Pham Thuy Nga, nestleder for HR-avdelingen og representant for Vietcombank, mottok prisen «Topp 10 beste arbeidsplasser i Vietnam i 2024». Foto: VC
Rangeringene er ikke bare en anerkjennelse av bedriftenes innsats, men også et bevis på bedriftenes prestisje og attraktivitet for innenlandske og utenlandske talenter. Konteksten med digital transformasjon foregår sterkt, noe som skaper mange muligheter for produksjon og forretningsaktiviteter for bedrifter, men byr også på utfordringer i form av mangel på høykvalifiserte menneskelige ressurser. Derfor mener Viet Research at bedrifter i økende grad er bevisste på viktigheten av å tiltrekke og beholde talenter, og at det å bygge et sterkt arbeidsgivermerke blir en nøkkelfaktor.Representant for Vietcombank, nestleder for organisasjon og personalavdeling (i midten) Nguyen Kien Hieu mottok prisen «Topp 50 mest favorittarbeidsgivere i 2024». Foto: VC
Dette er ikke bare ledende arbeidsgivere, men også bedrifter som spiller en ledende rolle, har stor innflytelse på å skape arbeidsplasser, og bidrar til å fremme utviklingen av den nasjonale økonomien og arbeidsmarkedet i den nye perioden. Fremragende bedrifter som er kåret til topp 50 mest foretrukne arbeidsgivere 2024 - MAE50, spiller en viktig rolle i å bygge et arbeidsmarked av høy kvalitet, forme og forbedre standarder for arbeidsmiljøet, fremme samfunnsansvar og inspirere mange andre bedrifter til bærekraftig utvikling, og skape langsiktig verdi for aksjonærer, ansatte, økonomien og hele samfunnet.Representant for Vietcombank, nestleder for organisasjon og personalavdeling Nguyen Kien Hieu (i midten), mottok prisen «Topp 500 ledende arbeidsgivere i Vietnam i 2024». Foto: VC
Med et bredt nettverk av virksomheter i inn- og utland, og et team av høyt kvalifiserte og markedssensitive medarbeidere, har Vietcombank alltid som mål å bygge et mangfoldig, rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø, og anser det alltid som nøkkelen til suksess. Vietcombank skaper alltid gunstige forhold for ansatte til å knytte kontakter, lære, utvikle seg og integrere seg på alle nivåer, og skaper dermed klare og transparente karriereutviklingsmuligheter. Vietcombanks styre, i samarbeid med masseorganisasjoner, bryr seg alltid om de ansattes materielle og åndelige liv. Lønnspolitikk og fortrinnsbehandlingsmekanismer er konkurransedyktige sammenlignet med markedet. Banken er også en pioner innen implementering av interne tilknytningsaktiviteter, sports- og kulturprogrammer, oppmuntre til en sunn livsstil, bidra til å forbedre fysisk og mental helse, og hjelpe ansatte med å balansere arbeid og fritid. Kilde: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html





Kommentar (0)