Mange sykkelsjåfører «irriterer» turister når de drar på sightseeing.

Mennesker er den avgjørende faktoren

Kulturarvbyer er ikke bare gamle bygninger, men et levende økosystem der «kultur – mennesker – byrom» smelter sammen. Derfor må tjenestemenns kapasitet sees på et nytt nivå: Ikke bare god på administrativ ledelse, men må også forstå kulturarv, vite hvordan man driver med kultur, vite hvordan man knytter sammen lokalsamfunnet og ha en utviklingstankegang basert på identitetsverdier.

Nguyen Dinh Bach, sekretær for Thuan Hoa-distriktets partikomité, delte: «For å bevare kulturarven må tjenestemenn først og fremst forstå kulturarven. Hvis lederen ikke forstår verdien av hvert område og hvert kulturlag, kan han ikke gi skikkelige råd, og han kan heller ikke overbevise folk om å gjøre det samme.»

Thuan Hoa fokuserer for tiden på byggeplaner og fremmer utviklingen av kulturinstitusjoner og urbane tjenester, som å oppgradere området rundt 23–25 Le Loi; innovere aktivitetene i gågatene Pham Ngu Lao – Chu Van An – Vo Thi Sau og Hai Ba Trung; bygge en kulinarisk gate i Hue langs Nhu Y-elven; utnytte tjenester langs An Cuu-elven, Nhu Y-elven og Hue stasjonsområde; danne spesialiserte gater... Hvert prosjekt krever at tjenestemenn spiller en rolle i å mobilisere folk, rydde land, administrere samfunnsaktiviteter og orientere nye kulturrom. «Bare tjenestemenn som er nær folket og forstår folket kan skape enighet», understreket Nguyen Dinh Bach.

Phu Xuan-distriktet, som ligger midt i det historiske byområdet, står overfor utfordringer med høy befolkningstetthet og stort press på infrastrukturen. Kravet er derfor å forvalte byområdet i en sivilisert og moderne retning, men samtidig bevare sin identitet.

Vo Le Nhat, sekretær for Phu Xuan-distriktets partikomité, sa: «Phu Xuans mål er å utvikle seg raskt, men dens sjel må bevares. Derfor må distriktsfunksjonærer ha høye kvalifikasjoner, tilpasningsevne og en innovasjonsånd. Det er umulig å forvalte kulturminner i bydelene med gammeldags administrativ tenkning.»

Fra målet om å bygge en bydel med «Ingen narkotika - ingen tyveri - ingen uutdannede barn» til prosjekter for å oppgradere Dong Ba-markedet, renovere den gamle byen Gia Hoi, utnytte landskapet i Ngu Ha - Dong Ba eller utvikle nattøkonomien ... alt krever et team av kadrer med kapasitet til å forvalte nye byområder.

«Det viktigste som bydelen fokuserer på er å investere i de ansatte, menneskene som direkte omsetter vedtak i handlinger. Takket være en solid forståelse av regelverk og myke propagandametoder har de ansatte i bydelen besøkt hver husstand og i detalj forklart landskapskravene, virkningen på kulturminneområder og de langsiktige fordelene ved å bevare tradisjonell arkitektur. Takket være dette har mange prosjekter og arbeider sikret den foreslåtte tidsfristen», vurderte Vo Le Nhat.

Sterk desentralisering til grasrota

Når man opererer under en tonivåmodell for lokal forvaltning, kan ikke byggingen av byområder med kulturarv gjøres ovenfra og ned, men kommune- og bydelsnivået må bli kjernekraften for bevaring og fremme av lokale verdier.

Ifølge Phan Thanh Hai, direktør for kultur- og idrettsavdelingen, må byen desentralisere kulturminneforvaltningen kraftig til kommune- og bydelnivå; gi rett til proaktivt å utarbeide dokumenter, føre tilsyn med restaurering, forvalte relikvier, foreslå restaurering, utsmykning og restaurering av festivaler; og etablere et spesialisert team for kulturarv i hver bydel. Tilby systematisk opplæring for grasrotansatte innen kultur i henhold til nye krav: Kunnskap om lov og kulturminneforvaltning, ferdigheter i å organisere arrangementer, samfunnsturisme, kapasitet til digital transformasjon, bevaringstenkning knyttet til kunnskapsøkonomi og nattelivsøkonomi.

I tillegg til dette styrkes samfunnsinitiativer, slik at valgkretsfunksjonærer blir «ledere» i å knytte sammen mennesker, bedrifter og sosiale organisasjoner. «Uten fellesskap finnes det ingen levende kulturarv. Valgkretsfunksjonærer må være de som aktiverer og leder lokalsamfunnet til å delta i bevaring», analyserte Phan Thanh Hai.

Hue City implementerer mange strategiske programmer for turisme og tjenesteutvikling knyttet til kulturarv; omfattende digital transformasjon; urban forskjønning «Grønn - ren - lys»; bygging av et utdannings-, vitenskaps- og teknologisystem av høy kvalitet... Alle planer kan bare virkelig fremme sin verdi når personalet har nok kapasitet og mot til å organisere og implementere dem.

Hue går inn i en ny utviklingsfase med ambisjonen om å bli en særegen kulturarvsby – kulturell, økologisk, naturskjønn, vennlig og smart. Den veien krever et gjennombrudd innen infrastruktur, økonomi og teknologi, men fremfor alt et gjennombrudd innen mennesker.

Medlem av bypartiets komité og fast nestleder i byens folkekomité, Nguyen Thanh Binh, understreket: «Å bygge et team av kadrer med kapasitet, mot og en ånd av å tjene folket er nøkkelen til Hues bærekraftige utvikling basert på kulturarv. Med hele det politiske systemets besluttsomhet og folkets enighet har Hue grunnlaget for å gjøre kulturarv til en drivkraft for utvikling, gjøre kulturell identitet til en endogen styrke, og dermed posisjonere seg som en typisk kulturarvsmodell for Vietnam i den nye æraen.»

Artikkel og bilder: DUC QUANG

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-160620.html