Oddział Agribank Ha Tinh rekrutuje pracowników.

Wietnamski Bank Rozwoju Rolnictwa i Obszarów Wiejskich – Oddział w Ha Tinh (Oddział Agribank Ha Tinh) ogłasza nabór 7 pracowników w pierwszej fazie 2025 r. na następujące stanowiska:

I. CELE REKRUTACYJNE:

TT	Oddziały typu II poszukują pracowników.	Oferta pracy			Łączna liczba celów rekrutacyjnych na pierwszy etap 2025 r.
		Kredyt	Księgowy	Prowadzić
1	Oddział Vu Quang	1	1	1	3
2	Oddział Nghi Xuan	1	1		2
3	Oddział Tay Son	1		1	2
	Całkowity	3	2	2	7

II. WYMAGANIA I STANDARDY DLA KANDYDATÓW:

1. Warunki ogólne:

- Posiadać niezbędne kwalifikacje pod względem charakteru, etyki zawodowej, umiejętności i kompetencji zawodowych wymaganych na stanowisku/stanowisku, na które aplikujemy; przestrzegać przepisów zawartych w Regulaminie Zarządzania Pracą w systemie Agribank .

- W odniesieniu do przeszłości: Kandydaci muszą posiadać udokumentowaną przeszłość, zweryfikowaną przez właściwy organ państwowy nie wcześniej niż 6 miesięcy przed datą złożenia wniosku. Nie mogą być objęci dochodzeniem karnym, odbywać kary pozbawienia wolności, przebywać w więzieniu, przechodzić rehabilitacji bez pozbawienia wolności, być na zwolnieniu warunkowym, podlegać lokalnym środkom edukacyjnym ani przebywać w placówce medycznej lub zakładzie karnym.

- W kwestii wieku: Kandydaci ubiegający się o stanowiska specjalistyczne nie mogą mieć więcej niż 35 lat; w niektórych przypadkach, gdy trzeba pozyskać wykwalifikowanych pracowników, granica wieku może wynosić 40 lat.

- Wzrost i stan zdrowia: Mężczyźni muszą mieć co najmniej 1,60 m wzrostu, kobiety co najmniej 1,55 m. Kandydaci muszą być w dobrym stanie zdrowia, aby móc wykonywać pracę, oraz posiadać zaświadczenie lekarskie wydane w ciągu 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji. Po zakwalifikowaniu kandydaci muszą przejść badanie lekarskie wymagane przez Agribank.

- W zakresie rejestracji aplikacji: Kandydaci muszą złożyć formularz aplikacyjny (zgodnie ze wzorem Agribank), jasno określający oczekiwane zatrudnienie i zobowiązujący się do przestrzegania przepisów Agribanku dotyczących pracy i zarządzania nią w przypadku zatrudnienia. Kandydaci mogą zarejestrować się w dwóch preferencjach:

+ Preferencja 1: Kandydaci rejestrują się w miejscu pracy (oddział typu II) zgodnie ze swoimi osobistymi preferencjami.

+ Drugi wybór: Kandydaci rejestrują się w miejscu pracy przydzielonym przez Radę Rekrutacyjną. W takim przypadku kandydaci muszą zobowiązać się do pracy w jednostce przez co najmniej 5 lat (w przypadku zatrudnienia).

- Kandydaci wybrani na stanowisko pracownika wsparcia/obsługi (kierowca) muszą wyraźnie określić swoje stanowisko w umowie o pracę i zobowiązać się do wykonywania obowiązków zgodnie z opisem; nie wolno im ubiegać się o przeniesienie na inne specjalistyczne stanowisko zawodowe.

2. Szczegółowe wymagania edukacyjne dla kandydatów:

- Kandydaci, oprócz spełnienia wymagań ogólnych określonych w punkcie 1, części II niniejszego ogłoszenia, muszą posiadać kwalifikacje zawodowe odpowiednie do stanowiska, na które przeprowadzana jest rekrutacja:

+ W przypadku stanowisk specjalistycznych (zaliczenia, księgowość): wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych z regularnych kierunków (z wyłączeniem kandydatów, którzy ukończyli uniwersytet w ramach programu transferowego), z kierunkiem kierunkowym odpowiadającym stanowisku, takim jak: finanse i bankowość, księgowość, audyt, ekonomia, administracja biznesowa itp.

+ Dla kandydatów ubiegających się o placówki zlokalizowane w gminach ubogich, gminach o szczególnych trudnościach, zgodnie z definicją zawartą w decyzji Prezesa Rady Ministrów nr 353/QD-TTg z dnia 15 marca 2022 r.; obszarach przygranicznych, wyspach… (nowy podział na gminy i dzielnice został wprowadzony zgodnie z rozporządzeniem rządu nr 128/2025/ND-CP w sprawie decentralizacji i delegowania uprawnień w zarządzaniu państwem w zakresie spraw wewnętrznych): Minimalnym wymogiem jest dyplom ukończenia studiów wyższych, studia stacjonarne, na odpowiednim kierunku (finanse i bankowość, rachunkowość, ekonomia…); pierwszeństwo będą mieli kandydaci mający stałe miejsce zamieszkania na obszarze, na którym placówka ma kwoty rekrutacyjne; oraz zobowiązanie do pracy w jednostce przez co najmniej 5 lat w przypadku rekrutacji.

+ W przypadku stanowisk kierowców: Kandydaci muszą posiadać ważne prawo jazdy kategorii B2 lub wyższej; muszą spełniać standardy zawodowe określone przez państwo.

- Znajomość języków obcych i obsługa komputera: Kandydaci ubiegający się o stanowiska specjalistyczne muszą spełniać wymagania Agribank dotyczące znajomości języków obcych i obsługi komputera, aby zostać zatrudnieni.

III. FORMY ORGANIZACJI REKRUTACJI:

1. Dla kandydatów ubiegających się o stanowiska zawodowe:

- Kandydaci muszą wziąć udział w trzech rundach konkursu:

+ Runda 1: Wstępna selekcja zgłoszeń przed testem umiejętności zawodowych (kandydaci, którzy pomyślnie przejdą wstępną selekcję, będą mogli wziąć udział w Rundzie 2).

Kandydaci ubiegający się o stanowiska kredytowe lub księgowe, którzy mają co najmniej 3-letnie doświadczenie w odpowiedniej pracy w dużych firmach audytorskich (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG itp.), dużych bankach (VietinBank, Vietcombank, BIDV itp.) lub absolwenci z wyróżnieniem najlepszych uniwersytetów ekonomicznych (National Economics University, Foreign Trade University, Banking Academy, Finance Academy, Ho Chi Minh City University of Economics, Ho Chi Minh City University of Banking, RMIT University, Ho Chi Minh City University of Law, University of Economics and Law, Vietnam National University Ho Chi Minh City, University of Economics - Hue University, University of Economics - Da Nang University, Can Tho University) przejdą wstępną rundę kwalifikacyjną i zostaną dopuszczeni do trzeciej rundy (rozmowy kwalifikacyjnej) bez konieczności uczestniczenia w drugiej rundzie.

Runda 2: Test umiejętności zawodowych na komputerze.

Runda 3: Wywiad.

2. Dla kandydatów ubiegających się o stanowisko kierowcy:

- Kandydaci muszą wziąć udział w trzech rundach konkursu:

+ Runda 1: Wstępna selekcja aplikacji (kandydaci, którzy pomyślnie przejdą wstępną selekcję, przejdą do drugiej rundy procesu selekcji).