Bedrifter møter og gir jobbsøkere råd om passende jobber på jobbmessen som arrangeres av Can Tho City Employment Service Center.
Det er mange ledige stillinger for arbeidstakere.
I løpet av de siste månedene har Tay Do Garment Joint Stock Company kontinuerlig lagt ut stillingsannonser. Ifølge Phan Thi My Thuy, en ansatt i personal- og administrasjonsavdelingen, legger selskapet jevnlig ut rekrutteringsinformasjon på sosiale medier og samarbeider med Can Tho City Employment Service Center for å finne kandidater. For tiden trenger selskapet å rekruttere 100–200 generelle arbeidere for å møte produksjons- og forretningsbehov og proaktivt supplere den varierende arbeidsstyrken. Gjennomsnittsinntekten for disse stillingene varierer fra 9,5 til 16 millioner VND per person per måned. I tillegg tilbyr selskapet også retningslinjer og fordeler for ansatte, som: feriebonuser; støtte til barnepass; opplæring for ufaglærte arbeidere, osv.
Mirai Human Resources Co., Ltd. har jevnlig kontakt med Can Tho City Employment Service Center og arbeidsformidlingssentre i mange sørlige provinser og byer for å finne arbeidere. Chu Ngoc Tai, rekrutteringssjef hos Mirai Human Resources Co., Ltd., sa: «Fra nå og frem til slutten av 2025 trenger vi å rekruttere 300–400 praktikanter til Japan innen ulike felt som mekanikk, matforedling, emballasje osv. Blant dem trenger vi for tiden å rekruttere rundt 100 arbeidere innen sykepleiesektoren. Arbeidstakere som skal til Japan vil motta en grunnlønn på 25–30 millioner VND/person/måned etter fradrag for utgifter. Alle ytelser er garantert i henhold til regelverket.»
Gjennom å gi råd til og rekruttere arbeidere til arbeid i det japanske markedet, observerte Chu Ngoc Tai at arbeidere fra Can Tho City verdsettes høyt av japanske selskaper for sin iver etter å lære og jobbe. Arbeidere er spesielt i økende grad interessert i å jobbe i utlandet under kontrakt siden politikken som støtter lån ble implementert under resolusjon nr. 11/2023/NQ-HĐND datert 8. desember 2023 fra Can Tho Citys folkeråd om politikk som støtter yrkesopplæring, sysselsetting og overgangen til arbeidsstruktur fra landbruk til ikke-landbruk.
Fra begynnelsen av 2025 og frem til i dag har arbeidsmarkedet i Can Tho City vist en veksttrend i etterspørselen etter rekruttering fra bedrifter. I følge rapporten om arbeidsmarkedsanalysen i Can Tho City er rekrutteringsetterspørselen konsentrert i flere yrker: næringsmiddelarbeidere (som står for 29,97 %), klesarbeidere (som står for 20,38 %), selgere (som står for 12,50 %), maskinteknikere (som står for 7,57 %) og IT-operatører (som står for 6,27 %).
Basert på observasjoner på jobbmesser og informasjon fra bedrifter som registrerte seg for å rekruttere arbeidere ved Can Tho City Employment Service Center, hadde et betydelig antall bedrifter og organisasjoner rekrutteringsbehov i juli 2025. De ledige stillingene var varierte, inkludert stillinger som selgere, elektroingeniører, sjåfører, hushjelper og lærere.
Mer spesifikt trenger Cafatex Seafood Joint Stock Company å rekruttere 300 generelle arbeidere; Pataya Food Industry (Vietnam) Company Limited trenger å rekruttere 70 krabbekjøttskrellere; Kim Linh Mattress Manufacturing and Trading Company Limited trenger å rekruttere 10 kvinnelige selgere …
Arbeid med å koble tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft.
Can Tho City Employment Service Center fungerer som en bro mellom rekrutteringsbedrifter og jobbsøkere, og har organisert og koordinert med andre enheter for å holde jobbmesser og jobbutvekslingsmøter på Job Cafes hver lørdag morgen, og organiserer regelmessig kvartalsvise online jobbutvekslingsmøter for Mekongdeltaet, sørøstregionen og naboprovinser og -byer ...
Senteret legger jevnlig ut jobbinformasjon både nasjonalt og internasjonalt på Can Tho Job Portal og Overseas Job Portal (www.xkldcantho.vn), og kommuniserer «hete» ledige stillinger i utlandet på informasjonstavler ved senteret og på sosiale medieplattformer som Facebook, Zalo, TikTok og YouTube som administreres av senteret. Samtidig gjennomgår og samler det aktivt inn arbeidsmarkedsinformasjon, og fremmer sammenhengen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft for å løse sysselsettingsproblemer i byen.
I juli 2025 ga Can Tho City Employment Service Center jobbrådgivning, informasjon om arbeidspolitikk og yrkesopplæring til 17 674 personer, henviste 1852 personer til jobber både innenlands og internasjonalt, og forsynte 299 personer med arbeidskraft innenlands og internasjonalt gjennom ulike kanaler.
Ifølge Can Tho City Employment Service Center vil arbeidsmarkedet i Can Tho City i årets siste måneder by på mange utviklingsmuligheter takket være positiv økonomisk politikk og den sterke veksten i byens industri- og tjenestesektorer. Spesielt forventes det at prosesseringsindustrien, tjenester, helsevesen, informasjonsteknologi og bygg og anlegg vil ha et stort behov for arbeidskraft. Yrker knyttet til kunstig intelligens (KI), digital teknologi, databehandling, forretningsanalyse osv. forventes å utvikle seg og tiltrekke seg høyt kvalifisert personell.
For å effektivt koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft har Can Tho City Employment Service Center kontinuerlig samlet inn informasjon om bedrifters rekrutteringsbehov og arbeidstakeres jobbsøkingsbehov, og oppdatert databasen med månedlige prognoser for tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft; mottatt varsler om svingninger i arbeidskraft fra bedrifter; formidlet informasjon om å sende arbeidere utenlands på ulike måter; koordinert jobbmesser og utvidet nettverket av samarbeidspartnere som støtter sysselsetting og yrkesopplæring i kommuner og bydeler ... for å hjelpe bedrifter med å rekruttere arbeidstakere og hjelpe arbeidere med å finne passende jobber.
Tekst og bilder: KIEN QUOC
Kilde: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html
Kommentar (0)