Sekretarz generalny stwierdził, że „5 plus punktów” wśród personelu wybranego do nowego Biura Politycznego

(Dan Tri) - Posiadanie wizji strategii narodowej, zdolności przywódczych, prestiżu politycznego i uczciwości, umiejętność wdrażania rezolucji i wystarczająca wytrzymałość to „zalety” nowego personelu Biura Politycznego.

Rankiem 5 listopada Sekretarz GeneralnyTo Lam przewodniczył i wygłosił przemówienie otwierające XIV Konferencję XIII Komitetu Centralnego Partii.

Gazeta Dan Tri z szacunkiem publikuje pełny tekst przemówienia Sekretarza Generalnego To Lama.

Szanowni członkowie Biura Politycznego , członkowie Sekretariatu, członkowie Komitetu Centralnego Partii,

Szanowni delegaci uczestniczący w konferencji.

Dzisiaj rozpoczyna się XIV Konferencja Centralnego Komitetu Wykonawczego, w kontekście dążenia całej Partii, narodu i armii do realizacji celów i zadań na rok 2025, celów na kadencję 2020-2025 oraz przygotowań do XIV Krajowego Zjazdu Partii. W imieniu Biura Politycznego i Sekretariatu serdecznie witam członków i delegatów Komitetu Centralnego obecnych na Konferencji i składam Państwu najserdeczniejsze życzenia zdrowia, szczęścia i sukcesów.

Drodzy towarzysze,

Niniejsza konferencja koncentruje się na dwóch głównych tematach: (1) grupie zagadnień dotyczących prac XIV Zjazdu Krajowego Partii oraz (2) grupie zagadnień dotyczących budowy partii i systemu politycznego. Każda grupa zagadnień będzie zawierała wiele szczegółowych treści, zwłaszcza grupa zagadnień dotyczących przygotowań do XIV Zjazdu Krajowego Partii. Otrzymali Państwo materiały konferencyjne od Komitetu Organizacyjnego Konferencji. Wierzę, że dokładnie je Państwo przestudiowali i są Państwo gotowi podzielić się swoimi opiniami podczas konferencji.

Czasu jest mało, pracy dużo, wymagań wiele, ale im bardziej decydujący moment, tym więcej musimy włożyć wysiłku, wykorzystać czas, pracować z duchem pokonywania wyzwań, przewyższając samych siebie strategicznym myśleniem i zdecydowanym działaniem na rzecz interesu narodowego, dla przywództwa i rządzącej roli Komunistycznej Partii Wietnamu.

Panorama 14. Konferencji Centralnej (zdjęcie: Pham Thang).

Aby przyczynić się do sukcesu Konferencji, mam dla Państwa kilka sugestii:

Wybór przywódców kraju jest „warunkiem koniecznym”

Po pierwsze: odnośnie prac nad przygotowaniem, wyborem i wdrożeniem personelu, który będzie uczestniczył w pracach XIV Biura Politycznego i Sekretariatu Partii.

Na XIII Centralnej Konferencji, na podstawie wniosku Biura Politycznego, XIII Centralny Komitet Partii jednomyślnie i z dużym skupieniem przegłosował wprowadzenie składu osobowego dla XIV Centralnego Komitetu Partii (nie wliczając członków Biura Politycznego, członków Sekretariatu uprawnionych do ponownego wyboru i przypadków szczególnych), aby zasadniczo zapewnić strukturę, liczbę, standardy, warunki, obszary i dziedziny pracy zgodnie z Zarządzeniem ds. Kadr XIV Zjazdu Partii, Regulaminem Wyborczym Partii i planem pracy Podkomisji ds. Kadr XIV Zjazdu Partii.

To niezwykle ważny fundament i doświadczenie, które możemy nadal dziedziczyć i rozwijać w ramach prac nad przygotowaniem, wyborem i wdrożeniem personelu, który będzie uczestniczył w pracach Biura Politycznego, Sekretariatu i kluczowych kadr kierowniczych Partii i Państwa w 14. kadencji, 2026–2031.

