Legge frem et forslag for det provinsielle folkerådet om å bruke 158 milliarder VND på å støtte rundt 800 overflødige kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i forbindelse med effektiviseringen av apparatet.

Resolusjon som fastsetter støttepolitikk for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som pensjonerer seg før pensjonsalderen og fratrer arbeidet i forbindelse med gjennomføringen av organisatorisk omstrukturering i Hai Duong-provinsen ved etater underlagt Vietnams kommunistiske parti, staten, Vietnams fedrelandsfront, sosiopolitiske organisasjoner på provinsielt og distriktsnivå og offentlige tjenesteenheter underlagt partietater, sosiopolitiske organisasjoner på provinsielt nivå, den provinsielle folkekomiteen, avdelinger, avdelinger og tilsvarende, og folkekomiteer på distriktsnivå.

Søknadsemnene er kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte (som er tildelt lønningslisten og mottar lønn over statsbudsjettet) på distriktsnivå eller høyere i etater, organisasjoner og offentlige tjenesteenheter som implementerer organisatorisk omstrukturering i henhold til provinsens policy, som slutter i jobben sin innen de første tre månedene fra datoen for beslutningen om å omstrukturere organisasjonsstrukturen av den kompetente myndigheten.

For tjenestemenn i utdannings- , opplærings- og helsesektoren gjelder dette kun tjenestemenn som innehar lederstillinger.

Det er verdt å merke seg at kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i lederstillinger som ikke jobber direkte i etater, organisasjoner og enheter som implementerer den organisatoriske omstruktureringen i henhold til provinsens policy, men som frivillig fratrer for å legge til rette for overføring og rotasjon av lederskap og administrasjon fra etaten, organisasjonen eller enheten som implementerer omstruktureringen til etaten, organisasjonen eller enheten som direkte leder kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte, og som fratrer innen de første tre månedene fra datoen for beslutningen om å omstrukturere den kompetente myndighetens organisasjonsstruktur, også har rett til støtte.

Nærmere bestemt foreslo folkekomiteen i Hai Duong -provinsen at støttenivået for de som går av med tidlig pensjon og har mindre enn 2 år igjen til pensjonsalder er lik 1 måned med nåværende lønn multiplisert med antall gjenværende måneder fra tidspunktet for tidlig pensjonering til 31. desember året for tidlig pensjonering. For de som går av med pensjon før 31. desember året for tidlig pensjonering, vil antall måneder med støtte bli beregnet frem til pensjoneringstidspunktet i henhold til forskriftene.

Samtidig har deltakerne i dette tilfellet rett til et støttenivå tilsvarende 0,2 måneders nåværende lønn multiplisert med antall måneder med tidligpensjonering.

Personer med mellom 2 og 10 år igjen til pensjonsalder har rett til et støttenivå tilsvarende 1 måned av nåværende lønn multiplisert med antall gjenværende måneder fra tidspunktet for tidligpensjonering til 31. desember i året for tidligpensjonering, og har rett til et støttenivå tilsvarende 0,1 måned av nåværende lønn multiplisert med antall måneder med tidligpensjonering (maksimalt 60 måneder).

Når det gjelder politikken for støtte til sluttvederlag, mottar kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte som er berørt av omorganiseringen av apparatet når de sier opp, i tillegg til å nyte godt av politikken i henhold til bestemmelsene i gjeldende lov, også støtte fra provinsen med 1 måneds nåværende lønn multiplisert med antall gjenværende måneder (fra oppsigelsestidspunktet til 31. desember i oppsigelsesåret) og støtte tilsvarende 0,1 måneds nåværende lønn multiplisert med antall måneder med sluttvederlag.

I følge utkastet til rapport om konsekvensutredning av politikken fra Hai Duong-provinsens folkekomité forventes det at hele provinsen vil ha et overskudd på 835 kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte etter at apparatet er strømlinjeformet.

Kilde: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html