Hvorfor ønsker mange som er kvalifisert for pensjon likevel å ta ut folketrygden sin med en gang?

I en offisiell melding sendt til Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet med en forespørsel om å fjerne hindringer for å løse engangstrygdytelser for ansatte, opplyste Vietnams sosialtrygd at denne enheten mottok registre over ansatte som er kvalifisert for engangstrygdytelser i henhold til bestemmelsene i artikkel 60 i loven om sosialtrygd fra 2014 og rundskriv nr. 18/2022/TT-BYT fra Helsedepartementet .

Dette er tilfeller av personer som lider av en av de livstruende sykdommene, som kreft, lammelse, skrumplever, spedalskhet, alvorlig tuberkulose, HIV-infeksjon som har utviklet seg til AIDS, eller personer med sykdommer og funksjonshemminger som har redusert arbeidsevne med 81 % eller mer, og som ikke kan kontrollere eller utføre daglige personlige aktiviteter, og trenger noen til å overvåke, hjelpe og ta full omsorg for dem.

Følgelig finnes det tilfeller som samtidig er berettiget til månedlig pensjon, men som har en forespørsel om å motta engangsutbetaling av sosialforsikring.

I realiteten finnes det tilfeller der arbeidsgiveren ikke fatter en beslutning om å si opp arbeidsforholdet eller et dokument som avslutter arbeidsavtalen, men i stedet fatter en beslutning om å fratre jobben og motta pensjonsytelser for den ansatte.

Vietnams trygdemyndighet opplyste at punkt a og punkt b, paragraf 1, artikkel 108 i loven om sosialtrygd fra 2014 fastsetter at pensjonsdokumentene for ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd og er kvalifisert for pensjonsytelser, skal inneholde: Trygdebevis og beslutning om å slutte i arbeidet for å motta pensjonsytelser, eller dokumentasjon som avslutter arbeidsavtalen for å motta pensjonsytelser.

Punkt 1 og 2 i artikkel 109 i loven om sosialtrygd av 2014 fastsetter at dokumentasjonen for mottak av engangstrygdytelser inkluderer: Trygdebok og søknad om engangstrygdytelser fra den ansatte.

Sammenlignet med ovennevnte regelverk har ikke trygdeetaten tilstrekkelig grunnlag til å avgjøre engangstrygdeytelser i henhold til arbeidstakerens ønsker, fordi arbeidsgiverens beslutning om å slutte i arbeidet og motta pensjonsytelser for arbeidstakeren fortsatt er gjeldende.

For å raskt kunne løse trygdeytelser for ovennevnte ansatte, og unngå klager, foreslår Vietnams trygdeavdeling at Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet går med på å løse engangstrygdeytelser på den ansattes forespørsel når dokumentene oppfyller regelverket.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/vi-sao-nhieu-nguoi-du-dieu-kien-huong-luong-huu-van-muon-rut-bhxh-mot-lan-20240309165141614.htm