Na tej konferencji Centralny Komitet Wykonawczy wyda opinie na temat liczby członków Biura Politycznego i Sekretariatu na XIV kadencję Kongresu oraz wybierze personel, który wejdzie w skład XIV Biura Politycznego i Sekretariatu.

To szczególnie ważne zadanie, rdzeń rdzenia, ponieważ o wszystkim decydują ludzie. Wybór i wprowadzenie personelu do najwyższego kierownictwa Partii, który będzie przewodził realizacji bardzo wzniosłych i radykalnych celów rozwoju narodowego w nowym okresie, musi być jeszcze bardziej gruntowne, pewne, ostrożne i precyzyjne.

Uważam, że oprócz kryteriów doboru członków Komitetu Centralnego, które ustaliliśmy na niedawnych XII i XIII Konferencjach Centralnych, dobór i rekrutacja personelu do XIV Biura Politycznego i Sekretariatu powinny uwzględniać szereg ważnych wymagań, odpowiednich dla nowego, rewolucyjnego etapu naszej Partii i naszego kraju.

Drodzy towarzysze,

W kontekście szybko zmieniającej się sytuacji międzynarodowej, zaciętej konkurencji strategicznej i ciągłych zmian w globalnych łańcuchach dostaw, kraj potrzebuje jednoczesnej transformacji cyfrowej, transformacji zielonej i transformacji modelu wzrostu... aby utrzymać zrównoważony dwucyfrowy wzrost przez wiele lat i osiągnąć dwa 100-letnie cele, które wyznaczyła nasza Partia i których oczekują ludzie, przywódcza rola Partii jest tutaj szczególnie ważna.

Dlatego odpowiedzialność za „ wybór właściwej osoby na właściwe stanowisko”, zwłaszcza kadry kierowniczej wyższego szczebla, przywódców kraju, jest warunkiem koniecznym, aby wizja i aspiracje przełożyły się na rezultaty. Musimy wybrać i wprowadzić najbardziej wartościowe osoby spośród tych, które są godne dołączenia do Biura Politycznego i Sekretariatu.

Ci towarzysze muszą wykazać się politycznym hartem ducha, uczciwością i być wzorem do naśladowania, stawiając ponad wszystko interesy narodowe i etniczne, a także interesy ludzi; muszą mieć ostry wzrok strategiczny i zdolności organizacyjne, aby usuwać przeszkody, odblokowywać zasoby i gromadzić siły.

Co ważniejsze, konieczna jest zdolność organizacyjna do wdrożenia: wyznaczanie jasnych i szczegółowych celów, ustalanie osobistej odpowiedzialności, mierzenie celów za pomocą danych oraz podejmowanie decyzji „do końca” z zachowaniem wysokiej dyscypliny publicznej.

Sekretarz Generalny To Lam wygłosił przemówienie otwierające 14. Centralną Konferencję (zdjęcie: Pham Thang).

W erze cyfrowej niezbędnymi kryteriami są kompetencje cyfrowe i myślenie w kategoriach danych, dogłębna znajomość gospodarki cyfrowej, gospodarki zielonej, gospodarki o obiegu zamkniętym, zarządzanie ryzykiem oraz zdolność koordynacji międzysektorowej, międzyregionalnej i międzypoziomowej.

Przywódcy muszą umieć mobilizować zasoby społeczne, projektować partnerstwa publiczno-prywatne, budować zaufanie rynkowe, posiadać umiejętność integracji międzynarodowej, znać języki obce i kulturę dialogu, aby poszerzać przestrzeń rozwoju.

Szczególnie promować i cenić jakość, wydajność i zaangażowanie kadr, dając priorytet kadrom, które realizują projekty, plany i schematy o wyraźnym oddziaływaniu; mają zdolność radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi (klęski żywiołowe, epidemie, finanse, niestandardowe bezpieczeństwo); być zdecydowanym, ale umieć słuchać krytyki, polegać na ludziach i dla ludzi.

