W tym momencie konieczne jest zastosowanie specjalnego współczynnika wynagrodzeń dla nauczycieli.

Zdaniem Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, w sytuacji gdy rząd nie opublikował jeszcze nowej polityki płacowej, konieczne jest ustalenie specjalnego współczynnika płacowego dla nauczycieli.

W przypadku braku nowej polityki płacowej konieczny będzie specjalny współczynnik wynagrodzeń dla nauczycieli. (Zdjęcie: Minh Hien)

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia stwierdziło, że zgodnie z obowiązującymi przepisami pensje nauczycieli nie zajmują najwyższych miejsc w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń, a większość nauczycieli plasuje się jeszcze niżej.

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, w celu wdrożenia Ustawy o nauczycielstwie, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, Ministerstwo zaleca rządowi wydanie rozporządzenia regulującego zasady wynagradzania i dodatków dla nauczycieli. Jednym z ważniejszych postanowień tego rozporządzenia jest zapewnienie wszystkim nauczycielom „specjalnego współczynnika wynagrodzeń”.

W szczególności nauczycielom przedszkolnym przysługuje specjalny współczynnik wynagrodzenia w wysokości 1,25 w stosunku do obowiązującego współczynnika wynagrodzenia; na innych stanowiskach nauczycielskich obowiązuje specjalny współczynnik wynagrodzenia w wysokości 1,15 w stosunku do obowiązującego współczynnika wynagrodzenia. W przypadku nauczycieli uczących w szkołach, klasach dla osób niepełnosprawnych, ośrodkach wspierających rozwój edukacji włączającej oraz internatach na terenach przygranicznych do ustalonego poziomu dolicza się dodatkowe 0,05.

Specjalny współczynnik płacowy obliczany jest na podstawie poziomu wynagrodzenia i nie jest wykorzystywany do obliczania poziomu dodatku za pomocą następującego wzoru obliczania wynagrodzenia:

Wynagrodzenie obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. = Wynagrodzenie zasadnicze x Aktualny współczynnik wynagrodzenia x Współczynnik wynagrodzenia jednostkowego

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia uważa, że ​​system wynagrodzeń nauczycieli może zostać fundamentalnie rozwiązany dopiero po opublikowaniu przez rząd nowej polityki płacowej i reorganizacji siatki płac nauczycieli i innych urzędników. W związku z tym, że rząd nie opublikował jeszcze nowej polityki płacowej, konieczne jest wydanie przepisów dotyczących konkretnych współczynników wynagrodzeń (w związku z oczekiwanym projektem rozporządzenia regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli).

Według Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, chociaż specjalny współczynnik płacowy nie pomoże nauczycielom uzyskać „najwyższej pozycji” w rankingu, to pomoże tej grupie uzyskać „wyższą pozycję” w rankingu wynagrodzeń niż urzędnicy państwowi objęci tą samą skalą płac.

„Nauczyciele w całym kraju oczekują na konsensus właściwych organów w sprawie uregulowania „specjalnego współczynnika płacowego”, aby stopniowo usuwać niedociągnięcia obecnego systemu siatki płac, a jednocześnie wdrażać politykę najwyższych wynagrodzeń nauczycieli w systemie siatki płac kariery administracyjnej” – poinformowało Ministerstwo Edukacji i Szkolenia.

Source: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html