Bilverkstedskole 2000, ny generasjon sjåfører!

Ifølge formannen for folkerådet i Da Nang by må yrkesopplæringen gå bort fra bare å handle om det vi har, men heller investere i opplæring av sektorer som samfunnet trenger.

Høy etterspørsel, men lav suksessrate

Om morgenen 12. desember startet Da Nangs folkeråd sin andre arbeidsdag med en diskusjonssesjon i salen. Historien om yrkesopplæring og jobbskaping var av interesse for delegatene.

Delegat Truong Minh Hai, nestleder for kultur- og sosialkomiteen i Da Nang bys folkeråd, sa at yrkesopplærings- og sysselsettingspolitikken i byen fortsatt har mange begrensninger.

En yrkesskole i Da Nang by. (Foto: HV).

Følgelig er opplæringsstrukturen ikke egnet for byens utvikling, ikke knyttet til arbeidsmarkedets behov, og det oppstår fortsatt lokal mangel på arbeidskraft.

«Forbindelsen mellom staten, skolene og bedriftene innen yrkesopplæring og jobbskaping er ikke bærekraftig, og andelen arbeidere som rekrutteres gjennom jobbmesser er ikke høy. Etterspørselen er høy, men suksessraten er mindre enn 10 %», sa Hai.

I tillegg sa herr Hai at informasjon om arbeidsmarkedet og sysselsettingen ikke har blitt formidlet til grasrota og arbeiderne; evnen til å oppfylle kvalifikasjonene, arbeidsferdighetene, jobbferdighetene og bevisstheten om lovoverholdelse hos en del av arbeiderne er fortsatt begrenset, og oppfyller ikke bedriftenes krav ...

Å fremme internasjonalt samarbeid og sende arbeidere til utlandet er ikke i samsvar med etterspørsel og potensial.

Delegat Hai anbefalte at det i den kommende tiden er nødvendig å gjøre en god jobb med å planlegge og prognostisere menneskelige ressurser og arbeidsmarkedet for å bestemme opplæringsmål for hvert trinn og tilrettelegge tilsvarende ressurser for å fullføre de fastsatte målene.

Samtidig, knytte staten og skolene tett sammen for å løse sysselsettingsproblemer. Styrke bruken av informasjonsteknologi for å øke evnen til å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft; fullføre databasen over jobbskaping; bygge apper for å gi informasjon om arbeidsmarkedet til folk; investere i og oppgradere yrkesopplæringsfasiliteter .

Trenger opplæring av sosiale yrker

Ifølge Nguyen Dang Hoang, direktør for departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker i Da Nang by, er propagandaarbeidet for tiden ikke sterkt, og folks bevissthet om yrkesopplæring er ikke høy.

Da Nang styrker karriereveiledning og -orientering for studenter.

Samtidig har ikke læringsutstyret i skolene blitt oppdatert i tide. Fordi det er mange yrker som nå er utdaterte etter bare 3–5 år, i motsetning til tidligere. Derfor har ikke skolene forberedt fasiliteter og lærere for å organisere implementeringen av det yrket.

I tillegg har ikke bedrifter og yrkesopplæringsinstitusjoner møttes. Bedrifter er ikke interessert i yrkesopplæring, og rekrutterer og utdanner noen ganger selv.

Når det gjelder sysselsetting, sa Hoang at Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet også instruerte jobbintroduksjonssenteret til å fortsette å organisere jobbmesser, eksportere arbeidskraft og koordinere med politiske banker for å tilby bedriftslån ...

Ifølge Ngo Xuan Thang, leder av folkerådet i Da Nang by, er det bedrifter er mest opptatt av når de kommer til Da Nang, i tillegg til retningslinjer, administrative prosedyrer og land, om de vil ha menneskelige ressurser til å betjene dem eller ikke.

Herr Thang mener at yrkesopplæring må gå utover bare det vi har, og at det må investeres i opplæring i sektorer som samfunnet trenger.

«Folkene som underviser i motorsykkel- og bilreparasjon var alle fra 2000 og 2010, nå er de alle fra den nye generasjonen. Her om dagen, under en diskusjon, sa noen at de underviser i reparasjon av mobiltelefoner, men nå underviser de bare i iPhone 10 og eldre, mens de bruker iPhone 15 og 16. Hvordan kan de oppdatere?», sa Thang.

Formannen for folkerådet i Da Nang spurte hvorfor 90 % av soldatene som kommer tilbake fra hæren går på kjøreskole? Fordi de ser at etter å ha lært dette, kan de gå på jobb med en gang. Men de kan ikke gjøre andre jobber som du trener dem til å gjøre.

«Det viktigste er hvordan vi orienterer og forbereder oss på opplæring? I nær fremtid, med innovasjonen, vil det komme større industrier. Dette arbeidet vil fokusere på spesifikke fokuspunkter, som vil bidra til å orientere yrkesopplæring, menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet for byen, mer hensiktsmessig», sa Thang.

Ifølge rapporten fra Utdannings- og opplæringsdepartementet og Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet vil hele byen i 2023 ha 17 366 elever som tar opptaksprøven for 10. trinn, hvorav 14 866 besto opptaksprøven, mens rundt 2500 elever ikke besto.

Det er 1779 elever som går på yrkesskole, resten gjør det ikke. Sammenlignet med andre steder er andelen elever som går på yrkesskole i Da Nang høy.

Når det gjelder opplæring, har Da Nang 61 yrkesskoler og opplæringsfasiliteter, 17 høyskoler, 6 ungdomsskoler og 12 yrkesutdanningssentre.

I 2024 rekrutterte byen 33 000/46 000 mål, og nådde over 70 %. Departementet for arbeid, uføre ​​og sosialsaker fortsetter å støtte retningslinjer for politiske emner. For tiden sender Departementet for arbeid, uføre ​​og sosialsaker inn ytterligere tre yrker til Justisdepartementet: jordbrukstrepleie, skogbrukstrepleie og koreansk språk.

Kilde: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm