Om morgenen 15. oktober holdt den stående komiteen i den sentrale styringskomiteen for vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon (styringskomiteen) sitt tredje kvartalsmøte i partiets sentralkomités hovedkvarter for å evaluere den ni måneder lange implementeringen av resolusjon nr. 57-NQ/TW datert 22. desember 2024 fra politbyrået om gjennombrudd innen vitenskap, teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjonsutvikling, både direkte og online, med lokalsamfunn.
Generalsekretær To Lam, leder av den sentrale styringskomiteen for vitenskap , teknologi, innovasjon og digital transformasjonsutvikling, ledet møtet.
Til stede var politbyråmedlemmer: Tran Thanh Man , leder av nasjonalforsamlingen; Tran Cam Tu, fast medlem av sekretariatet; politbyråmedlemmer, sekretariatsmedlemmer, medlemmer av partiets sentralkomité, faste medlemmer av styringskomiteen, ledere for departementer, avdelinger, avdelinger og lokaliteter.
Rapporten fra sesjonen viste at når man ser tilbake på de siste ni månedene, har resolusjon nr. 57 virkelig kommet til live og skapt høy enhet i oppfatning og handling.
Mange konkrete og praktiske resultater har bidratt til å forbedre effektiviteten av nasjonalt styresett, effektivt drive todelt lokalt styre, fremme sosioøkonomisk utvikling, sikre sosial trygghet og ivareta folks liv. Dermed har tilliten til næringslivet, folk, eksperter og forskere i inn- og utland blitt styrket.
Det er imidlertid fortsatt mye arbeid som må gjøres og mange flaskehalser som må løses for å gjøre sterkere gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og digital transformasjon.
Etter å ha lyttet til rapporten og meningene, forslagene og anbefalingene på møtet, holdt generalsekretær To Lam en avsluttende tale der han understreket at implementeringen av resolusjon nr. 57 er et svært viktig innhold, den viktigste drivkraften for å lykkes med å gjennomføre strategiske gjennombrudd, transformere landets utviklingsmodell og etablere en ny vekstmodell for landet i tråd med ånden til den 13. konferansen i den 13. sentralkomiteen for partiet.
Generalsekretæren anerkjente og roste innsatsen til alle nivåer og sektorer, fra partiorganene på sentralt nivå til nasjonalforsamlingen, regjeringen, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner, organer i det lokale politiske systemet; innsatsen og proaktiviteten i rådgivende arbeid og forslag fra det stående organet, arbeidsgruppen, det nasjonale rådgivende rådet, spesielt rollen til den stående styringskomiteen i å nøye overvåke, evaluere og styre implementeringen resolutt, med konkrete resultater.
Samtidig takket og anerkjente generalsekretæren bidragene fra innenlandske og utenlandske eksperter og vietnamesere fra utlandet som har viet oppmerksomhet til og ledsaget innenlandske etater i prosessen med å implementere resolusjon nr. 57.
Når det gjelder strategiske orienteringer, påpekte generalsekretæren at det er nødvendig å implementere det nye driftsprinsippet som ble avtalt på den 13. konferansen i det 13. sentralkomiteen for partiet, på en solid måte: «Disiplin kommer først – Ressurser går hånd i hånd – Resultater er målestokken.» Dette må være den veiledende ideologien gjennom hele prosessen, kompasset for alle aktiviteter.
Disiplin demonstreres ved streng implementering av direktiver, ved å følge fremdriften, uten å presse eller unngå; forsinkede oppgaver må håndteres grundig. Ressurser må garanteres fullt ut, fordeles riktig, nøyaktig, raskt og effektivt, og unngå spredning og sløsing.
Enhver innsats må måles med konkrete, reelle, målbare resultater, ikke med formelle rapporter.
Generalsekretæren ba om at fjerning av institusjonelle flaskehalser skulle ha topprioritet; utnytte data for å bryte ned «separatistisk tenkning»; etablere institusjoner basert på intellektuell eiendom, kommersialisering av forskningsresultater for å koble institutter og skoler med markedet; etablere institusjoner basert på offentlig-privat partnerskap for å mobilisere sosiale ressurser; fjerne flaskehalser, samtidig som man har en sterk nok mekanisme til å beskytte kadrer som tør å tenke, tør å handle og tør å ta ansvar for fellesskapets beste.
Det er nødvendig å skape et økosystem, frigjøre sosiale ressurser kraftig, sette bedrifter i sentrum, fra «statsskapt» til «statsskapt» for å frigjøre og mobilisere maksimalt antall private ressurser til vitenskapelig, teknologisk og innovasjonsutvikling, i henhold til prinsippet «Det privat sektor kan gjøre, men som ikke er innenfor et felt der staten spiller en ledende rolle, skape forhold og oppmuntre privat sektor til å gjøre».
