Hajfong: Trzeba ulepszyć instytucje, zreformować procedury i stworzyć równe środowisko biznesowe

Stały zastępca sekretarza Komitetu Komunalnego Partii Nguyen Luong Bang zaproponował konieczność zapewnienia uczciwej konkurencji, ograniczenia ingerencji administracyjnej, walki z monopolem i wyeliminowania mechanizmu wnioskowo-przyznawczego w alokacji zasobów.

Komentując projekty dokumentów XIV Zjazdu Partii, większość kadr i członków partii w Hajfongu zgodziła się, że w obliczu skomplikowanych wydarzeń na świecie i w regionie, pod przewodnictwem Partii, nasz kraj pokonał wszelkie trudności i wyzwania. Cała Partia, cały naród i całe wojsko są zjednoczone i dążą do tego, aby pomóc naszemu krajowi pokonać trudności i wyzwania, kontynuować rozwój i awans, stając się jedną z najszybciej rozwijających się i stabilnych gospodarek w regionie i na świecie.

Potwierdzenie roli gospodarki prywatnej

Odnosząc się do innowacji modelu wzrostu, restrukturyzacji gospodarczej i rozwoju gospodarki prywatnej, Nguyen Luong Bang, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Komunalnej, Nguyen Duy Thang, zasugerował, że konieczne jest ponowne potwierdzenie i zdecydowane zinstytucjonalizowanie poglądu, że „gospodarka prywatna jest ważną siłą napędową gospodarki”. W szczególności podkreślił rolę nauki , technologii, innowacji i transformacji cyfrowej jako filarów nowego modelu wzrostu.

Zdaniem pana Nguyen Duy Thang konieczne jest udoskonalenie instytucji, reforma procedur, stworzenie równego środowiska biznesowego, ograniczenie kosztów przestrzegania przepisów dla przedsiębiorstw; wprowadzenie polityk mających na celu wspieranie tworzenia dużych przedsiębiorstw prywatnych, zdolnych do przewodzenia i konkurowania w skali globalnej; zwiększenie wsparcia dla małych i średnich przedsiębiorstw pod względem kapitału, zasobów ludzkich, transformacji cyfrowej i dostępu do technologii.

Pan Nguyen Duy Thang zalecił również zapewnienie uczciwej konkurencji, ograniczenie ingerencji administracji, walkę z monopolami i wyeliminowanie mechanizmu wnioskowo-przyznawczego w alokacji zasobów; odważne przydzielanie zadań orientacyjnych przedsiębiorstwom państwowym w kluczowych obszarach, co zapewni zdrową konkurencję.

Według zastępcy sekretarza Komitetu Partii, przewodniczącego Komitetu Ludowego Komuny Chi Minh, Vu Dong Thanh, kadry są kluczem do sukcesu, przyczyniając się do rozwoju gospodarki, zwłaszcza sektora prywatnego. Dlatego też, w strukturze organizacyjnej kadr, konieczne jest synchroniczne i praktyczne badanie i rozwijanie zasad, funkcji i zadań całego systemu politycznego , aby uniknąć ekstremizmu i braku podstaw naukowych. Plan reformy aparatu powinien priorytetowo traktować zmiany w departamentach i organizacjach, które bezpośrednio utrudniają rozwój, zwłaszcza w środowisku biznesowym.

Decentralizacja na szczeblu centralnym i lokalnym w aparacie państwowym musi nastąpić od podobnych organizacji i szczebli władzy do jasnego przydzielania funkcji i zadań każdemu szczeblowi i sektorowi, aby uniknąć nakładania się kompetencji i czasochłonności ich rozwiązywania.

Poprawa jakości zasobów ludzkich

Jednym z celów budowy i rozwoju kraju w nowym okresie, o którym mowa w dokumencie, jest gruntowna i kompleksowa innowacja w edukacji i szkoleniach oraz poprawa jakości zasobów ludzkich (sekcja VI). Sekretarz partii i przewodniczący Rady Ludowej gminy Vinh Lai, Bui Hoc Anh, skomentował, że obecnie nasz kraj przechodzi transformację modelu jednostek służby publicznej w kierunku autonomii, dlatego konieczna jest ocena skuteczności tego modelu.

Pan Bui Hoc Anh, sekretarz partii i przewodniczący Rady Ludowej gminy Vinh Lai w mieście Hai Phong (po lewej), rozmawia z dziennikarzami VNA o swoich pomysłach na projekty dokumentów, które mają zostać przedstawione na XIV Zjeździe Narodowym Partii. (Zdjęcie: Manh Minh/VNA)

Dokument musi zawierać jaśniejsze wytyczne dotyczące przyszłego rozwoju edukacji, takie jak: cyfrowa transformacja edukacji, budowanie inteligentnych szkół, innowacyjne metody nauczania; łączenie strategii edukacyjnych i szkoleniowych z rozwojem wysokiej jakości zasobów ludzkich w priorytetowych sektorach, takich jak sztuczna inteligencja (AI), technologia cyfrowa, zielona transformacja, gospodarka cyfrowa; innowacyjne programy ukierunkowane na praktyczną naukę i praktykę, rozwijanie krytycznego myślenia, kreatywności, umiejętności cyfrowych i umiejętności życiowych u uczniów.

Oprócz tego należy wdrożyć konkretne strategie mające na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych nauczycieli, inwestowanie w szkoły na obszarach podmiejskich i zaniedbanych, wspieranie rozwoju międzynarodowych, dwujęzycznych i wysokiej jakości modeli szkół zawodowych oraz skupienie się na inwestowaniu w edukację na obszarach górskich, odległych i zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne.

Zdaniem Stałego Zastępcy Sekretarza Komitetu Partii gminy Nguyen Luong Bang, Nguyen Duy Thang, w dokumencie dotyczącym zadania rozwoju edukacji w najbliższym czasie na stronie 26 należy dodać pomysł „ujednolicenia treści, programu i podręczników wykorzystywanych w całym kraju”.

Jeśli chodzi o treść „Poprawa wiedzy ludzi, jakość szkoleń zasobów ludzkich, koncentracja na odkrywaniu, rozwijaniu i dobrym wykorzystaniu talentów”, konieczne jest dodanie treści „Poprawa jakości kształcenia nauczycieli i lekarzy, ponieważ są to dwie główne siły kształtujące idealną osobę, zapewniające standardy inteligencji i siły fizycznej”.

Pan Nguyen Duy Thang zaproponował dodanie rozwiązania: „Powinna istnieć konkretna polityka przyciągania naukowców i wykwalifikowanych pracowników z Wietnamu za granicą, aby wnieśli swój wkład i pracowali na rzecz ojczyzny”. Oprócz innowacji w programie nauczania i treściach kształcenia i szkolenia, konieczne jest również udoskonalenie opracowywania podręczników, materiałów dydaktycznych i materiałów dydaktycznych…/.

(TTXVN/Wietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/hai-phong-can-hoan-thien-the-che-cai-cach-thu-tuc-tao-moi-truong-kinh-doanh-binh-dang-post1075779.vnp