5 zmian w polityce emerytalnej i ubezpieczeń społecznych w 2024 roku

Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh (HSI), w 2024 roku nastąpi wiele zmian w systemie emerytalnym, ubezpieczeniu społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnym, mających na celu zwiększenie świadczeń dla beneficjentów. W szczególności:

1. Podwyższenie wieku emerytalnego, zmiana warunków emerytalnych

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy z 2019 r. od 1 stycznia wiek emerytalny pracowników płci męskiej w normalnych warunkach wynosi 61 lat, a pracownic 56 lat i 4 miesiące (dla porównania, w 2023 r. wiek emerytalny mężczyzn wynosi 60 lat i 9 miesięcy, a kobiet 56 lat).

Pracownicy objęci obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym otrzymają emeryturę po opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 20 lat i osiągnięciu odpowiedniego wieku emerytalnego.

W przypadku pracownic przechodzących na emeryturę w 2024 r. miesięczna stawka emerytury obliczana jest w wysokości 45%, co odpowiada 15 latom składek na ubezpieczenia społeczne, następnie za każdy dodatkowy rok składek na ubezpieczenia społeczne naliczane są dodatkowe 2%; maksymalna wysokość świadczenia wynosi 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.

W przypadku pracowników płci męskiej przechodzących na emeryturę w 2024 r. miesięczna stawka emerytury obliczana jest w wysokości 45% odpowiadającej 20 latom składek na ubezpieczenia społeczne, następnie za każdy dodatkowy rok składek na ubezpieczenia społeczne naliczane są dodatkowe 2%; maksymalna wysokość świadczenia wynosi 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.

Harmonogram wypłat świadczeń emerytalnych i z ubezpieczenia społecznego na Nowy Rok Księżycowy: styczeń i luty łącznie

2. Zwiększyć emerytury i świadczenia z ubezpieczeń społecznych

10 listopada 2023 r. Zgromadzenie Narodowe przyjęło rezolucję nr 104 w sprawie projektu budżetu państwa na rok 2024.

W związku z tym od 1 lipca 2024 r. wdrażana będzie kompleksowa reforma polityki płacowej zgodnie z Uchwałą 27/2018 VII Konferencji XII Centralnego Komitetu Wykonawczego, dostosowująca emerytury, świadczenia z ubezpieczeń społecznych, dodatki miesięczne, dodatki preferencyjne dla osób zasłużonych oraz szereg polityk zabezpieczenia społecznego powiązanych obecnie z wynagrodzeniem zasadniczym.

Aby jednak ustalić, o ile wzrośnie emerytura w 2024 roku, czekamy na szczegółowe regulacje rządowe .

Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych poinformował, że postara się doradzić, aby wzrost emerytur wyniósł co najmniej 15% w porównaniu do wynagrodzeń urzędników i pracowników sektora publicznego, które wzrosną o 23,5%; zalecić podwyższenie standardowego zasiłku socjalnego z 360 000 VND/miesiąc do 500 000 VND/miesiąc lub 750 000 VND/miesiąc (kwota ta zostanie pomnożona przez współczynnik 1-3, w zależności od przypadku, zgodnie z przepisami).

Obliczenia pokazują, że jeśli standard zasiłku socjalnego zostanie podniesiony do 750 000 VND, osoby starsze bez emerytury i pochodzące z ubogich gospodarstw domowych otrzymają dotację = 750 000 VND x 3 = 2 250 000 VND/miesiąc; osoby starsze bez emerytury i comiesięcznego zasiłku z ubezpieczenia społecznego otrzymają 750 000 VND/miesiąc.

W 2024 roku, zwłaszcza po zniesieniu wynagrodzenia zasadniczego (od 1 lipca), w systemie emerytalnym i ubezpieczeniach społecznych nastąpi wiele przełomowych zmian (NHAT THINH)

3. Zmiany w obliczaniu minimalnej emerytury i niektórych świadczeń

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, zgodnie z art. 56 ust. 5 ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2014 r., najniższy poziom emerytury w przypadku uczestnictwa w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym jest równy wynagrodzeniu zasadniczemu.

Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. pensja zasadnicza będzie nadal obowiązywać w wysokości 1,8 mln VND miesięcznie, a wynagrodzenie będzie obliczane na podstawie współczynnika x pensja zasadnicza. W związku z tym najniższa emerytura wynosi 1,8 mln VND miesięcznie.

Od 1 lipca pensja zasadnicza zostanie zniesiona i zastąpiona nowym systemem wynagrodzeń zgodnie z Rezolucją 27. W związku z tym wprowadzony zostanie nowy mechanizm ustalania wysokości emerytury. Rząd będzie dysponował dokumentem określającym lub wskazującym sposób ustalania najniższego poziomu emerytury.

Ponadto, w związku z projektem nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych, który ma zostać uchwalony w 2024 r., wprowadzone zostaną zmiany w świadczeniach z ubezpieczeń społecznych, takich jak zasiłek porodowy, rekonwalescencja po porodzie, rekonwalescencja po chorobie oraz comiesięczne świadczenia z tytułu pośmiertnego.

Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2014 roku, świadczenia z ubezpieczenia społecznego obliczane są na podstawie wynagrodzenia zasadniczego. Na przykład jednorazowe świadczenie z tytułu porodu, świadczenie pielęgnacyjne po porodzie, świadczenie pielęgnacyjne po chorobie, zasiłek pogrzebowy, comiesięczne świadczenie pośmiertne.

W związku z tym, gdy nie będzie już współczynnika płacowego i wynagrodzenia zasadniczego, te dodatki również ulegną zmianie. Obecnie rząd proponuje dodatki powiązane z wynagrodzeniem zasadniczym, równe obecnemu najwyższemu poziomowi i określone w konkretnych kwotach, takie jak zasiłek poporodowy i chorobowy w wysokości 540 000 VND dziennie; jednorazowy zasiłek po urodzeniu dziecka wynosi 3,6 miliona VND na dziecko.

Oficjalnie przedłożyć rządowi plan podniesienia regionalnej płacy minimalnej od 1 lipca

4. Zmiana współczynnika cen ubezpieczeń społecznych

Wskaźnik cen ubezpieczeń społecznych zostanie wprowadzony zgodnie z Okólnikiem 01/2023 Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych. Zmiana wskaźnika cen ubezpieczeń społecznych w latach 2023–2024, choć nie została jeszcze ogłoszona, ale jeśli zostanie zwiększona, doprowadzi do odpowiedniego wzrostu składek na ubezpieczenia społeczne, takich jak jednorazowe ubezpieczenie społeczne, emerytura, jednorazowy zasiłek emerytalny i jednorazowe świadczenie z tytułu śmierci.

5. Zmiana wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne

Obecnie stawka składki na ubezpieczenie zdrowotne rodziny przedstawia się następująco: pierwsza osoba w gospodarstwie domowym płaci 4,5% wynagrodzenia zasadniczego; druga, trzecia i czwarta osoba płacą odpowiednio 70%, 60% i 50% stawki składki pierwszej osoby; od piątej osoby wzwyż stawka składki wynosi 40% stawki składki pierwszej osoby.

W przypadku studentów miesięczna składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 4,5% wynagrodzenia zasadniczego, z czego budżet przewiduje 30%.

Jednak od 1 lipca 2024 r. pensja zasadnicza zostanie zniesiona, co spowoduje konieczność przeglądu i wprowadzenia nowych wytycznych dotyczących składek na ubezpieczenie zdrowotne i świadczeń z tego tytułu.

Dodatkowo, jeśli wcześniej koszt badań lekarskich i leczenia wynosił mniej niż 15% wynagrodzenia zasadniczego (około 270 000 VND), byłby w 100% pokrywany przez ubezpieczenie zdrowotne. Jednak od 1 lipca koszt ten ulegnie zmianie i pojawią się szczegółowe instrukcje.

Według thanhnien.vn

Źródło: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm

Źródło