Wybrano osobę, która najlepiej odpowiada celom rozwojowym w nowym okresie, wykazuje się dużą niezawodnością, wytrzymałością na presję, wolą reform, przekształcania zasobów w siłę napędową, przekształcania potencjału w dwucyfrowy wskaźnik wzrostu gospodarczego, dzięki czemu kraj będzie mógł osiągnąć dwa cele stuletnie.

Krótko mówiąc, oprócz ogólnych standardów, o których zostałeś dokładnie poinformowany, zgodnie z regulaminem Partii, dotyczących doboru i rekrutacji personelu do XIV Biura Politycznego i Sekretariatu, szczególnie interesuje Cię 5 „punktów dodatnich”.

Oznacza to: (1) Posiadanie wizji strategii narodowej, posiadanie zdolności do utrzymania autonomii kraju. (2) Posiadanie zdolności do przewodzenia i dowodzenia na skalę ogólnokrajową. (3) Posiadanie prestiżu politycznego i uczciwości na poziomie symbolicznym, aby każdy mógł podążać za nimi i się od nich uczyć. (4) Posiadanie zdolności do wdrożenia Rezolucji w postaci mierzalnych wyników i osiągnięć. (5) Posiadanie wystarczającej wytrzymałości, zarówno psychicznej, jak i fizycznej, aby wytrzymać presję i intensywność pracy w 14. kadencji, a potencjalnie także w kolejnych kadencjach.

„Dokonaliśmy rzeczy, które można uznać za cuda”

Po drugie: w sprawie raportu omawiającego kierownictwo i kierownictwo XIII Komitetu Centralnego Partii, przedstawionego na XIV Zjeździe Partii.

Bezpośrednio po XIII Zjeździe, Komitet Centralny Partii, Biuro Polityczne i Sekretariat niezwłocznie poprowadziły i nakazały badania, upowszechnianie i wdrażanie Rezolucji Kongresu, stosując wiele nowych, systematycznych, naukowych i skutecznych podejść. Niezwłocznie rozważyły ​​i wydały strategie rozwiązywania wielu trudnych, skomplikowanych, nierozstrzygniętych i długotrwałych problemów, a także uruchomiły środki na rozwój kraju, zwłaszcza społeczno-gospodarczy.

Kieruj obroną narodową, bezpieczeństwem i sprawami zagranicznymi; pracuj nad budową i naprawą Partii i systemu politycznego. Ściśle wdrażaj zasady Partii, stale wprowadzaj innowacje w metodach przywództwa, stylach pracy i manierach...

Prezydent Luong Cuong przewodniczył sesji otwarcia XIV Centralnej Konferencji (zdjęcie: Pham Thang).

Patrząc wstecz na XIII kadencję, utrzymaliśmy naszą strategiczną orientację; wytrwale budowaliśmy i naprawialiśmy Partię; promowaliśmy rozwój instytucjonalny; konsekwentnie dbaliśmy o stabilność makroekonomiczną; wspieraliśmy transformację cyfrową i zieloną; skonsolidowaliśmy obronę narodową i bezpieczeństwo; rozwinęliśmy stosunki zagraniczne i głęboko się zintegrowaliśmy. Wiele ważnych polityk zostało zinstytucjonalizowanych, wiele wąskich gardeł usunięto, a wiele przełomowych decyzji zostało wdrożonych.

Dokonaliśmy rzeczy, które można uznać za cuda. ​​Jednakże, kierując się duchem autorefleksji i samokorekty, towarzysze muszą również wnieść swój wkład, aby XIV Komitet Centralny mógł przezwyciężyć ograniczenia i niedociągnięcia, takie jak: (i) wdrażanie niektórych polityk jest powolne, wciąż istnieje wiele dokumentów przewodnich, a wdrażanie nie jest jednolite; (ii) decentralizacja i delegowanie uprawnień nie przebiegają płynnie, powiązania pionowe i poziome nie są płynne, a rozliczalność w niektórych miejscach nie jest jasna; (iii) aparat organizacyjny jest usprawniony w niektórych miejscach, ale nie idzie to w parze z poprawą skuteczności i efektywności; (iv) „wąskie gardła” w zakresie ziemi, rynków kapitałowych, wykwalifikowanej siły roboczej itp. nie zostały całkowicie rozwiązane; (v) zapobieganie i walka z korupcją, marnotrawstwem i negatywizmem przyniosły wiele rezultatów, ale wczesne i zdalne działania prewencyjne muszą być bardziej radykalne; (vi) komunikacja polityczna nie spełnia wymogów „poprawności – wystarczalności – terminowości”, a zaufanie publiczne jest czasami, i w niektórych miejscach, podważane.

