Kunstig intelligens – Muligheter og utfordringer for kvinnelige arbeidstakere

Nylig fant workshopen «Kunstig intelligens – Muligheter og utfordringer for sysselsetting for kvinnelige arbeidere og kvinnelige ledere i private bedrifter» sted i to former: Ansikt til ansikt påFPT Hola Park – IT-campusen til FPT Software og på nett via Zoom.

Workshopen ble organisert av Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) i samarbeid med FPT Software Company Limited (FPT Software) under FPT Corporation.

Workshopen tar sikte på tre hovedmål, inkludert: Koble sammen og dele kunnskap om KI, virkningen av KI på sysselsettingsøkosystemet for arbeidstakere, spesielt kvinnelige arbeidstakere; Dele forståelsen og praksisen med KI i bedrifter, og dermed foreslå råd og støtte fra relevante organisasjoner; Vurdere virkningen av KI på kvinneledede bedrifter eller bedrifter som sysselsetter mange kvinnelige arbeidstakere og konsultere om støtteløsninger i neste fase;

Workshopen ble deltatt av representanter for bedrifter i VBCWE-nettverket, representanter for bedrifter i VBCSD-nettverket, kvinnelige gründerforeninger fra noen provinser/byer i medlemsnettverket til Vietnam Women Entrepreneurs Association, Red Star Entrepreneurs Club og noen organisasjoner og foreninger som er interessert i dette emnet. Ved denne anledningen vil VBCWE oppsummere 12-måneders evalueringen av driften, som avsluttes 30. juni 2024, og uttrykke takknemlighet til VBCWE-medlemmene.

Fru Ha Thu Thanh – styreleder for Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) sa: «Å bygge et rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø for alle er målet VBCWE alltid streber etter sammen med bedrifter. Med den sterke utviklingen av AI som påvirker fremtiden til kvinnelige arbeidstakeres jobber, er vi ivrige etter å følge bedrifter for å øke bevisstheten og ha passende responsstrategier for å gjøre AI-transformasjonsprosessen mer omfattende, både ved å fremme fordelene med verktøyet og beskytte jobbene til alle, spesielt kvinnelige arbeidstakere, og sikre likestilling på arbeidsplassen.»

Ifølge visepresident i VCCI og president i VBCSD, Nguyen Quang Vinh: «VBCSD og VBCWE har forpliktet seg til å fremme likestilling mellom kjønnene og øke den økonomiske myndiggjøringen for kvinner i det vietnamesiske næringslivet. For å realisere dette målet, spesielt i en tid med kunstig intelligens, hvor kunstig intelligens kan påvirke kvinnelige arbeideres arbeid, ønsker vi å samarbeide for å støtte bedrifter i å proaktivt oppdatere kunnskap og mestre teknologi. Alt for fremtidens bærekraftige forretningsutvikling der likestilling er kjerneverdien.»

Nguyen Xuan Phong, direktør for kunstig intelligens hos FPT Software, la til: «Vi har alltid aktivt støttet kvinners mulighet til å skinne i teknologibransjen, spesielt innen AI. Beviset er at hos FPT Software er kvinneandelen 30 %, noe som er høyt sammenlignet med gjennomsnittet i bransjen. I tillegg er andelen kvinner som jobber innen AI også svært høy, spesielt i ledersektoren. Kvinner har absolutt store muligheter innen AI, og vi ønsker å dele tips for å hjelpe kvinnelige ledere og arbeidere med å bruke kraften i AI til å få et mer effektivt arbeid.»

Sammen med tingenes internett (IoT), stordata og skytjenester er kunstig intelligens (KI) kjerneteknologien i den fjerde industrielle revolusjonen. De siste årene har verden registrert utviklingstrend og den enorme innvirkningen KI har hatt på livet. Ifølge estimater fra den amerikanske multinasjonale investeringsbanken Goldman Sachs kan bruken av KI bidra til å øke arbeidsproduktiviteten og øke det globale BNP med 7 % hvert år de neste 10 årene. Vietnam er ikke utenfor denne uunngåelige utviklingstrenden.

Kunstig intelligens (KI) fremstår som et viktig verktøy og mål, noe som fører til endringer i fremtidens arbeidsliv. KI er ikke bare en uunngåelig trend, men har også en sterk innvirkning på utviklingen av den nye generasjonen arbeidere og ledere, spesielt kvinner. Dette krever en omfattende og dyptgående forståelse av KI for å maksimere mulighetene og håndtere utfordringene som KI bringer. Bedrifter i den private økonomiske sektoren i Vietnam må tydelig anerkjenne rollen til KI, spesielt de som ledes av kvinner eller har en stor kvinnelig arbeidsstyrke.

En omfattende forståelse av AI, både når det gjelder muligheter og utfordringer, blir et presserende behov for bedrifter i privat sektor, spesielt de med en høy andel kvinnelige arbeidsstyrker som fokuserer på å utvikle kvinnelige lederteam.

Dette er også en av de viktige aktivitetene som VBCWE sikter mot, og vi vil implementere dette initiativet sammen med VBCSD i nær fremtid. Fra 28. juni vil FPT Software offisielt bli med i VBCWE-nettverket, og det forventes at dette vil spre erfaringer og praksiser innen fremme av likestilling og styrking av kvinners rolle i samfunnet, spesielt gjennom teknologiske løsninger, til lokalsamfunnet.

Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) ble opprettet i januar 2018 under den australske regjeringens initiativ «Investing in Women» for å støtte fire land i regionen: Myanmar, Indonesia, Filippinene og Vietnam. VBCWE er en banebrytende og profesjonell organisasjon som knytter sammen, støtter og fremmer byggingen av mangfoldige, rettferdige og inkluderende verdier for bedrifter i vietnamesisk privat sektor – et viktig fundament for bærekraftig utvikling for bedrifter i Vietnam.

VBCWE-nettverket er en gruppe innflytelsesrike bedrifter med store arbeidsstyrker i Vietnam. Bedrifter som deltar i VBCWE forplikter seg til å integrere verdiene likestilling, mangfold og inkludering på arbeidsplassen i sine forretnings- og utviklingsstrategier. Alle har som mål å forbedre forretningseffektiviteten, bevege seg mot bærekraftig utvikling, og deretter spre og inspirere andre bedrifter over hele landet til å bli med på denne forpliktelsen.

I henhold til åndsverk og innovasjon

Kilde: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952