Presja i stres związany z intensywną pracą i regularnym kontaktem z pacjentami sprawiają, że u wielu pracowników medycznych pojawiają się problemy ze zdrowiem psychicznym, takie jak lęk i depresja.
Personel medyczny w ośrodku zdrowia jest często przeciążony pracą - Ilustracja: NAM TRAN
W rzeczywistości jednak bariery psychologiczne uniemożliwiają wielu pracownikom służby zdrowia dzielenie się swoimi problemami lub szukanie pomocy u ekspertów.
Duża intensywność pracy powoduje stres i wyczerpanie
Według Światowej Organizacji Zdrowia, wysoki poziom intensywności pracy może łatwo prowadzić do stresu i wypalenia zawodowego, co negatywnie wpływa na pracowników służby zdrowia. Taki jest obecny stan systemów opieki zdrowotnej.
W Wietnamie ta sytuacja nie jest wyjątkiem. W wywiadzie dla Tuoi Tre Online pan T. – pielęgniarz pracujący w szpitalu w Hanoi – przyznał, że często odczuwa stres w pracy, a sytuacja ta trwa tak długo, że wpływa na jego życie rodzinne.
Pan T. powiedział, że najbardziej stresującą sytuacją jest sytuacja, gdy pacjenci nie stosują się do zaleceń lekarskich lub niegrzecznie komentują pielęgniarki, które nie mają odpowiedniej wiedzy ani doświadczenia, a jedynie wykonują zalecenia lekarza.
„To sprawia, że czuję się bardzo zmęczony za każdym razem, gdy pracuję. Jednak nie dzielę się tym uczuciem z nikim, ale często akceptuję je, traktując je jako część pracy. Z powodu tych negatywnych emocji często denerwuję się na bliskich, co powoduje konflikty w życiu rodzinnym” – zwierzył się pan T.
Nie tylko T., wielu pracowników służby zdrowia również popada w stany stresu i niepokoju z powodu presji związanej z pracą.
Badanie przeprowadzone przez dr. Trana Van Thiena ze Szpitala Uniwersyteckiego w Hanoi i jego współpracowników, dotyczące oceny stanu zdrowia psychicznego personelu medycznego Szpitala Uniwersyteckiego w Hanoi w 2021 r. (opublikowane w 2023 r.), wykazało, że spośród 171 pracowników medycznych 29,8% wykazywało oznaki stresu, 56,7% wykazywało oznaki lęku, a 49,1% wykazywało oznaki depresji.
Wyniki tego badania wykazały, że wśród pracowników zaburzenia zdrowia psychicznego najczęściej miały charakter łagodny i umiarkowany.
Pracownicy służby zdrowia potrzebują opieki psychiatrycznej
Dr Tran Van Thien powiedział również, że odsetek personelu medycznego wykazującego objawy zaburzeń psychicznych jest dość wysoki, dlatego należy podjąć odpowiednie działania wspierające w celu zwiększenia wydajności pracy.
Psycholog Tran Thanh Nam z Uniwersytetu Pedagogicznego Narodowego Uniwersytetu w Hanoi, dzieląc się rozwiązaniami mającymi na celu poprawę jakości psychicznej personelu medycznego, powiedział, że szpitale powinny zapewniać personelowi medycznemu poradnictwo psychologiczne, gdy tylko tego potrzebuje.
Można również organizować wybrane zajęcia rozrywkowe (występy artystyczne, spotkania z inspirującymi postaciami z branży medycznej), aby pomóc kolegom po pracy znaleźć pożyteczne, przyjemne i inspirujące miejsce do zabawy.
Ponadto należy tworzyć grupy wsparcia zajmujące się zdrowiem psychicznym, stosować rozwiązania informatyczne, nawiązywać kontakt ze zdalnymi usługami wsparcia psychologicznego itp.
Obecnie społeczność przywiązuje większą wagę do opieki psychiatrycznej personelu medycznego. Oprócz klubów i gabinetów lekarskich w szpitalach, wiele projektów ma również na celu zwiększenie komunikacji na temat zdrowia psychicznego wśród tej grupy.
Departament Zdrowia miasta Ho Chi Minh, HCDC oraz projekt EpiC FHI 360 przy wsparciu Agencji Stanów Zjednoczonych ds. Rozwoju Międzynarodowego (USAID) uruchomiły kampanię komunikacyjną na temat zdrowia psychicznego skierowaną do pracowników służby zdrowia.
Kampania ma wielopłaszczyznowe podejście do zwiększania komunikacji i świadomości na temat zdrowia psychicznego, zmniejszania uprzedzeń i stygmatyzacji oraz zachęcania pracowników służby zdrowia do korzystania ze wsparcia i usług doradczych, gdy jest to potrzebne.
Source: https://tuoitre.vn/ap-luc-cang-thang-nhan-vien-y-te-can-duoc-cham-soc-suc-khoe-tinh-than-20241027084811756.htm
Komentarz (0)