Ho Chi Minh-byen mobiliserer embetsmenn med ekspertise i bydeler, kommuner og spesialsoner som mangler.

Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen har nettopp utstedt et hastedokument som styrer gjennomføringen av prosjektet for å gjennomgå, organisere og tildele kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i kommuner, bydeler og spesialsoner i byen.

Mobilisering og organisering av spesialiserte embetsmenn

Følgelig ga lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité i oppgave å proaktivt koordinere med folkekomiteene på kommunenivå som mangler tjenestemenn, med kompetanse og erfaring, og oppfylle kravene til oppgavene i henhold til innholdet som er tildelt i prosjektet, departementet for vitenskap og teknologi, det digitale transformasjonssenteret, finansdepartementet, helsedepartementet, byggdepartementet og landbruks- og miljødepartementet.

Ho Chi Minh-byen mobiliserer embetsmenn i bydeler, kommuner og spesialsoner i henhold til prosjektet for å gjennomgå, organisere og utplassere kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i kommuner, bydeler og spesialsoner i byen. Foto: NGUYET NHI

Mobilisering og forsterkning av embetsmenn og offentlig ansatte på kommunenivå må sikre opprettholdelse av personell til å utføre oppgavene og aktivitetene til nåværende etater og enheter.

Dersom det eksisterende personellet ikke er tilstrekkelig til å mobilisere og styrke, rapporter til byens folkekomité, gjennom innenriksdepartementet for syntese, for å vurdere og veilede løsninger for å sikre personell til folkekomiteen på kommunenivå.

Lederen av folkekomiteen på kommunenivå må proaktivt rapportere til den stående komiteen, partikomiteens stående komité og Vietnams fedrelandsfrontkomité på kommunenivå for å gjennomgå, mobilisere og arrangere samarbeid mellom partiet, masseorganisasjoner og myndighetene innenfor den administrative enheten på kommunenivå og andre administrative enheter på kommunenivå; koordinere tett med relevante etater og enheter for å synkront distribuere løsninger i prosjektet; fullføre arrangementet og tildelingen av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte før 20. desember.

Samtidig utvikle et prosjekt om stillinger og strukturen til tjenestemenns rang i spesialiserte avdelinger og administrative organisasjoner under folkekomiteene på kommunenivå; et prosjekt om stillinger og strukturen til yrketitler for tjenestemenn i offentlige tjenesteenheter under folkekomiteene på kommunenivå i henhold til forskrifter, og sende det til kompetente myndigheter for godkjenning for å implementere ordningen og tildelingen av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte for å sikre faglige kvalifikasjoner og oppgaver.

Etater og enheter utvikler også planer for å effektivisere bemanningen i henhold til veiledningen fra byens folkekomité; lager en liste over emner for effektivisering av bemanningen og estimerer tilskuddsbeløpet for hvert emne for effektivisering av bemanningen.

Merk at du kun mobiliserer kvalifiserte embetsmenn med arbeidserfaring i folkekomiteen på kommunenivå som er i overtal, for å tilrettelegge passende stillinger i folkekomiteen på kommunenivå som det er mangel på.

Lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen instruerte lederne for byens avdelinger, avdelinger og sektorer, og lederne av folkekomiteene på kommunenivå, til å implementere innholdet i prosjektet fullt ut; strengt implementere prinsippet om demokratisk sentralisme, sørge for at arbeidet med mobilisering, utstasjonering og forsterkning må utføres offentlig, demokratisk, objektivt og upartisk, og velge de riktige kadrene, embetsmennene og offentlig ansatte som oppfyller kravene til stillingen.

Samtidig er det nødvendig å gjøre en god jobb med ideologisk arbeid for å skape konsensus og fremme eksemplarisk oppførsel blant kadrer, partimedlemmer, embetsmenn og offentlig ansatte; spesielt i saker som er tildelt, arrangert, mobilisert og rotert av kompetente myndigheter.

Å ta imot offentlig ansatte i offentlig tjeneste

Lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen ga innenriksdepartementet i oppgave å veilede, oppfordre til, inspisere og føre tilsyn med gjennomføringen av mobilisering, organisering og tildeling av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i etater og enheter.

Gi byens folkekomité råd om å bestemme seg for tildeling og justering av bemanningen av embetsmenn i folkekomiteen på kommunenivå for å implementere mobilisering, organisering og tildeling av kadrer og embetsmenn; gi råd om mottakelsen av embetsmenn og ikke-profesjonelle arbeidere på forespørsel fra relevante avdelinger, avdelinger og folkekomiteer på kommunenivå.

Innenriksdepartementet koordinerer også med Finansdepartementet for å gi råd til byens folkekomité til å instruere og veilede lederen av kommunens folkekomité i å utvikle en årlig plan for å effektivisere lønnsutbetalingene; lage en liste over emner for å effektivisere lønnsutbetalingene og lage et budsjettanslag for å implementere effektiviseringen av lønnsutbetalingene i samsvar med forskriftene.

Innenriksdepartementet leder og koordinerer med bypartikomiteens organiseringskomité for å gi byens folkekomité råd om å foreslå at den sentrale organiseringskomiteen, regjeringen og innenriksdepartementet utsteder forskrifter om politikk og regimer for å sikre likhet mellom kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i offentlig sektor og kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i partisektoren når de implementerer den tonivås lokale forvaltningsmodellen.

Kilde: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html