Amerykański program H-1B jest zazwyczaj zarezerwowany dla wysoko wykształconych i wykwalifikowanych pracowników zagranicznych, pracujących w takich dziedzinach jak technologia i opieka zdrowotna.
Wielkie firmy technologiczne, takie jak Amazon, Google, Microsoft, Meta czy Apple, co roku przeznaczają środki na sponsorowanie tysięcy kandydatów.
Jednak tendencja masowych zwolnień w firmach technologicznych , będących największą gospodarką świata, sprawiła, że wysoko wykwalifikowani pracownicy objęci programem H-1B stali się „bezradni”.
„Amerykańscy pracodawcy naprawdę zawiedli wysoko wykształconych i wykwalifikowanych pracowników zagranicznych” – powiedziała Annie Beaudoin, była kanadyjska urzędniczka imigracyjna.
Wizy dla wykwalifikowanych pracowników w USA stały się coraz bardziej konkurencyjne od momentu ich wprowadzenia w 1990 r. Do 2024 r. Służba ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych otrzymała 758 994 kwalifikujących się wniosków, ale tylko 188 400 zostało wybranych do finału.
„Proces był bardzo stresujący. Musiałem trzy razy próbować, żeby dostać się na loterię” – powiedział Harnoor Singh, inżynier oprogramowania w Microsoft i posiadacz wizy H-1B z Indii.
Od początku tego roku zwolnienia są gorącym tematem w branży technologicznej. Giganci tacy jak Microsoft zwolnili w styczniu nawet 10 000 osób, a Amazon 18 000 pracowników.
Posiadacze wizy H-1B, jeśli zostaną zwolnieni, mają 60 dni na znalezienie nowego sponsora, zmianę statusu wizy lub deportację.
Frederick Anokye z Ghany, były inżynier H-1B specjalizujący się w analizie błędów w czasie rzeczywistym w firmie produkującej półprzewodniki Micron, był jedną z tych, którzy mieli pecha.
„Wciąż szukam pracy w Stanach Zjednoczonych. Nie jest to łatwe w tym czasie, kiedy trend redukcji zatrudnienia nie ustał”.
"Bez precedensu"
W tym kontekście rząd Kanady szybko opracował i wdrożył program pilotażowy dla maksymalnie 10 000 wysoko wykwalifikowanych pracowników posiadających amerykańskie wizy H-1B, którzy mogą zarejestrować się i ubiegać o zezwolenie na pracę na okres do 3 lat w kraju „klonowego liścia”.
Wnioski zaczęto składać niezwłocznie i do października Kanada wydała zezwolenia na pracę ponad 6000 posiadaczom wiz H-1B, którzy wjechali do kraju ze Stanów Zjednoczonych.
„To bezprecedensowy program w historii” – powiedział konsultant ds. imigracji Kubeir Kamal z College of Immigration and Citizenship Consultants.
Program jest częścią kanadyjskiej Strategii Rozwoju Talentów Technologicznych, wieloletniego planu generalnego mającego na celu rekrutację najlepszych talentów w dziedzinie technologii na świecie .
Badanie przeprowadzone przez CBRE wykazało, że kanadyjski rynek technologiczny wzrósł o 15,7% od 2020 r., wyprzedzając USA, gdzie wzrost wyniósł 11,4%.
Badanie wykazało również, że w Kanadzie pracuje obecnie 1,1 miliona pracowników sektora technologicznego, a Toronto i Vancouver znajdują się w pierwszej dziesiątce miast technologicznych Ameryki Północnej.
(Według CNBC)
Nokia zamierza zwolnić do 14 000 pracowników
Nokia poinformowała, że planuje zwolnić nawet 14 000 pracowników, czyli 16% swojej siły roboczej. Firma chce obniżyć koszty nawet o 1,2 miliarda euro do 2026 roku.
Amerykański przewoźnik zwalnia 5000 pracowników
T-Mobile właśnie ogłosiło, że w ciągu najbliższych pięciu tygodni zamierza zwolnić 5000 pracowników, czyli około 7% swojej załogi.
Grab zwalnia ponad 1000 osób, prezes przyznaje, że było to „bolesne”, ale konieczne
Grupa technologiczna Grab ogłosiła 20 czerwca, że zamierza zwolnić ponad 1000 pracowników, co stanowi 11% załogi, w ramach działań mających na celu zarządzanie kosztami i utrzymanie konkurencyjności firmy.
Źródło
Komentarz (0)