Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ trọng tâm và then chốt của tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, từ đầu năm 2023 đến nay, tình hình doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn về đơn hàng, buộc phải giảm lao động nên đã ảnh hưởng không nhỏ đến chỉ tiêu phát triển đoàn viên của các cấp Công đoàn trong tỉnh.
 |
| Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Dona Standard Việt Nam (H.Xuân Lộc) tổ chức lễ kết nạp đoàn viên mới. Ảnh: L.Mai |
Tại Hội nghị Ban chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh lần thứ 12 khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 được tổ chức mới đây, nhiều cán bộ Công đoàn cho biết, từ đầu năm đến nay, công tác thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên gặp nhiều khó khăn và số lượng đoàn viên cũng giảm đáng kể so với trước. Nếu tình hình này vẫn tiếp diễn thì chỉ tiêu phát triển đoàn viên khó có thể đạt trong năm 2023.
* Còn nhiều khó khăn
Chủ tịch LĐLĐ TP.Biên Hòa Nguyễn Đức Thành cho biết, Biên Hòa là đơn vị có đông CĐCS với trên 410 đơn vị. Tuy nhiên, các DN đa số hoạt động nhỏ lẻ, cá thể, hộ gia đình nên số lượng đoàn viên không nhiều. Năm nay, LĐLĐ TP.Biên Hòa được giao chỉ tiêu phát triển 5 ngàn đoàn viên, song đến nay mới phát triển khoảng 500 đoàn viên, rất thấp so với chỉ tiêu đề ra.
Tại LĐLĐ H.Long Thành, đến nay trên địa bàn huyện mới thành lập được 5/7 CĐCS có từ 25 công nhân lao động trở lên và trên 2 ngàn đoàn viên. Trong khi đó, chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao phát triển 4,7 ngàn đoàn viên. Bà Lê Thị Thanh Nguyệt, Chủ tịch LĐLĐ TP.Long Thành cho hay, với tình hình này, việc đạt được chỉ tiêu kết nạp đoàn viên được giao là rất khó. Từ nay đến cuối năm, LĐLĐ H.Long Thành sẽ cố gắng, tuy nhiên còn phụ thuộc vào tình hình sản xuất và tuyển dụng lao động mới của các DN.
|
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh NGUYỄN THỊ NHƯ Ý cho rằng, phát triển tổ chức và đoàn viên Công đoàn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Do đó, việc chủ động xây dựng phương pháp tiếp cận với NLĐ để vận động, thuyết phục gia nhập tổ chức Công đoàn là vô cùng quan trọng.
|
Khó khăn trong phát triển đoàn viên là tình hình chung mà hầu hết các đơn vị Công đoàn cấp cơ sở đều gặp phải. Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam (H.Vĩnh Cửu) cho biết, dù DN không có chủ trương giảm lao động, song từ đầu năm đến nay, công ty đã có trên 2 ngàn lao động nghỉ việc rải rác vì nhiều lý do. Ngoài ra, công ty cũng đang trong quá trình phục hồi sản xuất nên không tuyển thêm lao động.
* Nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên
Năm 2023, LĐLĐ tỉnh đặt ra 13 chỉ tiêu nhằm phấu đấu thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ. Tính đến nay, đã thực hiện đạt và vượt 7/13 chỉ tiêu. Trong 6 chỉ tiêu chưa đạt, có chỉ tiêu phát triển đoàn viên Công đoàn. Trong khi đó, việc phát triển đoàn viên là nền tảng, cơ sở cho việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đồng thời qua đó, tổ chức Công đoàn chọn lọc và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp.
Cụ thể, về chỉ tiêu phát triển đoàn viên Công đoàn, năm 2023, LĐLĐ tỉnh đưa ra chỉ tiêu phấn đấu phát triển 38 ngàn đoàn viên. Trong 6 tháng đầu năm 2023, các cấp Công đoàn đã nỗ lực thành lập mới 46 CĐCS, phát triển hơn 27 ngàn đoàn viên. Song, do nhiều lý do, số lượng CĐCS cũng giảm 42 đơn vị và số lượng đoàn viên giảm trên 39 ngàn người. Như vậy, thực tăng chỉ có 2 CĐCS nhưng giảm trên 12 ngàn đoàn viên so với năm 2022.
Nguyên nhân giảm đoàn viên là do nhiều DN thu hẹp sản xuất, giảm lao động; có đơn vị phải tạm dừng hoạt động, kéo theo số lượng đoàn viên giảm. Bên cạnh đó, do DN thiếu đơn hàng sản xuất nên không mặn mà với việc thành lập CĐCS. Chưa kể, một số cán bộ CĐCS tại các DN thường xuyên biến động, nghỉ việc hoặc chuyển việc nên ảnh hưởng đến hoạt động Công đoàn cũng như công tác phát triển đoàn viên.
|
Theo LĐLĐ tỉnh, tính đến nay, tổng số CĐCS trên địa bàn tỉnh là gần 2,9 ngàn đơn vị với hơn 687 ngàn đoàn viên/728 lao động, tỷ lệ tập hợp đoàn viên đạt hơn 94 %.
|
Trong 6 tháng cuối năm 2023, các cấp Công đoàn cho biết, sẽ nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu đề ra. Trong đó, đặc biệt chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở các DN ngoài nhà nước có từ 20 lao động trở lên. Cùng với đó, gắn công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với việc xây dựng, củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐCS; đồng thời, rà soát tình hình thành lập và hoạt động của các DN thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh để thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho phù hợp, hiệu quả. Chú trọng nhân rộng những cách làm hay của các đơn vị trong tạo đột phá về phát triển đoàn viên trong nhiệm kỳ qua.
Theo Chủ tịch LĐLĐ TP.Long Khánh Trương Thị Bích Liên, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS thời gian qua dù khó khăn nhưng các cấp Công đoàn thành phố vẫn phải đeo bám đến cùng vì đây là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn. Riêng nhiệm kỳ 2015-2023, trên địa bàn TP.Long Khánh có 60 CĐCS mới được thành lập, phát triển hơn 16 ngàn đoàn viên, tăng hơn 1,5 lần so với tổng số đoàn viên đầu nhiệm kỳ. Qua đó, nâng tổng số đoàn viên lên gần 28 ngàn người.
Để đạt và vượt chỉ tiêu trên là nhờ LĐLĐ TP.Long Khánh đã có các giải pháp tuyên truyền, vận động để NLĐ biết lợi ích khi gia nhập tổ chức Công đoàn; đồng thời, đẩy mạnh công tác truyền thông vào các DN để NLĐ nắm bắt được thông tin về các hoạt động ý nghĩa của Công đoàn.
Lan Mai
.
