Minister Dao Hong Lan odpowiada na zwiększenie dodatków dla personelu medycznego i zwolnienie z opłat szpitalnych

Minister Dao Hong Lan - Zdjęcie 1.

Minister zdrowia Dao Hong Lan – Zdjęcie: GIA HAN

Rano 2 grudnia minister zdrowia Dao Hong Lan wyjaśnił opinie wyrażone przez delegatów na sesji dyskusyjnej Zgromadzenia Narodowego.

Zwiększone zostaną dodatki dla personelu medycznego.

Minister zdrowia Dao Hong Lan stwierdził, że w odniesieniu do polityki płacowej i dodatków dla personelu medycznego w ostatnim czasie napotykała ona wiele trudności.

Dlatego też Biuro Polityczne w toku prac nad Rezolucją 72 zezwoliło na wybór liczby podmiotów i szczebli, aby stopniowo zwiększać system dodatków dla personelu medycznego.

Minister Dao Hong Lan poinformował, że ministerstwo obecnie przedkłada rządowi dekret w sprawie specjalnych zasad, takich jak zasady dotyczące dyżurów i inne zasady przyznawania dodatków dla personelu medycznego we wsiach i osadach...

W projekcie rozporządzenia z października Ministerstwo Zdrowia zaproponowało podniesienie szeregu dodatków, takich jak dodatki dla personelu medycznego wykonującego zabiegi chirurgiczne, pełniącego dyżury 24/7 w szpitalach, stacjach medycznych...

Odnosząc się do polityki bezpłatnych opłat szpitalnych i zróżnicowanych pakietów ubezpieczeń zdrowotnych, minister Dao Hong Lan powiedział, że zgodnie z duchem Rezolucji Rządowej nr 282 w sprawie programu działań wdrażającego Rezolucję nr 72, Ministerstwu Zdrowia powierzono opracowanie projektu.

Poinformowała, że pierwsza sesja warsztatowa miała na celu zebranie opinii od ministerstw, oddziałów i miejscowości w celu uzupełnienia treści dokumentu.

W dokumencie tym proponuje się uwzględnienie ogólnych zasad, na podstawie których rząd będzie kierować się wdrażaniem.

Jeśli przepisy będą zbyt szczegółowe w odniesieniu do tematów i planu działania, to w przypadku zmiany zasobów lub warunków wdrażania natychmiastowa zmiana prawa lub uchwały będzie niemożliwa.

W związku z tym treść ta zostanie uwzględniona w dokumencie wytycznych rządowych.

Odnosząc się do krajowego programu docelowego dotyczącego opieki zdrowotnej, populacji i rozwoju na lata 2026–2035, pani Lan powiedziała, że obejmuje on 5 projektów i wiele podprojektów zaprojektowanych w sposób zrównoważony.

Projekt dotyczący populacji i rozwoju dysponuje całkowitym kapitałem w wysokości ponad 29 600 miliardów VND, z czego około 1 500 miliardów VND przeznaczono wyłącznie na komunikację.

Odnosząc się do treści dotyczących placówek opieki nad osobami starszymi, minister stwierdził, że polityka opieki nad osobami starszymi zawiera już odniesienia do zabezpieczenia społecznego i placówek pielęgniarskich.

Treść ta została uwzględniona w projekcie nr 4 krajowego programu docelowego, który szczegółowo określa liczbę domów opieki, które należy wyremontować, i liczbę nowych domów opieki, które należy wybudować.

Minister poinformował, że obecnie w kraju działają trzy szpitale geriatryczne, 14 szpitali centralnych i 48 szpitali wojewódzkich z oddziałami geriatrycznymi; w najbliższym czasie zostanie wdrożonych wiele konkretnych polityk mających na celu przyciągnięcie inwestycji w budowę specjalistycznych szpitali geriatrycznych.

Propozycja zwiększenia zasiłku chorobowego o 200-300%, niezależnie od regionu

Zgodnie z projektem lekarze, lekarze medycyny zapobiegawczej i farmaceuci będą klasyfikowani od poziomu 2 (współczynnik 2,67) w momencie zatrudnienia, a nie jak obecnie od poziomu 1.

