Fortsette å innovere partiets lederskap og styringsmetoder

17:35, 14. august 2023

BHG – Dokumentene fra den 13. partikongressen understreker: «Kontinuerlig forbedre kapasiteten og innovere partiets lederskap og styringsmetoder under nye forhold.» Dette er første gang i partiets dokumenter at de to konseptene lederskap og styring er knyttet sammen. Partiet har både en lederrolle og må ta ansvar for sitt lederskap, og har makten til å styre landet. Partiets lederskap omfatter tre hovedaktiviteter: Å foreslå politikk og retningslinjer; å organisere implementeringen av lederskapsbeslutninger; å inspisere og føre tilsyn med implementeringen av lederskapsforskrifter. Styring er partiets posisjon og ansvar når det har vunnet makten og er betrodd og respektert av folket til å styre landet. Partiet bruker sin styringsmakt til å påvirke og kontrollere staten og samfunnet for å tjene folket og er ansvarlig overfor nasjonen i henhold til mottoet: Partiet leder, staten styrer, og folket er herrene. Fra revolusjonens seier, når det ledende partiet blir det regjerende partiet, er det en betingelse for at partiet skal realisere det revolusjonære målet, men samtidig, hvis det ikke er fullt bevisst på å forhindre det, vil det føre til maktmisbruk, maktavhengighet, distanse fra folket og degenerasjon. Derfor er metoden for å knytte partiets lederskap til makt ekstremt viktig for å bygge og korrigere partiet.

Partiets lederskaps- og styringsmetoder omfatter alle metoder, former, tiltak, prosesser, forskrifter, regler, arbeidsmetoder ... som partiet bruker sin makt til å påvirke og kontrollere staten og samfunnet for å implementere partiets politiske plattform og politikk som er verdig rollen, posisjonen og ansvaret til et enkelt ledende og regjerende parti.

Partiet leder og styrer gjennom sin plattform, retningslinjer, resolusjoner og hovedpolitikk; gjennom rollen til partiorganisasjoner, kadrer, partimedlemmer og aktiviteter i statlige etater for å lede staten til å institusjonalisere og konkretisere dem i grunnloven, lover, politikk, programmer, planer og organisere implementering. Partiet leder og styrer gjennom den eksemplariske fortroppsrollen til partimedlemmer, ved å spre, overtale og mobilisere massene gjennom det politiske systemet og hele samfunnet til å støtte, være enige i og aktivt implementere partiets retningslinjer, politikk og lover i staten for å sette dem ut i livet. Spesielt må partiet lede og styre legge stor vekt på personalarbeid; forene og fokusere på å lede organisasjonsarbeid og personalarbeid for å introdusere fremragende partimedlemmer med tilstrekkelig kapasitet og kvaliteter til å innta nøkkelstillinger i organisasjoner i det politiske systemet på alle nivåer, sektorer og fagforeninger fra sentralt til grasrota. Det er nødvendig å legge stor vekt på partiets inspeksjon, tilsyn og disiplinering av partiorganisasjoner så vel som partikadrer og medlemmer på alle felt i implementeringen av partiresolusjoner og statlig politikk og lover.

Oppsummering av praksis og studier av teorier om det regjerende partiet, inkludert styringsmetoden til det eneste ledende partiet, må knyttes til kravene og oppgavene i hvert revolusjonære stadium, og må være tilpasningsdyktig, passende, ikke rigid eller mekanisk. Den 13. nasjonale partikongressen tar til orde for å fortsette å styrke partiets lederrolle og styringskapasitet, og knytte lederskap til styring til en ledermetode, i henhold til følgende innhold:

1. Det er nødvendig å opprettholde og styrke partiets rolle, posisjon og ansvar i å lede staten og samfunnet, samtidig som statens rolle og ansvar fremmes og folkets rettigheter sikres. I forbindelse med det regjerende partiet er det nødvendig å knytte lederskap til styring for å fullt ut fremme statens rolle og ansvar, slik at partiets politikk og retningslinjer institusjonaliseres, konkretiseres og implementeres fullt og vellykket. Dette sikrer også enhet mellom partiets lederskaps- og styringsmål og folkets makt og interesser, all makt tilhører folket.