Otwarcie nowej przestrzeni inwestycyjnej po ustaleniu granic administracyjnych

Po trzecie: podsumowując rezolucję 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. 12. Centralnego Komitetu Wykonawczego w sprawie szeregu kwestii dotyczących dalszych innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu jego usprawnienia i zapewnienia skutecznego i wydajnego działania.

Po 8 latach wdrażania Rezolucji 18, a zwłaszcza od 2024 roku do chwili obecnej, osiągnęliśmy wiele istotnych rezultatów. Usprawniono aparat całego systemu politycznego, od szczebla centralnego po lokalny, z jasno określonymi funkcjami i zakresem odpowiedzialności, redukując szczeble pośrednie; usprawniono system płac, co przełożyło się na poprawę jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; działalność partii, państwa, Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych stała się coraz bardziej efektywna i efektywna.

Tutaj podkreślam rezultaty reorganizacji przestrzeni rozwoju za pomocą dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, tak aby towarzysze mogli wnieść swoje uwagi i dalej udoskonalać ten model.

Kluczowe znaczenie dla przekształcenia systemu politycznego z „niewygodnego – rozproszonego” w usprawniony – powiązany – skuteczny – wydajny, ma poważne wdrożenie wniosków wyciągniętych ze streszczenia Rezolucji 18, zwłaszcza gdy zorganizujemy dwupoziomowy model samorządu lokalnego i otworzymy nowe przestrzenie rozwojowe po przekształceniu granic administracyjnych na szczeblu prowincji i gminy.

Delegaci uczestniczący w 14. Konferencji Centralnej (zdjęcie: Pham Thang).

Jest to podstawowy warunek utrzymania stabilności, rozwoju, zapewnienia nowoczesnego zarządzania państwem, promowania szybkiego i zrównoważonego wzrostu, poprawy jakości życia ludzi i dążenia do celu, jakim jest „bogactwo ludzi, silny kraj, demokracja, sprawiedliwość, cywilizacja” oraz silny, zamożny i wieczny naród.

Pod względem znaczeniowym podsumowanie pokazuje, że konieczne jest przejście od myślenia „zarządzania administracyjnego” do „zarządzania funkcjonalnego – wyników”; ograniczenie szczebli pośrednich, wyjaśnienie uprawnień i odpowiedzialności, „jedno zadanie – jedna instytucja zarządzająca – jedna osoba odpowiedzialna”, silne powiązanie decentralizacji z przejrzystym mechanizmem kontroli władzy.

Dwupoziomowy model samorządu lokalnego pod względem znaczenia pomaga władzom prowincji skupić się na strategii, planowaniu, koordynacji międzyregionalnej i usługach publicznych na wysokim szczeblu, podczas gdy władze gminne pozostają blisko ludzi i szybko rozwiązują codzienne problemy. Po zmianie granic administracyjnych zyskujemy możliwość restrukturyzacji sieci miejsko-wiejskiej, tworzenia biegunów wzrostu, korytarzy gospodarczych, wykorzystywania większych rynków i ograniczania kosztów transakcyjnych dla przedsiębiorstw i ludzi.

Pod względem wartości praktycznej , sprawdzone doświadczenia obejmują: standaryzację procesów i danych, łączenie krajowych baz danych, działanie w systemie „jeden punkt kontaktowy – jeden standard – jedna deklaracja”, mierzonym zadowoleniem ludzi i przedsiębiorstw.

