3 uwagi dla pracowników, którzy stracili pracę, aby otrzymać 3 miliony VND wsparcia

Kto otrzyma wsparcie?

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy wydała decyzję 7785/QD-TLĐ o dalszym wspieraniu członków związków zawodowych i pracowników, których godziny pracy zostały skrócone lub których umowy zostały rozwiązane.

Pracownicy z następujących 3 grup otrzymają jednorazową dotację, której najwyższy poziom wyniesie do 3 milionów VND:

Członkowie związków zawodowych i pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę w przedsiębiorstwach, które zapłaciły składki związkowe przed 1 kwietnia 2023 r., będą mieli skrócony czas pracy lub przestaną pracować od 1 kwietnia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. z powodu cięć lub redukcji zamówień w przedsiębiorstwie.

Członkowie związków zawodowych i pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę w przedsiębiorstwach, które zapłaciły składki związkowe przed 1 kwietnia 2023 r., będą mieli zawieszone umowy o pracę i będą przebywać na bezpłatnym urlopie od 1 kwietnia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. z powodu cięć lub redukcji zamówień w przedsiębiorstwie.

Pracownicy nie w pełni zatrudnieni i bezrobotni otrzymają wsparcie (zdjęcie: Huu Khoa).

Członkowie związków zawodowych i pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę w przedsiębiorstwach, które zapłaciły składki związkowe przed 1 kwietnia 2023 r., będą mieli rozwiązane umowy o pracę od 1 kwietnia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. z powodu cięć lub redukcji zamówień w przedsiębiorstwie, ale nie będą mieli prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Zasady wsparcia

Członkowie związków zawodowych i pracownicy, których godziny pracy uległy zmniejszeniu, którzy przestali pracować, których umowy zostały zawieszone lub którzy skorzystali z bezpłatnego urlopu, otrzymają wsparcie, jeśli w chwili ubiegania się o wsparcie pracują na podstawie umowy o pracę; a ich nazwiska znajdują się na liście płac w przedsiębiorstwie przed momentem rozpoczęcia redukcji godzin pracy, którzy przestali pracować, których umowy zostały zawieszone lub którzy skorzystali z bezpłatnego urlopu i ubiegają się o wsparcie przez co najmniej 30 dni.

Członkowie związków zawodowych i pracownicy, których umowy zostały rozwiązane, mają prawo do świadczeń, jeśli ich umowy zostały rozwiązane bez spełnienia warunków ubezpieczenia od bezrobocia; ich nazwiska muszą znajdować się na liście płac w przedsiębiorstwie przed datą rozwiązania umowy ubiegającej się o wsparcie przez co najmniej 90 dni lub dłużej (co najmniej 88 dni lub dłużej, jeśli umowa została rozwiązana od 1 kwietnia 2023 r.).

Członkowie związków zawodowych i pracownicy uprawnieni do wsparcia otrzymają je zgodnie ze swoją kategorią, ale tylko raz na osobę w ramach danej polisy. Jeśli kwalifikują się do wszystkich polis, różnica między poziomami wsparcia nie zostanie odliczona.

Jeżeli nie jest możliwe zweryfikowanie, z jakiej polisy korzystali, członkowie związków zawodowych i pracownicy muszą potwierdzić, czy korzystali, czy nie korzystali z polisy wsparcia.

Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy ma zamiar zakończyć procedury wsparcia najpóźniej do 31 marca 2024 r. (zdjęcie: Huu Khoa).

W przypadku gdy zatrudnienie będzie zagrożone w okresie od 1 października 2022 r. do 31 marca 2023 r., a dokumenty zostały złożone na szczeblu związków zawodowych po 31 marca 2023 r., a związek zawodowy nie dokonał jeszcze oceny lub nie zdecydował się udzielić wsparcia, związek zawodowy będzie nadal oceniał sytuację i rozważał udzielenie wsparcia.

Termin na wypełnienie procedur wsparcia dla członków związków zawodowych i pracowników upływa 31 marca 2024 r.

Termin składania wniosków

Uchwałą nr 7785/QD-TLĐ zmieniono przepisy dotyczące terminu składania dokumentów w celu otrzymania wsparcia finansowego dla pracowników, których miejsca pracy zostały ograniczone z powodu cięć lub redukcji zamówień w przedsiębiorstwie.

W odniesieniu do wsparcia finansowego z tytułu skróconego czasu pracy i wstrzymania pracy, oddolny związek zawodowy dokona przeglądu i zwróci się do pracodawcy o koordynację w zakresie sporządzenia listy uprawnionych beneficjentów oraz o przesłanie wniosku do bezpośredniego przełożonego związku zawodowego. Termin składania wniosków upływa 31 stycznia 2024 r.

Wsparcie finansowe z tytułu zawieszenia umowy o pracę lub urlopu bezpłatnego: Oddolny związek zawodowy dokonuje przeglądu wniosku i zwraca się do pracodawcy o koordynację w zakresie sporządzania listy uprawnionych beneficjentów oraz przesłanie wniosku do bezpośredniego przełożonego związku zawodowego. Termin składania wniosków upływa 31 stycznia 2024 r.

W przypadku świadczeń pieniężnych z tytułu rozwiązania umowy o pracę, członkowie związków zawodowych i pracownicy, którzy są uprawnieni i potrzebują wsparcia, powinni złożyć wniosek do związku zawodowego na szczeblu bezpośrednio nadrzędnym lub do wojewódzkiego związku zawodowego właściwego dla miejsca zamieszkania (stałego lub tymczasowego) lub miejsca rozwiązania umowy o pracę. Termin składania wniosków upływa 31 stycznia 2024 r.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-luu-y-de-cong-nhan-giam-mat-viec-co-the-nhan-3-trieu-dong-ho-tro-20230828151208100.htm