Å finne løsninger for å støtte karriereovergang i offentlig sektor etter nedbemanning

I sammenheng med kraftig implementering av administrative reformer og effektivisering av statens forvaltningsapparat for å øke driftseffektiviteten, står titusenvis av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte overfor karriereustabilitet.

Siden 2021 har nesten 80 000 embetsmenn og offentlig ansatte blitt nedbemannet, hvorav rundt 39 500 personer frivillig sluttet i 2022, hovedsakelig fra nøkkelsektorer som utdanning og helse. Disse endringene skaper ikke bare hull i det statlige administrative systemet, men åpner også for nye muligheter for arbeidstakere, ettersom de kan flytte til privat sektor, starte egne bedrifter eller delta i sosioøkonomiske utviklingsprosjekter.

Workshopen «Støtte til karriereovergang for ansatte i offentlig sektor etter nedbemanning» ble holdt for å skape et forum for eksperter, ledere, bedrifter og ansatte for å diskutere dagens situasjon, muligheter og utfordringer knyttet til karriereovergang i offentlig sektor.

Arrangementet har også som mål å foreslå spesifikke støtteløsninger, fra statlig politikk og opplæringsprogrammer til samarbeidsmuligheter med privat sektor, for å hjelpe arbeidstakere med å best mulig utnytte tilgjengelig erfaring og ferdigheter for å tilpasse seg og utvikle seg bærekraftig.

Gjennom dette håper workshopen å koble rikelig med menneskelige ressurser med bedrifter og private organisasjoner, for effektivt å utnytte ledererfaring, administrative ferdigheter og kreativ tenkeevne som har blitt dyrket gjennom mange års arbeid i det statlige systemet.

Workshopen samler prestisjefylte og høyt kvalifiserte foredragsholdere innen arbeidspolitikk, utdanningsinnovasjon og karriereovergang.

Workshopen er også en mulighet for forvaltningsbyråer, universiteter og bedrifter til å omorientere utviklingsstrategier, synkronisere opplæringsprogrammer og forbedre ferdighetene for å møte markedskravene i den nye æraen.

Workshopen «Støtte til karriereovergang for offentlig ansatte etter nedskalering» samlet deltakelse fra prestisjefylte og høyt spesialiserte foredragsholdere innen arbeidspolitikk, utdanningsinnovasjon og karriereovergang, inkludert: Dr. Doan Huu Tue - daglig leder for My Viet International Group; førsteamanuensis, Dr. Le Thi Thanh Ha - assisterende direktør for Institutt for filosofi, Ho Chi Minh National Academy of Politics ; Mr. Bach Ngoc Chien - daglig leder for Vovinam Digital Company; førsteamanuensis, Dr. Nguyen Thi Minh Nhan - leder for Institutt for vitenskapsledelse og utenrikssaker, University of Commerce;

Herr Kieu Cong Thuoc – styreleder i VN Fund; arkitekt Vu Tuan Cuong – direktør i A4I Company Limited; førsteamanuensis dr. Bui Thi Hong Thai – direktør for senteret for psykologisk og sosial forskning og tjenester,...

Innholdet som vil bli delt og diskutert av eksperter, forskere og representanter fra næringslivet på workshopen inkluderer: Teoretisk og praktisk grunnlag for effektivisering av lønnssystemet, problemstillinger og løsninger; Trender i arbeidsmarkedet, nye ferdighetskrav og muligheter for karriereovergang for offentlig ansatte; Suksesshistorier om karriereovergang; Jobb- og oppstartsmuligheter fra grenseoverskridende e-handel;

Internasjonal erfaring med å støtte arbeidstakere i karriereovergang og foreslåtte løsninger for Vietnam; Psykologisk forberedelse for arbeidstakere når de går inn i det private arbeidsmarkedet; og foreslåtte veiledninger og støtteløsninger fra administrasjonsbyråer, universiteter og bedrifter for å hjelpe arbeidstakere med å lykkes med karriereovergangen.

For fagfolk, akademikere og arbeidstakere som er interessert i å lære mer om støtteløsninger for karriereoverganger, er konferansen det ideelle forumet for å holde seg informert, lære av internasjonale erfaringer og samhandle direkte med ledende eksperter.

Gjennom dyptgående diskusjoner vil arbeidstakere få muligheten til å omorientere karrieren sin, utstyre seg med nødvendige ferdigheter og utvide relasjonene sine, noe som bidrar til økt produktivitet.

Workshopen finner sted i morgen (27. mars) ved Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora, Vietnams nasjonale universitet, Hanoi.

Folkets representantavis vil oppdatere fullstendig informasjon om konferansen.

Nguyen Lien

Kilde: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html