Milliardæren Elon Musk bruker dette intervjuspørsmålet for å finne ut om en kandidat snakker sant eller lyver.

Under jobbintervjuene sine sa milliardæren Elon Musk at han ofte bare bruker ett svært effektivt spørsmål som hjelper ham raskt å gjenkjenne om en kandidat snakker sant eller lyver.

Milliardæren Elon Musk har en unik måte å intervjue kandidater på. (Kilde: Dan Tri)

Som milliardær som eier mange store selskaper, er Elon Musk ingen fremmed for rekrutteringsprosessen. Milliardæren avslørte nylig i et intervju om måten han stiller spørsmål til kandidater på, slik at han raskt kan gjenkjenne hvem som snakker sant og hvem som lyver.

Musk har tidligere blitt spurt om hvordan han velger ut de menneskene han stoler på til å jobbe med ham på sine viktigste og mest ambisiøse prosjekter, og han har sagt at mange av valgene hans er basert på intuisjon.

Når det gjelder rekruttering, sa Musk at valget hans ofte tas etter at han stiller kandidaten et kjent spørsmål som han alltid bruker i hvert intervju: «Spørsmålet mitt når jeg intervjuer er alltid bare ett. Jeg ber kandidaten fortelle meg sin livshistorie, om de viktige avgjørelsene de har tatt i livet sitt.»

Til slutt spør jeg dem hvorfor de tok de avgjørelsene de gjorde. Jeg kan også spørre dem om de vanskeligste problemene de noen gang har møtt og hvordan de håndterte dem.

Milliardæren Elon Musk forklarer at folk flest bare vil være i stand til å gå i detalj hvis de forteller sin egen historie. Hvis en person ikke er ærlig med historien de forteller, vil de ha vanskelig for å gå i detalj.

«Folk som faktisk har møtt problemer og løst dem, de vil vite nøyaktig hvordan de skal beskrive prosessen med å løse problemet, de vil naturlig gå inn i små detaljer. Folk som maler en falsk historie kan i utgangspunktet fortelle en ganske god historie, men så setter de seg fast i historien de maler», avslørte Elon Musk om sin unike teknikk da han intervjuet ansatte.

Kilde: https://baoquocte.vn/ty-phu-elon-musk-dung-cau-hoi-phong-van-nay-de-nhan-ra-ung-vien-dang-noi-that-hay-noi-doi-238207.html