-day-manh-me-hon-nua-su-nghiep-giao-duc-dao-tao-va-su-dung-nguon-nhan-luc-378591.html