2. Partiets lederskap og styringsmetoder demonstrerer partiets lederskap, styringskapasitet og kampstyrke. Derfor er innovasjon innen lederskap og styringsmetoder plassert som en del av den overordnede oppgaven med å bygge og korrigere partiet og hele det politiske systemet; i takt med sosioøkonomisk innovasjon, tilpasning til endringer i landet og verden. Følgelig må landets raske og bærekraftige utvikling i henhold til de fastsatte målene og folkets tillit til partiets ledelse tas som et tiltak for å innovere partiets lederskap og styringsmetoder.

3. Innovasjonen i partiets ledelse og styringsmetoder må være i samsvar med partiets prinsipper, organisering og aktiviteter, først og fremst prinsippet om demokratisk sentralisme; overholde partiets charter og hva partimedlemmer ikke har lov til å gjøre; overholde bestemmelsene i grunnloven og lovene. Det er nødvendig å styrke forholdet mellom partiets ledelse, statens styring og folkets herredømme. Partiet er nært knyttet til folket, tjener folket, blir overvåket av folket og er ansvarlig overfor folket for sine regler.

4. Ved å innovere partiets lederskaps- og styringsmetoder må vi legge spesiell vekt på å fremme rollen og ansvaret til partiorganisasjoner, kadre og partimedlemmer, spesielt ledere i partiorganisasjoner, statlige etater og det politiske systemet. Partiet leder og styrer gjennom rollen til partidelegasjoner og partiutøvende komiteer i partikomiteer på alle nivåer i statlige etater og det politiske systemet i å opprettholde partiets lederskapsprinsipp; i å organisere implementeringen av partiets politikk og beslutninger; raskt å institusjonalisere, konkretisere og være kreativ i organiseringen av implementeringen; nøye inspeksjon og overvåking, spesielt kontroll av makt internt; bekjempelse av byråkrati, likegyldighet, mangel på ansvar, autoritarisme, arroganse, underslag, korrupsjon, negativitet, osv.

5. For å innovere lederskap og styringsmetoder er det nødvendig å legge spesiell vekt på å implementere demokrati, først og fremst demokrati innad i partiet, og styrke dialog, selvkritikk og kritikk. Vær åpen for kritikk og motargumenter fra medlemmer av det politiske systemet og folket på en offentlig og transparent måte fra fastsettelse av politikk, oppgaver, organisering og implementering, og arrangement av kadrer. Implementer inspeksjon og tilsyn med implementeringen av partidisiplin og statlige lover. Kontrollerende makt må komme fra partiets egne krav og ekte demokrati; i det politiske og juridiske systemet; i lederskap og styringskapasitet. Ingen enkeltpersoner eller organisasjoner har lov til å være utenfor inspeksjon og tilsyn av partiet, statlige lover og folkets tilsyn. Kadrer og partimedlemmer, spesielt ledere, må sette et eksempel, være rettskaffen, ærlig, overholde disiplin og lover, og praktisere politisk kultur knyttet til juridisk kultur.

Implementering av innovasjon er en prosess der det er ekstremt viktig å fortsette å innovere partiets lederskap og styringsmetoder, og dette må være tett knyttet til innovasjon i den sosiale styringsmekanismen, samt til å bygge og korrigere partiet og et rent og sterkt politisk system. Ledelse og styring er en vitenskap som proaktivt og selektivt innoverer i prosessen med å bygge en sosialistisk rettsstat for å reagere på hvert revolusjonære stadium. Derfor er det nødvendig å ha en åpen og selektiv holdning for å forstå virkeligheten, trekke lærdom av både suksesser og fiaskoer, og anvende erfaringer innen politisk kvintessens og nasjonal styring for å berike partiets lederskap og styringsmetoder i møte med det edle oppdraget å lede nasjonen til å utvikle seg med ambisjoner om styrke og velstand, og realisere målet om "Rike mennesker, sterkt land, demokrati, rettferdighet, sivilisasjon".

Dr. Dang Duy Bau

Kilde