Ministerstwo Spraw Wewnętrznych udziela wskazówek osobom uprawnionym do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych na podstawie Dekretu 178

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało właśnie oficjalny komunikat, w którym poinstruuje ministerstwa, departamenty, oddziały i miejscowości, jak rozpatrywać i podejmować decyzje w sprawie umożliwienia kadrom, urzędnikom państwowym, pracownikom sektora publicznego i robotnikom korzystania z urlopów i świadczeń zgodnie z Dekretem 178.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleca zwrócenie uwagi na zatrzymanie kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało 10 lub więcej lat, którzy są zdolni do pracy oraz mogą pochwalić się wieloma osiągnięciami i wkładem. (Zdjęcie: PV/Vietnam+)

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało właśnie oficjalny komunikat nr 4177/BNV-TCBC z dnia 23 czerwca, w którym wytyczne dotyczące wdrożenia dekretu nr 178/2024/ND-CP i dekretu nr 67/2025/ND-CP rządu w celu szybkiego ustalenia polityk i systemów dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, robotników i sił zbrojnych w ramach wdrażania reorganizacji systemu politycznego .

Utrzymanie kompetentnego personelu, który ma za sobą 10 lub więcej lat służby

Treść depeszy wydano na podstawie Wniosku Biura Politycznego i Sekretariatu nr 169-KL/TW z dnia 20 czerwca 2025 r. w sprawie skoncentrowania się na dokończeniu zadania reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych oraz Depeszy Oficjalnej Prezesa Rady Ministrów nr 93/CD-TTg z dnia 21 czerwca 2025 r. w sprawie przyspieszenia postępu wdrażania polityk i reżimów dla kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego, robotników i sił zbrojnych w procesie reorganizacji aparatu systemu politycznego.

W komunikacie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwróciło się do ministerstw, departamentów, oddziałów i miejscowości z prośbą o polecenie agencjom, organizacjom i jednostkom, aby podczas rozpatrywania i ustalania polityk i systemów skupiły się na następujących kwestiach: mniej niż 5 lat do wieku emerytalnego; niespełnianie wymagań stanowiska pracy; niespełnianie standardów szkoleniowych zgodnie z profesjonalnymi i technicznymi standardami obecnego stanowiska pracy; brak gwarancji zdrowia, co wpływa na wyniki wykonywania funkcji i zadań...

Należy zauważyć, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaleca zwrócenie uwagi na zatrzymywanie kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało 10 lub więcej lat, którzy są zdolni do pracy oraz mogą pochwalić się wieloma osiągnięciami i wkładem w pracę agencji, organizacji i jednostek.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podkreśliło, że gdy agencje, organizacje i jednostki otrzymują wnioski o rezygnację od kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, muszą je niezwłocznie i sprawnie rozpatrzyć zgodnie z przepisami, zapewniając pełne prawa prawne kadrom, urzędnikom służby cywilnej, pracownikom sektora publicznego i sił zbrojnych, którzy rezygnują z powodu reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych, zgodnie z dekretem nr 178/2024/ND-CP (zmienionym i uzupełnionym dekretem nr 67/2025/ND-CP).

Regularne raportowanie w każdy poniedziałek

W kwestiach finansowych agencje muszą proaktywnie równoważyć i organizować źródła finansowania zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Finansów, aby niezwłocznie wypłacać świadczenia w ramach polityk i programów w przypadkach, w których podjęto decyzję o rezygnacji. W przypadku trudności ze źródłami finansowania należy niezwłocznie zgłosić je Ministerstwu Finansów w celu ich podsumowania oraz przekazać je właściwym organom do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

W szczególności osoby, które podjęły decyzję o przejściu na emeryturę przed 30 czerwca 2025 r., muszą pilnie dokonać wpłaty przed dniem 30 czerwca 2025 r.

Aby zapewnić postęp wdrażania, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca się do ministerstw, departamentów, oddziałów i miejscowości z prośbą o wyznaczenie Dyrektora Departamentu Organizacji i Personelu lub Szefa Biura (w przypadku ministerstw), Dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych (w przypadku miejscowości) do okresowego składania sprawozdań z wdrażania polityk i reżimów w każdy poniedziałek, zgodnie z Oficjalnym Komunikatem nr 4116/BNV-TCBC Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z dnia 21 czerwca 2025 r.

Formularze sprawozdawcze mogą być przesyłane w elastyczny sposób za pośrednictwem wiadomości tekstowych, zalo, poczty elektronicznej, telefonu, co ma na celu syntetyzowanie raportów o postępach prac i szybkie odzwierciedlanie trudności i problemów, tak aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych mogło kierować sprawami, rozwiązywać je lub przekazywać właściwym organom do rozpatrzenia.

Instrukcje dotyczące postępowania z rozpuszczonymi jednostkami

Ponadto Ministerstwo Spraw Wewnętrznych udziela także wskazówek dotyczących rozwiązywania problemów i polityk w konkretnych sytuacjach.

W związku z tym w procesie organizacji jednostek administracyjnych i organizowania samorządów dwupoziomowych, jeśli kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego chcą natychmiast zrezygnować ze swoich stanowisk, lokalny Komitet Partii i rząd powinny opierać się na Uchwale Zgromadzenia Narodowego i Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w sprawie organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu prowincji i gmin oraz Planie generalnym w sprawie organizacji wyspecjalizowanych agencji, agencji administracyjnych i jednostek służb publicznych podczas wdrażania modelu samorządu dwupoziomowego w danej miejscowości, aby rozważyć i podjąć decyzję o umożliwieniu kadrom, urzędnikom państwowym, pracownikom sektora publicznego i pracownikom natychmiastowego rezygnacji ze swoich stanowisk i natychmiastowego korzystania z polityk i reżimów zgodnie z Dekretem nr 178/2024/ND-CP (zmienionym i uzupełnionym Dekretem nr 67/2025/ND-CP).

W przypadku agencji, organizacji i jednostek, które ulegają rozwiązaniu lub zaprzestają działalności, jeżeli kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i pracownicy chcą zrezygnować, kierownik agencji, organizacji lub jednostki, przed rozwiązaniem lub zaprzestaniem działalności, wraz z Komitetem Partii i rządem tego samego szczebla, powinien rozważyć tę kwestię i podjąć decyzję zgodnie z przysługującymi mu uprawnieniami lub złożyć sprawozdanie właściwemu organowi do rozpatrzenia i podjęcia decyzji, bez konieczności przeprowadzania oceny jakości kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego.

W procesie restrukturyzacji aparatu państwowych agencji, organizacji i jednostek służby publicznej, od szczebla centralnego do lokalnego, jeśli liczba pracowników jest niższa od ram kadrowych określonych przez właściwe organy, uwzględniane i zwalniane będą tylko osoby niespełniające wymogów zadania lub niespełniające standardów kadr i urzędników (nowy szczebel gminny). Po ustabilizowaniu aparatu organizacyjnego rekrutacja będzie prowadzona zgodnie z decentralizacją zarządzania kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi, w powiązaniu z restrukturyzacją i poprawą jakości kadr, urzędników i pracowników publicznych.

Według Wietnamu+

Source: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm