Promowanie tradycji jednostki Bohaterów Pracy

Pacjenci leczeni w szpitalu w Wietnamie – Szwecji Uong Bi. *Zdjęcie: Nguyen Hoa*

System pielęgniarski w wietnamsko-szwedzkim szpitalu Uong Bi powstał bardzo wcześnie, w okresie, gdy żaden szpital w Wietnamie nie posiadał systemu organizacji pielęgniarskiej, który kierowałby opieką nad pacjentami. Model Rady Pielęgniarskiej został wdrożony zaraz po uruchomieniu szpitala (Decyzja Ministra Zdrowia nr 57/QD-BYT z dnia 24 stycznia 1981 r.). W 1983 roku, z pomocą szwedzkich ekspertów, utworzono Radę Pielęgniarską szpitala, działającą w ramach Departamentu Spraw Medycznych, której zadaniem była organizacja, zarządzanie i nadzór nad opieką nad pacjentami w szpitalu.

W 1985 roku Ministerstwo Zdrowia zezwoliło szpitalowi na utworzenie Działu Pielęgniarskiego pod nadzorem Rady Dyrektorów, jednej z dwóch jednostek w kraju, które testowały model zarządzania opieką w systemie pionowym, obejmującym ordynatora Działu Pielęgniarskiego, pielęgniarki oddziałowe, pielęgniarki oddziałowe i pielęgniarki oddziałowe. Od 1990 roku model ten jest powielany w całym kraju. Dział Pielęgniarski Szpitala Uong Bi w Wietnamie i Szwecji stale się rozwijał pod każdym względem, od pracy zawodowej, szkoleń, badań naukowych, po wdrażanie innowacji technicznych…

Oddział Pielęgniarski Szpitala Uong Bi w Wietnamie i Szwecji jest pionierem w kreatywnym wdrażaniu „Kompleksowego Modelu Opieki Zespołowej” w praktyce lokalnej. Model ten uwzględnia perspektywę kompleksowej opieki nad pacjentem, przyczyniając się do skrócenia dni leczenia, obniżenia kosztów i zapewnienia satysfakcji pacjentom i ich bliskim (wyniki corocznych badań pokazują, że ponad 90% pacjentów i ich bliskich jest zadowolonych). W ciągu ostatnich 10 lat oddział wspierał wdrożenie tego modelu w 22 szpitalach i ośrodkach medycznych w regionie północnym; jednocześnie przyjął 90 delegacji z tysiącami urzędników, w tym kierowników szpitali, kierowników oddziałów i pielęgniarek oddziałowych, pielęgniarek oddziałowych z prowincji i miast w całym kraju, aby odwiedzić i odbyć szkolenia.

Pielęgniarki w wietnamsko-szwedzkim szpitalu Uong Bi opiekują się ciężko chorymi pacjentami. *Zdjęcie: Pham Giang (współpracownik)*

Wzmocnienie zarządzania i poprawa jakości kompleksowej opieki nad pacjentem to jeden z najważniejszych celów Oddziału Pielęgniarskiego Szpitala Uong Bi w Wietnamie i Szwecji. W ciągu ostatnich lat oddział stale rozwijał 10 wskaźników jakości opieki, monitorował i analizował trendy… aby służyć jako podstawa do opracowywania planów i proponowania działań interwencyjnych w celu poprawy jakości pracy zawodowej. Każdego roku oddział przeprowadza ponad 20 inspekcji i nadzorów w celu wykrycia istniejących problemów i zaproponowania terminowych działań naprawczych. Co miesiąc oddział organizuje inspekcje i oceny wdrażania procedur i przepisów w celu ich aktualizacji i edycji. W szczególności zawsze koncentruje się na sprawdzaniu, nadzorowaniu i egzekwowaniu procedur higienicznych, zapobieganiu zakażeniom szpitalnym, wdrażaniu 5S i dbaniu o czystość środowiska, aby przyczynić się do utrzymania „zielonego, czystego i pięknego” szpitala… Jednocześnie ważne jest, aby zwrócić uwagę na szkolenie personelu; Optymalne, ekonomiczne i bezpieczne wykorzystanie zasobów ludzkich i sprzętu medycznego.

Aby poprawić jakość opieki nad pacjentem, personel Oddziału Pielęgniarskiego Szpitala Uong Bi w Wietnamie i Szwecji Aktywnie wdrażał tematy badawcze lub uczestniczył w badaniach w dziedzinie opieki nad pacjentem, wdrażając innowacje i udoskonalenia techniczne. Według danych statystycznych od 2012 roku do chwili obecnej pracownicy jednostki uczestniczyli we wdrażaniu łącznie 22 tematów i inicjatyw. Typowe przykłady obejmują: „Usprawnienie formularza do rejestrowania zleceń lekarskich i monitorowania opieki stosowanej na Oddziale Ratunkowym”, „Usprawnienie środków wspomagających transport pacjentów z łóżka na nosze i odwrotnie”, „Usprawnienie uchwytu na mobilną butlę tlenową do transportu z pacjentem”, „Podniesienie poziomu ostrzegawczego dla pacjentów z alergiami”...

Od 2012 roku do chwili obecnej Wydział Pielęgniarski zawsze zdobywał tytuł wzorowego pracownika, otrzymał Certyfikat Zasługi od Ministerstwa Zdrowia czterokrotnie, otrzymał Medal Pracy II Klasy w 2011 roku i Medal Pracy I Klasy w 2025 roku.

Pielęgniarstwo to jeden z zawodów w systemie opieki zdrowotnej. Pielęgniarki i pielęgniarze, wspólnie z lekarzami, diagnozują, leczą i dbają o zdrowie fizyczne i psychiczne pacjentów.

Uchwała XVI Zjazdu Wojewódzkiego Partii, kadencja 2025-2030 wyznacza cel: osiągnięcie 68 łóżek szpitalnych na 10 000 osób (w tym 65 łóżek publicznych na 10 000 osób i 3 łóżka prywatne na 10 000 osób); 19 lekarzy na 10 000 osób; 8 farmaceutów uniwersyteckich na 10 000 osób; 33 pielęgniarek na 10 000 osób; wskaźnik uczestnictwa ludności w ubezpieczeniu zdrowotnym osiągnie 100%.

Hoang Giang

Source: https://baoquangninh.vn/phat-huy-truyen-thong-don-vi-anh-hung-lao-dong-3381417.html