W 5 przypadkach okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych został zarezerwowany na okres od 15 lutego

[reklama_1]

Minister Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych wydał Okólnik nr 15/2023/TT-BLDTBXH, zmieniając i uzupełniając szereg artykułów Okólnika nr 28/2015/TT-BLDTBXH dotyczących wdrażania art. 52 Ustawy o zatrudnieniu z 2013 r. oraz szeregu artykułów Dekretu nr 28/2015/ND-CP dotyczącego ubezpieczenia od bezrobocia. Okólnik nr 15/2023/TT-BLDTBXH wchodzi w życie z dniem 15 lutego 2024 r.

W związku z tym klauzula 4 artykułu 1 Okólnika 15/2023/TT-BLDTBXH zmieniającego i uzupełniającego artykuł 9 Okólnika 28/2015/TTBLDTBXH określa 05 przypadków zastrzeżonego okresu płatności ubezpieczenia od bezrobocia (UI), w tym:

1. Rezerwowy okres płatności zasiłku dla bezrobotnych, gdy pracownicy mają miesiące płatności, które nie zostały rozwiązane w przypadku zasiłku dla bezrobotnych

Pracownicy, którzy opłacali składki na ubezpieczenie od bezrobocia przez okres dłuższy niż 36 miesięcy, ale nie dłuższy niż 144 miesiące, będą mieli zarezerwowany okres płatności zasiłku dla bezrobotnych, który nie został jeszcze rozliczony. W przypadku, gdy pracownik opłacał składki na ubezpieczenie od bezrobocia przez okres dłuższy niż 144 miesiące, okres płatności zasiłku dla bezrobotnych, który nie został jeszcze rozliczony, nie zostanie zarezerwowany. Zarezerwowany okres płatności zasiłku dla bezrobotnych jest odnotowywany w decyzji o przyznaniu zasiłku dla bezrobotnych.

2. Zachowaj okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w przypadku anulowania decyzji pracownika o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych

W przypadku pracowników, których decyzja o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych została odwołana zgodnie z postanowieniami artykułu 18 klauzuli 3 dekretu 28/2015/ND-CP, ze zmianami i uzupełnieniami wprowadzonymi dekretem 61/2020/ND-CP, okresem płatności zasiłku dla bezrobotnych, który jest rezerwowany, jest okres obliczony na pobieranie zasiłku dla bezrobotnych zgodnie z decyzją o jego pobieraniu.

3. Zachowaj okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w przypadku, gdy pracownicy otrzymujący zasiłek dla bezrobotnych zostaną zwolnieni z jego pobierania

Pracownicy, których zasiłek dla bezrobotnych został zakończony, w przypadku gdy okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych jest rezerwowany zgodnie z postanowieniami klauzuli 5 artykułu 21 dekretu 28/2015/ND-CP, ze zmianami i uzupełnieniami wprowadzonymi dekretem 61/2020/ND-CP, okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych jest rezerwowany na pozostały czas, w którym pracownik nie pobierał zasiłku dla bezrobotnych. Zarezerwowany okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych jest odnotowywany w decyzji o zakończeniu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych.

Osoba pobierająca zasiłek dla bezrobotnych, która ma pracę i znajduje się w sytuacji, w której podpisała umowę o pracę lub kontrakt o dzieło i powiadomiła o tym urząd pracy zgodnie z przepisami, ale nie posiada kopii umowy o pracę lub kontraktu o dzieło, musi złożyć zobowiązanie określające datę wejścia w życie podpisanej umowy o pracę lub kontraktu o dzieło, przyczynę niemożności dostarczenia kopii umowy o pracę lub kontraktu o dzieło oraz złożyć dodatkową kopię umowy o pracę lub kontraktu o dzieło w ciągu 3 dni roboczych od daty otrzymania umowy o pracę lub kontraktu o dzieło.

4. Zarezerwuj okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych na czas, gdy pracownicy nie zgłoszą się po zasiłek dla bezrobotnych

Jeżeli pracownik nie zgłosi się po odbiór pieniędzy i nie powiadomi pisemnie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych po upływie 3 miesięcy od dnia upływu okresu zasiłkowego zgodnie z decyzją o zasiłku dla bezrobotnych, okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych odpowiadający liczbie miesięcy zasiłku, w których pracownik nie pobierał zasiłku, zostanie zastrzeżony. Okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych jest rezerwowany w decyzji o zastrzeżeniu okresu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych.

5. Rezerwowanie okresu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych na przypadki, gdy zakład ubezpieczeń społecznych potwierdzi u pracownika dodatkowy okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych po zakończeniu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Jeżeli pracownik opłacał składki na ubezpieczenie od bezrobocia przez 36 miesięcy lub dłużej, co stanowi podstawę naliczenia zasiłku dla bezrobotnych, wówczas dodatkowy okres składkowy potwierdzony przez instytucję ubezpieczeń społecznych stanowi podstawę obliczenia zasiłku dla bezrobotnych, o ile spełnione są wszystkie określone warunki.

Jeżeli podstawą rozliczenia zasiłku dla bezrobotnych jest okres składkowy krótszy niż 36 miesięcy, okres składkowy potwierdzony przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zostanie zachowany zgodnie z następującymi zasadami:

Liczba dodatkowych potwierdzonych miesięcy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych, które mają zostać zarezerwowane = Liczba miesięcy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych branych pod uwagę przy przyznawaniu zasiłku dla bezrobotnych + Liczba dodatkowych potwierdzonych miesięcy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych - Liczba miesięcy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych odpowiadająca liczbie miesięcy otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych - Liczba miesięcy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych odpowiadająca liczbie miesięcy zawieszenia zasiłku dla bezrobotnych.

W przypadkach określonych w pkt (2), (3), (4) do zastrzeżonego okresu wypłaty świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia nie wlicza się liczby miesięcy wypłaty świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia, które nie zostały rozstrzygnięte w decyzji o zasiłku dla bezrobotnych zastrzeżonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

* Zachowano wzór na obliczenie okresu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych

Okres wypłaty zaległego świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia ustala się w następujący sposób: