Å bygge et team av ansatte for å møte jobbkravene

Gjennomsyret av onkel Hos lære: «kadrer er roten til alt arbeid», «alle suksesser eller fiaskoer skyldes gode eller dårlige kadrer», anser Tuan Giao-distriktet alltid det å forbedre den politiske bevisstheten og kapasiteten til kadrer og partimedlemmer som den høyeste prioriterte oppgaven. Hvert år organiserer distriktet proaktivt forskning, studier, formidling og propaganda av direktiver, resolusjoner, konklusjoner og forskrifter fra sentralregjeringen, provinsen og distriktet til alle kadrer og partimedlemmer i området. Spesielt når det gjelder å spre distriktets politikk for å endre folks bevissthet i produksjonen, mobilisere kadrer og partimedlemmer til å ta ledelsen i å konvertere til dyrking av makadamia og frukttrær for å forbedre effektiviteten og den økonomiske verdien.

Det er verdt å merke seg at distriktet fortsetter å fremme studiet og etterlevelsen av Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil i forbindelse med implementeringen av den fjerde sentrale resolusjonen (12. periode) om å styrke partibygging og -korrigering; forhindre og avverge forringelsen av politisk ideologi, moral, livsstil og manifestasjoner av "selvevolusjon" og "selvtransformasjon" innenfor partiet; organisere kadrer og partimedlemmer til å registrere seg for å studere og følge Onkel Ho med praktiske handlinger, tett på de faktiske forholdene i lokalområdet.

Spesielt legger Tuan Giao alltid til rette for at kadrer og partimedlemmer kan delta i opplæringskurs for å forbedre sine faglige kvalifikasjoner, politisk teori, statsledelse osv. I 2023 sendte distriktet hundrevis av kadrer for å delta i opplæringskurs i politisk teori, opplæring for grasrotpartikomiteer, kapasitetsbygging og studier for å forbedre faglige kvalifikasjoner osv.

Samtidig instruerer distriktet de ansatte og partimedlemmene til å følge disiplin og orden strengt i utførelsen av offentlige plikter; regelmessig holde seg tett på folket, følge grasrota nøye for å forstå situasjonen i området, spesielt hete hendelser og problemer som forårsaker frustrasjon på grasrotnivå for å rapportere og gi råd til lederne for å løse dem raskt. Takket være dette har en rekke fremtredende problemer blitt tatt opp og løst av distriktet i den senere tid, som: Skogforvaltning og -vern, streng håndtering av avskoging, ulovlig utnyttelse, transport og lagring av skogprodukter; landtvister på noen steder; sikkerhets- og ordenhendelser i området... Dermed skapes god opinion, folks tillit til ledelsen i partikomiteer og myndigheter på alle nivåer styrkes. I tillegg organiserer distriktet også konkurranser om dyktig massemobilisering, opplæring i faglige ferdigheter i partiarbeid, etnisk og religiøst arbeid for å øke bevisstheten og kapasiteten til ansatte og partimedlemmer på grasrotnivå...

Quai To kommunes partikomité har for tiden 26 particeller med nesten 350 partimedlemmer. For å forbedre kadrenes og partimedlemmenes kapasitet, evaluerer og sender kommunen jevnlig kadrer for å delta på opplæringskurs i politisk teori og faglig ekspertise. I løpet av de siste to årene har mer enn 30 kadrer fra kommunen blitt sendt for å delta på grunnleggende og mellomliggende politisk teorikurs, for å studere for å forbedre kvalifikasjonene sine og for å motta opplæring i faglig ekspertise... Hvert år deltar 100 % av kadrene og partimedlemmene i å studere og forstå partiets direktiver og resolusjoner grundig, og blir informert og formidlet om ny politikk og retningslinjer i provinsen og distriktet.

Kadrene og partimedlemmene i Quai To kommune følger også regelmessig grasrota nøye og gir raskt råd om å løse presserende problemer blant folket, som for eksempel rydding av tomter, inngrep i trafikksikkerhetskorridorer, sikring av sikkerhet og orden i landsbyene... Samtidig tar de også ledelsen i å implementere kampanjer og etterligningsbevegelser i lokalsamfunnet; bekjemper og avviser gale og avvikende synspunkter, korrupt og negativ atferd; har bevisstheten til å selvutdanne og dyrke politiske kvaliteter, etikk, livsstil, arbeidsstil og manerer. Takket være dette fullfører kommunen alltid de tildelte oppgavene godt, tar ledelsen i å utvikle økonomien , kulturen og samfunnet, og bygger nye landlige områder i distriktet.

Kilde