Kunstig intelligens – en fordel for digital transformasjon i Vietnams olje- og gassindustri

I den digitale tidsalderen åpner kunstig intelligens (KI) et nytt kapittel for olje-, gass- og energiindustrien – en sektor som regnes som «ryggraden» i økonomisk utvikling. Vietnam Oil and Gas Group (Petrovietnam), som et sentralt statseid foretak, anvender aktivt KI i produksjon, utnyttelse og forvaltningsaktiviteter for å forbedre konkurranseevnen i den nye konteksten.

Et skritt fremover i moderniseringen av driften med AI

Ifølge Petrovietnams rapport tok gruppen i bruk en rekke nye teknologiapplikasjoner i 2023, som maskinlæring, RPA (robotbasert prosessautomatisering) og interne chatboter, i medlemsenhetene. Spesielt har Vietnam Petroleum Institute (VPI) utviklet Oilgas AI-økosystemet – en digital plattform som er i stand til å utnytte og behandle enorme mengder data fra leting, boring, utvinning og gruvedrift.

En av de bemerkelsesverdige prestasjonene er AI-modellen som oppdager forkastninger i grunnfjell, utviklet av VPI, med en nøyaktighet på opptil 80 %. Denne teknologien bidrar til å spare mye tid og kostnader i den seismiske undersøkelsesfasen – som er et dyrt og risikabelt trinn. AI har også blitt brukt i spesialiserte operasjoner som forutsigelse av brønnoperasjonsmodus, produksjonsstyring, gassløftoptimalisering og sanntidsdeteksjon av anomali, noe som bidrar til å forbedre sikkerhet og driftseffektivitet.

Anvendelser av kunstig intelligens i olje- og gassektoren. Kilde: Petrovietnam

Petrovietnam stopper ikke der, men forsker på og utvikler digitale tvillinger for innenlandske olje- og gassfelt – et strategisk skritt mot en omfattende smart driftsmodell i fremtiden.

Selv om KI åpner for mye potensial, byr den også på mange utfordringer. I tungindustrisektoren har opptil 45 % av KI-systemer opplevd problemer på grunn av modellfeil eller uriktige data. I tillegg er sikkerhetsrisikoer også verdt å vurdere når KI trenger tilgang til kritiske kontrollsystemer, noe som gjør dem sårbare for cyberangrep.

En like viktig barriere er frykten for endring fra HR-siden. Utviklingen av AI har økt frykten for å bli erstattet, noe som krever at bedrifter som Petrovietnam proaktivt håndterer endring. Den foreslåtte løsningen er å fremme intern kommunikasjon, implementere omskolering, forbedre digitale ferdigheter (opplæring) og etablere et fleksibelt arbeidsmiljø der folk koordinerer effektivt med teknologi.

Medfølgende bedrifter og skoler

Fra et politisk perspektiv, ifølge ledere i Petrovietnam, er det behov for et synkront støtteøkosystem for å fremme AI-applikasjoner: Investering i digital infrastruktur; utstedelse av et transparent juridisk rammeverk for data, sikkerhet og AI-etikk; oppmuntring til offentlig-private partnerskap i testing av ny teknologi; og bygging av en tverrfaglig AI-arbeidsstyrke fra gruveingeniører og informasjonsteknologi til dataanalytikere.

På den annen side, ifølge eksperter, omformer AI måten man jobber og produserer på i olje-, gass- og energiindustrien, noe som bidrar til å øke produktiviteten, optimalisere kostnader og åpne opp muligheter for omfattende innovasjon. For at AI skal kunne utnytte sitt potensial fullt ut, trenger imidlertid olje- og gassindustrien en omfattende strategi, fra politikk til infrastruktur og systematisk opplæring av menneskelige ressurser.

I den reisen er samarbeidet mellom bedrifter, skoler og staten nøkkelen til å hjelpe Petrovietnam og den vietnamesiske olje- og gassindustrien med å gå trygt inn i en ny æra: grønnere, smartere og mer bærekraftig. I den senere tid har Vietnam Petroleum University (PVU), som tydelig anerkjenner rollen til menneskelige ressurser, koordinert tett med VPI for å forberede en generasjon ingeniører og eksperter som er egnet for AI-æraen. Gjennom Advanced Training Center (ATC) har PVU implementert mange grundige opplæringsprogrammer om kunstig intelligens for bedrifter i bransjen.

Høydepunktet på arrangementet var nettseminaret «Artificial Intelligence Trends and Applications in Oil and Gas Enterprises» som ble holdt i 2024, organisert av ATC-PVU i samarbeid med AI Works-VPI og Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ). Arrangementet tiltrakk seg et stort antall eksperter og teknisk personell som deltok i en entusiastisk utveksling, og demonstrerte ånden i å proaktivt nærme seg nye ting og sammen bygge en felles visjon for digital transformasjon.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/tri-tue-nhan-tao-don-bay-chuyen-doi-so-nganh-dau-khi-viet-nam-post408828.html