Først når bedriften virkelig er i sentrum, vil trehusmodellen (stat-skole-bedrift) bli virkelighet.
Generalsekretæren foreslo at vi må ta tilfredshet og tillit fra folk og bedrifter som et mål; vi må resolutt digitalisere hele prosessen, distribuere offentlige tjenester som «ett sted, ett sted, deklarer» på en sammenkoblet dataplattform.
For å realisere disse hovedretningslinjene understreket generalsekretæren behovet for å forene et resolutt, transparent og konsekvent handlingsmotto, slik det var ment som den ledende ånden til den 13. konferansen i det 13. partiets sentralkomité: «Tre fokusområder – Tre publisiteter – Ett tiltak.»
Tre fokusområder (Raskt institusjonalisere styringskomiteens konklusjoner; organisere drastisk implementering med spesifikke produkter; regelmessig inspisere og føre tilsyn, raskt fjerne hindringer).
Tre offentlighetsfaktorer (offentlig fremgang; offentlig ansvar; offentlige resultater som mennesker og samfunn kan overvåke og følge opp). Ett mål (levestandard og folks tillit).
Generalsekretæren bemerket at alle etater og enheter, spesielt deres ledere, må sette et eksempel og være ansvarlige overfor partiet, staten og folket for å implementere oppgaver, sikre at alle oppgaver fullføres i tide, oppfylle praktiske krav og oppnå effektivitet, i tråd med kravet om institusjonalisering og replikering av «gjennombruddsmodellen for implementeringsstyring» for å kunne anvendes på komplekse og svært tverrfaglige oppgaver i den kommende perioden.
Partiorganer fra sentralt til lokalt nivå implementerer det digitale transformasjonsprosjektet i partiorganene for å sikre effektivitet, i henhold til den fastsatte veikartet.
Generalsekretæren ba regjeringspartiets komité om å lede løsningen av etterslepet av dokumenter som veileder implementeringen av loven, og strebe etter at 100 % av dekreter og rundskriv som veileder implementeringen av nye lover knyttet til vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon skal utstedes og tre i kraft før 31. mars 2026.
Partikomiteen i Nasjonalforsamlingen leder implementeringen av Nasjonalforsamlingens digitale transformasjonsprosjekt. Veiledningsinnholdet må fokusere på de tre viktigste problemstillingene: Fremdrift og kvalitet i byggingen av nasjonale databaser; effektiv utbetaling og bruk av statlige budsjettressurser; og vesentlige resultater av kommersialiseringen av vitenskapelige og teknologiske produkter og «3-husmodellen».
Partikomiteen til Vietnams fedrelandsfront leder implementeringen av det digitale transformasjonsprosjektet i Vietnams fedrelandsfronts etater og sosiopolitiske organisasjoner; leder organiseringen av uavhengige og omfattende sosiale overvåkings- og kritikkprogrammer for kvaliteten på vitenskapelig og teknologisk forskning og innovasjon; tilbyr offentlige tjenester på nett og fremdriften i implementeringen av nasjonale databaser som direkte påvirker folket.
Generalsekretæren la spesielt vekt på «ledernes ansvar, først og fremst ministre, avdelingsledere, sekretærer, formenn for provinsielle og kommunale folkekomiteer, og ledere for avdelinger og divisjoner, for å fullt ut og dypt forstå kravene og oppgavene knyttet til utvikling av vitenskap, teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon med landets skjebne i å følge opp; å være resolutt i styring og drift; å ikke akseptere «terminbasert tenkning», «holde fast ved lokale interesser», ikke våge å tenke, ikke våge å gjøre, ikke våge å gjøre gjennombrudd. Alle som sitter fast i disse situasjonene og ikke gjør endringer, må omgående erstattes, uten å bremse landets utviklingsprosess.»
Generalsekretæren bemerket at oppgavene som ligger foran dem krever at hvert medlem av styringskomiteen, hver leder på alle nivåer og i alle sektorer, fortsetter å opprettholde den banebrytende og eksemplariske ånden, virkelig «snakke mindre – gjøre mer – resolutt – effektivt»; raskt utplassere i sine etater og enheter; og ha anbefalinger og forslag til styringskomiteen om oppgaver som ikke bare gir fordeler for deres egen sektor.
Kilde: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-phai-lay-thao-go-diem-nghen-the-che-lam-nhiem-vu-dot-pha-hang-dau-post1070459.vnp
![[Foto] Dan Mountain Ginseng, en verdifull gave fra naturen til Kinh Bac-landet](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F11%2F30%2F1764493588163_ndo_br_anh-longform-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)