Kvinners stemmer i journalistikkledelse

(PLVN) – I dagens situasjon, når media er midt i en storm av digital transformasjon, kunstig intelligens, flerkanalsplattformer og enestående konkurransepress, blir ledernes rolle enda viktigere. Der må kvinners stemme – med fleksibilitet, følsomhet, men også full av fornuft og standhaftighet – lyttes til, anerkjennes og gis like og vesentlige muligheter til å utvikle seg.

Ettermiddagen 19. juni, på National Press Forum, fant det sted en grundig diskusjonssesjon om «Kvinnelige ledere i journalistikk: Kvinners stemmer i nyhetsledelse».

I diskusjonen deltok journalist Phan Thanh Phong – leder for spesialtemaavdelingen i Nhan Dan Newspaper, visepresident i Nhan Dan Newspaper Journalists Association; Dr. Nguyen Tri Thuc – medlem av redaksjonen, direktør for spesialtemaer og kommunikasjon – distribusjonssenter, Communist Magazine; Ms. Pho Cam Hoa – leder for utenriksavdelingen (VOV5), Voice of Vietnam ; Mr. Nguyen Ngoc Thanh – leder for folkets elektroniske avdeling i Nhan Dan Newspaper; Ms. Dang Thi Phuong Thao – assisterende direktør for presseavdelingen i departementet for kultur, sport og turisme; Ms. Ly Viet Trung – sjefredaktør for Ho Chi Minh City Women's Newspaper, visepresident i Ho Chi Minh City Journalists Association; Ms. Lai Thuy Ha – kulturavis; journalist Ha Tung Long – Today's Countryside Newspaper/Dan Viet Electronic Newspaper...

Andelen kvinner i ledende stillinger innen journalistikk er fortsatt beskjeden sammenlignet med potensialet.

For tiden har landet mer enn 800 pressebyråer med rundt 41 000 ansatte innen presse og media, hvorav rundt 21 000 har pressekort. Selv om antallet kvinnelige journalister øker både i kvalitet og kvantitet, har ikke potensialet blitt fullt utnyttet. Andelen kvinnelige medlemmer i Vietnams journalistforening utgjør mer enn 40 %, men til dags dato har det ikke vært en kvinnelig leder som har hatt stillingen som visepresident eller høyere. Antallet kvinnelige sjefredaktører er også ganske beskjedent sammenlignet med det totale antallet kvinnelige journalister.

Journalist Phan Thanh Phong – leder for spesialtemaavdelingen i Nhan Dan Newspaper – sa under diskusjonssesjonen at kvinnelige journalister alltid har vært til stede – stille, men vedvarende – gjennom et århundre med utvikling av Vietnams revolusjonære presse.

I en periode med fornyelse fortsetter kvinnelige journalister å hevde sin dyktighet gjennom stadig høyere roller i pressesystemet. Mange kvinnelige sjefredaktører har bidratt til å åpne opp for en human, innovativ og aktuell måte å tenke journalistikk på.

I tillegg er det stadig flere kvinnelige reportere og redaktører som er hovedansiktene i store pressebyråer – fra trykte medier til TV, radio og digitale plattformer. De er til stede i frontlinjene – fra politiske møterom til flomsoner, fra internasjonale dialoger til undersøkende journalistikk. De blir anerkjent med nasjonale pressepriser og mange andre prestisjetunge pressepriser, med lesernes tillit og med lederstillingene de innehar.

«Men ærlig talt er andelen kvinner i ledende journalistiske stillinger fortsatt for beskjeden sammenlignet med potensialet. Mange talentfulle kvinnelige journalister nøler fortsatt med å gå inn i lederstillinger – på grunn av den doble byrden av familie og arbeid, på grunn av den ulmende kjønnsskjevheten i ledelsen, og noen ganger på grunn av mangelen på muligheter til å få tilgang til moderne lederferdigheter i det digitale miljøet», understreket Phong.

Journalisten Phan Thanh Phong – leder for spesialtemaer i Nhan Dan Newspaper – talte på diskusjonssesjonen.