Delegatka Pham Khanh Phong Lan (HCMC) zgodziła się z projektem, ale stwierdziła, że poziom wynagrodzenia 2 i 1 nie różnią się aż tak bardzo. Dlatego zaproponowała podniesienie poziomu wynagrodzenia do poziomu 3 i 4 dla nowo zatrudnionych lekarzy oraz rozszerzenie tej polityki na inne grupy personelu medycznego.

Zasugerowała, aby nie różnicować preferencyjnych stawek zasiłków w wysokości 100% i 70% niezależnie od regionu, ponieważ standard życia w miastach jest wysoki, więc należy rozważyć podniesienie stawki zasiłku do 200%, 300%.

Delegat Thach Phuoc Binh (Vinh Long) stwierdził, że drugi poziom wynagrodzenia jedynie zwiększa początkowy dochód, ale nie rozwiązuje podstawowego problemu niskich dochodów.

Zaproponował stworzenie specjalnej tabeli wynagrodzeń dla sektora ochrony zdrowia, powiązanej z ryzykiem, odpowiedzialnością i stażem pracy, a także stosowanie dodatków w zależności od stanowiska pracy, zamiast wyrównywania wynagrodzeń w zależności od kwalifikacji.

Jednocześnie należy rozszerzyć o 100% preferencyjne dodatki zawodowe na reanimację, zatrucia, oddział intensywnej terapii, choroby zakaźne, zapobieganie epidemiom, sytuacje awaryjne, badania wysokiego ryzyka, zapewniając sprawiedliwe traktowanie specjalizacji o równoważnym poziomie zagrożenia.

Jednocześnie należy podnieść podstawowe i profilaktyczne świadczenia zdrowotne do ujednoliconego poziomu 100% w całym kraju, uznając to za szczególny priorytet, a obszary zaniedbane będą mogły korzystać z dodatkowego dodatku w wysokości 30-50%.

Uzupełnianie mechanizmów ochrony personelu medycznego, takich jak obowiązkowe ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej, wsparcie prawne, ochrona bezpieczeństwa i wsparcie psychologiczne dla oddziałów o wysokim obciążeniu

Po piąte, należy zapewnić źródło dodatków z budżetu, uniknąć uzależnienia od autonomii szpitala, składki na ubezpieczenie zdrowotne muszą być opłacane terminowo, aby zapewnić wzrost dochodów.

Zachęcanie przedsiębiorstw do inwestowania w rozwój produktów i usług z zakresu zdrowia cyfrowego

Odnosząc się do inwestycji w budowę infrastruktury cyfrowej opieki zdrowotnej, delegatka Nguyen Thi Suu (miasto Hue) zaproponowała określenie celów transformacji cyfrowej w opiece zdrowotnej oraz przydzielenie Ministerstwu Zdrowia i Ministerstwu Nauki i Technologii konkretnych zadań w zakresie budowy infrastruktury cyfrowej.

Jednocześnie należy stworzyć jasne mechanizmy zachęcające przedsiębiorstwa do korzystania z usług high-tech w systemie opieki zdrowotnej.

Zaproponowała również rewizję tego rozporządzenia, tak aby państwo w pierwszej kolejności inwestowało w budowę krajowego systemu baz danych dotyczących zdrowia, infrastruktury cyfrowej i wspólnej platformy umożliwiającej połączenie placówek medycznych, jednostek medycyny zapobiegawczej i ubezpieczeń zdrowotnych w celu poprawy jakości zarządzania, leczenia i opieki zdrowotnej.

Celem jest osiągnięcie 100% digitalizacji elektronicznej dokumentacji medycznej do 2030 r. i zastosowanie technologii informatycznych w 80% usług z zakresu badań lekarskich i leczenia do 2035 r.

Oprócz zachęcania przedsiębiorstw do inwestowania w rozwój cyfrowych produktów i usług medycznych w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego (PPP), muszą one również zawierać transakcje lub kontrakty publiczno-prywatne na zakup usług technologii medycznych. Przedsiębiorstwa mają prawo do ulg podatkowych, procedur dotyczących gruntów i inwestycji, które spełniają kryteria jakości, oraz innych danych gwarantujących jakość badań i leczenia.

Powrót do tematu

THANH CHUNG - NGOC AN

Source: https://tuoitre.vn/bo-truong-dao-hong-lan-phan-hoi-ve-tang-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-mien-vien-phi-20251202131754854.htm