Szkolenia i aktualizacja wiedzy i umiejętności liderów i menedżerów

[reklama_1]

22 października Komitet Partii Prowincjonalnej Binh Thuan kontynuował organizację trzeciego kursu szkoleniowego mającego na celu aktualizację wiedzy i umiejętności liderów i menedżerów na wszystkich szczeblach w roku 2024. Uczestniczyli w nim towarzysze Tieu Hong Phuc – stały wiceprzewodniczący Rady Ludowej Prowincji, Nguyen Hong Hai – wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji; towarzysze ze Stałego Komitetu Partii Prowincji; liderzy departamentów, oddziałów, sektorów i miejscowości w całej prowincji.

Zajęcia szkoleniowe i uaktualniające wiedzę odbywają się bezpośrednio w Prowincjonalnym Centrum Konferencyjnym i są połączone online ze wszystkimi komitetami partyjnymi na szczeblu okręgowym, miejskim i gminnym.

*Zdjęcie wykonano na moście Provincial Conference Center.*

Podczas jednodniowego spotkania delegaci zgłębiali i analizowali dwa tematy, w tym: cele, zadania, rozwiązania i kluczowe kwestie związane z wdrożeniem Planu Prowincji Binh Thuan na lata 2021-2030, wizję do 2050 roku oraz doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów pojawiających się w kierownictwie i zarządzaniu agencjami, jednostkami i miejscowościami. Są to ważne tematy, ściśle związane z rzeczywistością, koncentrujące się na kwestiach związanych z rozwojem prowincji.

Rano towarzysz Nguyen Hong Hai - wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego przedstawił temat celów, zadań, rozwiązań i niektórych kluczowych kwestii wdrożenia Planowania Prowincji Binh Thuan na lata 2021-2030, z wizją do 2050 roku. Treść ta została przedstawiona przez wiceprzewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego w 3 częściach, a mianowicie: Pozycja Planowania Prowincjonalnego w systemie planowania; Główna treść Planowania Prowincjonalnego; Niektóre kluczowe rozwiązania w celu wdrożenia Planowania Prowincjonalnego. Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego podkreślił: Planowanie Prowincjonalne jest ważną podstawą prawną dla miejscowości do przekształcania przestrzeni rozwojowej, formułowania polityk, alokacji i efektywnego wykorzystywania zasobów w celu pomyślnego wdrożenia planu rozwoju społeczno- gospodarczego , zapewniającego obronę narodową i bezpieczeństwo.

Organizowanie szkoleń aktualizujących wiedzę i umiejętności, takich jak te, pomoże kadrze kierowniczej uzyskać dostęp do kompletnych i szczegółowych informacji, które będą przydatne w pracy kierownictwa i kierowania w agencji i jednostce. Jednocześnie umożliwi elastyczne stosowanie zdobytej wiedzy w praktyce, zarówno uzupełniając ją, jak i rozwiązując nowe problemy praktyczne. W ten sposób buduje się konsensus w postrzeganiu i działaniu kadr, członków partii i ludzi.

Source: https://baobinhthuan.com.vn/boi-duong-cap-nhat-kien-thuc-ky-nang-doi-voi-can-bo-lanh-dao-quan-ly-125060.html