Ifølge journalisten Phan Thanh Phong blir ledernes rolle enda viktigere i dagens situasjon, når media er midt i en storm av digital transformasjon, kunstig intelligens, flerkanalsplattformer og enestående konkurransepress. Der må kvinners stemme – med fleksibilitet, følsomhet, men også full av fornuft og standhaftighet – lyttes til, anerkjennes og gis like og vesentlige muligheter til å utvikle seg.

Kvinnelige journalister er ikke bare gode fagfolk – men kan også være gode ledere.

Journalist Ha Tung Long sa også under diskusjonssesjonen at lederen av diskusjonssesjonen nevnte stemmen til kvinnelige ledere i dagens pressebyråer. Hvis vi forstår «stemme» her ikke bare som retten til å si ifra, uttrykke meninger, men også som retten til å bli lyttet til, ha innflytelse og bestemme, så har dette i løpet av 100 år med utvikling av den vietnamesiske revolusjonære pressen endret seg positivt og tydelig i hver periode, hver historisk fase.

I den digitale journalistikkens tidsalder er stemmene til kvinnelige ledere i pressen tydelig til stede og relativt enkle å identifisere.

«Frem til nå er mer enn 40 % av medlemmene i Vietnams journalistforening kvinner, inkludert mange kvinnelige journalister som jobber som sjefredaktør, assisterende sjefredaktør, direktør for TV-stasjoner og assisterende sjefredaktør eller assisterende direktør for TV-stasjoner.»

«Den digitale journalistikkens æra har åpnet mange muligheter for kvinner til å hevde sine lederroller i pressebyråer gjennom å: Skape og veilede innhold; Organisere, administrere og drive nyhetsrommet; Bygge kontorkultur og utenrikspolitikk; Koble presseaktiviteter til sosialt arbeid; Håndtere digitale mediekriser …; Fremme likestilling i pressebyråer», sa journalisten Ha Tung Long.

Ifølge journalisten Ha Tung Long handler kvinners stemme i presseledelse nå ikke bare om å være tilstede i lederapparatet, men har de siste årene bidratt til å endre medienes natur: fra ren informasjon til medier som skaper positiv sosial innvirkning. Objektivt sett har imidlertid ikke stemmene til kvinnelige ledere i pressebyråer blitt hørt i en skala som samsvarer med deres kapasitet og potensial. Dette er ikke bare et internt spørsmål i pressebransjen, men gjenspeiler også det sosiale verdisystemet makt, stemme og kjønn.

Delegater som deltar i diskusjonsøkten.

Diskusjonsøkten tok opp mange svært enkle problemstillinger, fra spørsmålet om «Er mange kvinner i lederstillinger fortsatt «myk kontrollert»?; «Kvinnelige ledere må, for å overleve, både opprettholde prinsipper og være mykere enn forventet?»; «Finnes det en fordom om at kvinner er emosjonelle og derfor synes det er vanskelig å bli sjefredaktører?»; «Finnes det en «implisitt standard» der kvinner som er for skarpe anses som for sterke, og hvis de er myke, blir de bedømt som manglende lederegenskaper?»; «Dobbeltmoral» fører til at mange kvinner sliter med å bevise seg selv, i stedet for bare å bli ... stolte på?» ...

Etter mer enn to timer med dyptgående diskusjon viste praktiske historier og ærlige bekymringer at kvinners stemme i journalistikken i dag ikke bare er en tilstedeværelse – men en kraft til å skape, administrere og lede. Fra nyhetsrommet til møterommet, fra felten til redaksjonen – kvinnelige journalister bekrefter hver dag sitt mot, sin intelligens og sitt engasjement i et utfordrende yrke.

«Det vi hørte i dag er ikke bare en historie om «likestilling». Men det er en bekreftelse: Kvinnelige journalister er ikke bare flinke i jobben sin – men kan også være gode ledere. De trenger ikke tjenester – de trenger bare rettferdige muligheter og ekte tillit. Når kvinner tar steget opp – vil ikke bare de forandre seg – men hele journalistbransjen vil modnes på en mer bærekraftig og human måte» , delte journalist Phan Thanh Phong.

Ngoc Nga

Kilde: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html