Dzięki temu dwupoziomowy model samorządu lokalnego i nowa przestrzeń rozwoju staną się dźwigniami instytucjonalnymi, które przekształcą zasoby w siły napędowe, przekuwając potencjał w wysoki i zrównoważony wzrost, przyczyniając się do realizacji 100-letnich celów w niestabilnym porządku regionalnym i światowym.

Aby dwupoziomowy model samorządu terytorialnego był jak najbardziej efektywny, konieczne jest zapewnienie łączności i komplementarności trójpoziomowego samorządu (centralnego – województwa/miasta – gminy/dzielnicy) w trzech osiach: instytucje – zasoby – dane. W tej połączonej strukturze samorząd centralny pełni rolę zarządzającą, tworzącą i zapewniającą jedność całego systemu.

Gdy trzy poziomy władzy działają jako całość, przy czym rząd centralny ustala standardy i koordynuje działania na szczeblu międzyregionalnym, poziom prowincjonalny organizuje strategie, przydziela zasoby i monitoruje wyniki, a poziom oddolny bezpośrednio służy, szybko rozwiązuje problemy i reaguje na dane ze świata rzeczywistego, cele utrzymania pokoju i stabilności, promowania szybkiego, ale zrównoważonego wzrostu i poprawy dobrobytu będą miały solidne podstawy.

14. Konferencja Centralna (Zdjęcie: Pham Thang).

Podsumowując, wdrożenie wniosków wyciągniętych z Rezolucji 18 zgodnie z modelem dwupoziomowego samorządu lokalnego i trójpoziomowej współzależności, przy udziale rządu centralnego jako „architekta instytucjonalnego”, będzie decydującą dźwignią usprawnionego, przejrzystego i skutecznego systemu politycznego, który doprowadzi kraj do szybkiego i stałego postępu w kierunku siły, dobrobytu oraz dobrego samopoczucia i szczęścia ludzi.

Drodzy towarzysze,

Oczekujemy, że XIV Centralna Konferencja osiągnie bardzo wysoki poziom konsensusu w następujących kwestiach: Wizja rozwoju i kierunki strategiczne, które zostaną przedstawione na XIV Kongresie; Lista personelu rekomendowanego do dołączenia do Biura Politycznego i Sekretariatu jest prawdziwie wzorowa, zapewniająca dziedzictwo i przełom; Instytucjonalne ramy dla usprawnionego, skutecznego, wydajnego aparatu, nowoczesne zarządzanie oparte na danych, decentralizacja, delegowanie władzy połączone z kontrolą władzy; Mechanizm wdrażania z jasno określonymi ludźmi, pracą, terminami, zasobami i odpowiedzialnością.

Drodzy towarzysze,

Nasz kraj stoi przed historyczną szansą na dokonanie przełomu, a jednocześnie mierzy się z wieloma bezprecedensowymi wyzwaniami. Aby utrzymać pokój, stabilność, szybki i zrównoważony rozwój, aby ludzie mogli cieszyć się prawdziwym dobrobytem i szczęściem, a kraj mógł stawać się coraz silniejszy i zamożniejszy, musimy podejmować właściwe decyzje i realizować ważne zadania wyznaczone przez Centralny Komitet Wykonawczy. Każda opinia wyrażona dzisiaj nie tylko przyczynia się do rozwoju tej Konferencji, ale także kładzie podwaliny pod nową kadencję, nadając impet całemu okresowi rozwoju.

W tym duchu proszę Was, towarzysze, abyście wywiązali się ze swoich obowiązków przed Partią i Narodem, rozwijali zbiorową inteligencję, byli szczerzy, konstruktywni i zdecydowani przy wyborze rozwiązań optymalnych dla interesu narodowego, a także przy wnoszeniu opinii do treści programu Konferencji.

W imieniu Biura Politycznego i Sekretariatu ogłaszam otwarcie XIV Konferencji Centralnego Komitetu Wykonawczego Partii.

Życzę naszej Konferencji wielkiego sukcesu.

Sekretarz Generalny To Lam

Źródło: https://dantri.com.vn/thoi-su/tong-bi-thu-neu-5-diem-cong-cua-nhan-su-chon-vao-bo-chinh-tri-khoa-moi-20251105102242500.htm