Minister Spraw Wewnętrznych: Nie dopuśćmy do sytuacji „twoje sprawy, moje sprawy”

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra zauważyła, że ​​jednostki „nie omawiają trudności, tylko pracę” i muszą być zjednoczone „jak zęby i usta”, nie dopuszczając do sytuacji „twoja sprawa, moja sprawa”.

Porównano ponad 1,3 miliona rekordów kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zorganizowało 11 września spotkanie tematyczne w celu omówienia rozwiązań mających na celu promowanie wdrażania krajowych i specjalistycznych baz danych.

Podczas spotkania minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra przypomniała jednostkom, aby „nie omawiały trudności, a jedynie pracę”, aby przyspieszyć postępy w tworzeniu krajowych i specjalistycznych baz danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Minister podkreślił również, że rok 2025 będzie rokiem danych, dlatego musimy być zdeterminowani, aby dokończyć budowę centrum danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, które będzie mogło zostać połączone synchronicznie.

„Sekretarz GeneralnyTo Lam, uczestnicząc w obchodach 80. rocznicy powstania Ministerstwa, polecił również, aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stało się pionierem w transformacji cyfrowej” – wyraził opinię minister.

Spotkaniemu przewodniczył minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra. Zdjęcie: BNV

Na spotkaniu pan Do Chi Dung – dyrektor Centrum Technologii Informatycznych poinformował, że utworzono i uruchomiono krajową bazę danych dotyczącą kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego.

Baza danych zawiera informacje profilowe i dane osobowe urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego zatrudnionych w administracji państwowej, dotyczące zmian stanowisk, rang, poziomów...

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nawiązało współpracę z Ministerstwem Bezpieczeństwa Publicznego w celu dopasowania 1 365 761 rekordów kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego z krajowej bazy danych kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego do krajowej bazy danych dotyczących populacji spośród łącznej liczby 1 436 507 zatwierdzonych rekordów.

Obecnie 12 z 34 miejscowości oraz 3 z 28 ministerstw i agencji rządowych (oprócz Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego i Ministerstwa Obrony Narodowej) aktualizuje i poprawia dane w rejestrach urzędników i pracowników sektora publicznego w systemie.

Pan Dung powiedział, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych współpracuje z ministerstwami, oddziałami i miejscowościami w celu przekazywania danych na temat kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego z ministerstw, oddziałów i miejscowości zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego.

„Jednak obecne dane nie spełniają kryteriów „Prawidłowe – Wystarczające – Czyste – Życie”, po połączeniu ministerstw, oddziałów i miejscowości oraz wdrożeniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego” – powiedział pan Do Chi Dung.

14 baz danych ukończonych do 2025 r.

Podsumowując spotkanie, minister Pham Thi Thanh Tra potwierdziła, że ​​jest to szczególnie ważne zadanie polityczne ministerstwa i narodu, które musi być wykonywane poważnie, odpowiedzialnie i skutecznie, zgodnie z wymogami Centralnego Komitetu Sterującego i rządu.

Jednocześnie musimy zmienić nasze myślenie, zmienić „cyfrowych ludzi” – od ministrów po wiceministrów i liderów jednostek – i uznać to za przetrwanie sektora spraw wewnętrznych.

„Jeśli kraj chce stać się silny, zamożny i szczęśliwy, musi zacząć od transformacji cyfrowej, społeczeństwa cyfrowego i obywatelstwa cyfrowego” – podkreślił minister.

W odniesieniu do celu, minister Pham Thi Thanh Tra zażądała, aby 14 baz danych zostało ukończonych do 2025 roku. W przypadku dwóch krajowych baz danych dotyczących kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego oraz zabezpieczenia społecznego, cele i wymagania określone przez właściwe organy muszą zostać spełnione. Pozostałe dane muszą być „Prawidłowe – Wystarczające – Czyste – Żywe”.

W odniesieniu do powyższego celu, pani Pham Thi Thanh Tra zauważyła, że ​​strony muszą być zjednoczone niczym „usta i zęby”, nie dopuszczając do sytuacji „twoja sprawa, moja sprawa”. Lider musi bezpośrednio kierować i mieć wyraźny postęp.

Jednocześnie należy skupić się na doskonaleniu instytucji, usuwaniu „wąskich gardeł” w realizacji zadań, określaniu zadań wymagających rozporządzeń lub okólników, zapewnianiu łączności oraz skracaniu i upraszczaniu procedur administracyjnych.

tienphong.vn

Source: https://baolaocai.vn/bo-truong-noi-vu-khong-de-xay-ra-tinh-trang-viec-anh-viec-toi-post881841.html